【大阪・淀川区】社内SE (DX推進）※年休131日／残業15ｈ程度／富士電機Ｇ最大商社【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入

本社住所：大阪府大阪市淀川区新高2-…

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500万円〜699万円

正社員

仕事内容

〜某有名テーマパークや某野球場等の照明演出に導入事例あり！／パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店／年間休日131日〜

デジタル技術を活用して経営革新をリードするIT・DX推進のリーダーを募集しております。現在当社は、様々なDX施策を検討しており、積極的にITに投資しています。
※新技術に対する「知的探求心」や業務革新に対しての「挑戦意欲」をお持ちの方、自らの企画力と培った専門スキルを武器にともに活躍しませんか。

【業務内容】
DX推進施策の企画・提案および仕様取り纏め（要件定義・基本設定・運用設計）を担います。
なお、開発/試験は外部委託を検討しております。社内外問わず連携・協働して進めていく姿勢が必要です。

■働き方：
・年間休日は131日（土日祝休み）、所定労働時間は7時間、残業時間は15時間程度と、ワークライフバランスを整えたうえで長期的就業がが出来る環境です。
L仕入・取引先は大手メインで働き方を大手に合わせ、会社電話も17時で不通になります。

■当社について：
DX施策の推進に際して、技術的な知見を持った要員を確保することでスピード感を持った展開を行うと共に営業部門の生産性向上に寄与するデジタルマーケティング施策の実現に貢献。

■やりがい：
・当社は商社ですが、当組織の業務はメーカーでの開発業務に近く、顧客（メーカー）と一緒になって新製品の開発に携わっていただくポジションです。自身の提案が最終的には、町のシンボルや観光地などのライトアップに用いられ、非常にやりがいが大きい業務となっております。
・某有名テーマパークや某野球場、ホテル、テレビスタジオ等、調光システムによる照明演出等で用いられております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
■DX施策推進に向けたシステム構築経験
■基幹系システムの開発・導入に関わったご経験
【歓迎】VB.NET、SQL等の開発言語、AI・データベースの知識

募集要項

企業名	宝永電機株式会社
職種	事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区新高2-6-60 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 504万円〜652万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円〜347,500円＜月給＞ 266,000円〜347,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収に残業手当は含まれておりません。 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：15時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：配偶者：10,000円　子：5,000円／一人住宅手当：10,000円※世帯主の方が対象となります寮社宅：寮：大阪本社　社宅：転勤時のみ社会保険：各種社会保険完備退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞業務に関しては基本的にOJTが中心となりますが、新入社員研修、階層別研修、メーカー研修・商品研修、社内勉強会、外国語研修、営業向けステップアップ研修など教育制度が充実しています。＜その他補足＞・財形積立制度・社員持株制度・社員親睦団体：あしたか会（ビアパーティ、クリスマスパーティ、社内誌発行　等）・部活動（サッカー部、野球部、ゴルフ部、サーフィン部、釣り部　全15部）・リロクラブ（会員制福利厚生サービス）・看護／介護休暇制度・半日有給休暇制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数131日年次有給休暇の付与日数は入社日によって異なる夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度10日、3年目まで一日ずつ増加、4年目以降は2日ずつ増加、7年目で20日、繰越は最大40日）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	宝永電機株式会社
資本金	772百万円
平均年齢	43.8歳
従業員数	244名
事業内容	■事業内容：電気機械器具卸売業（エレクトロニクス総合商社） ※建設業許可…大阪府知事許可（特-28）第67099号　管工事業（特-28）第67099号　電気工事業 ■特徴： 1952年の創業以来、同社は日本のエレクトロニクス産業の発展と共に事業を拡大し、電気・電子分野におけるあらゆる商材を扱う総合技術商社として業界でもトップクラスの地位を占めています。今日では、電子デバイスやその周辺部品、計測・制御・インバータ・モータなどの電気機器、FA・レーザ・新エネルギー・クリーンルーム等のシステムやプラントなど、先進の応用技術をふまえて最適な商材を提案することにより顧客の商品の価値や競争力を高め、このことによって社会に貢献することを使命としています。また、同社は25年以上前から海外拠点の拡充に努め、昨今の顧客や仕入先の海外生産移管が急速に進む中、国内外のネットワークの連携により安定したサプライチェーンを提供しています。また、競争力のある海外商材を提案するケースが増えてきていますが、同社のエキスパートが自ら海外メーカーの品質確認や改善指導を行うなど、安心して採用してもらえるように体制を充実させています。 ■取扱商品：（1）電子デバイス…半導体、IC、電子部品、機械部品、その他（2）電気機器・制御機器・センサ・材料…受配・高圧機器、電源・駆動・UPS、制御・センサ・節電、計測機器、コンピュータ周辺機器、照明・LED、化学材料、その他（3）プラント・システム・製造受託…プラント、EMS・製造受託、その他 ■ビジョン：あらゆる需要に対し、単体商品の技術的説明のみならず、ハード、ソフト開発、システムプランニングからシステム完成、そしてコンサルタント的な役割もしていきます。国産業の発展に伴い、顧客を一層満足させていきます。 ■社風：社員それぞれの個性と感性を大切にするため、のびのびとした社風になっています。
URL	http://www.hoei-elec.co.jp/

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