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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
中途採用人事（リーダー候補） ※フレックス／リモートOK
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。
・戦略・戦術設計
・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA
・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行
・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 給与・昇給 | 年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 ［昇給］年2回（4月・10月） ※同社規程に基づく ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 |
| 勤務時間 | ・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） ・休憩時間：1時間 ・ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。） |
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度 ・リファラル採用報酬あり ・簿記取得補助あり ・PC周り備品補助 |
| 休日・休暇 | 休日：土曜日、日曜日、祝日休み 休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
カジュアル面談/一次面接
→スキルチェック面接（準備不要）
→適性検査（リファレンスチェック）
→最終面接（モチベーショングラフを内包）
必要なスキル
【Must（下記いずれかのご経験）】
・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（2年以上）
・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方
・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
【Want】
・事業会社にて中途採用の実務経験
・人材紹介企業でのRA・CA経験
・目標達成にコミットされたことのあるご経験
・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
・高い論理的思考力
・強く意識に残る挫折、成功体験
【人物像】
・事業を動かす採用に挑戦したい方
・急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を広げたい方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ちたい方
その他・PR
募集背景
業績好調による増員の為
募集ポジション
その他
リーダー候補
雇用形態
【正社員】
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
