トップコンサルティング - システムコンサルタント,社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【神谷町】IT・DXコンサルタント／マネジャー候補◆人材×IT技術×組織で企業課題を解決◆リモート可【エージェントサービス求人】
株式会社チェンジ
掲載元 doda
【神谷町】IT・DXコンサルタント／マネジャー候補◆人材×IT技術×組織で企業課題を解決◆リモート可【エージェントサービス求人】
システムコンサルタント、社内情報化推進・導入
本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1…
800万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■当ポジションのポイント：
◎型にはまった業務はなく、挑戦し続けられる
◎部下育成だけに注力するのではなく、自身もプレイヤーとして成長し続けられる
◎スタッフやアシスタントと協力しながら、より大きな仕事や高付加価値の提供・提案に注力できる
◎大手企業のクライアントが多いため、多義にわたる経験が詰め、自分次第でアカウント責任者にもなれる
■当社について：
私たちは「Change People、Change Business、Change Japan」をミッションに掲げ、チェンジホールディングスグループの一員として、「人材×技術×組織」で人材不足の解消・ビジネスの生産性を革新しています。
当事業部では、クライアントの事業やノウハウと当社のIT・DX技術を融合させたソリューションをワンストップで提供、技術を駆使して、クライアントの成長を支援します。
■業務内容：
入社後、株式会社チェンジのNew-IT部に所属し、部門の中核メンバーとしてクライアントの抱えている課題の抽出から具体的な解決策の提案〜プロジェクトの遂行、配下メンバーのマネジメントまで幅広く担当していただきます。
以下は業務内容の一例です。特定の領域に特化するのではなく、幅広い領域で活躍いただくことを想定しています。
■業務内容の一例：
・マネジメントクラスは、利益管理やメンバー管理の実施
・大手クライアントの営業戦略やPM業務など、上流工程部分を担当
・クライアント商材の提案書作成や提案活動
・クライアントとの条件折衝など
・新たなビジネスチャンスの発掘と提案 他
■組織体制：
現在の体制は以下の通りです
◎事業部長
◎チーム責任者（シニアマネジャー）
◎チームメンバー（マネジャー：14名 メンバー：29名）
2023年4月に設立された当社は、チェンジホールディングス（東証プライム市場上場）の持株会社化に伴い、事業を継承し「第二の創業期」を迎えています。急速な事業拡大と組織体制の強化・変革を技術面から推進し、常にクライアント目線で伴奏続ける挑戦的なプレイヤーでありたいと考えています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験を3つ以上お持ちの方
・IT、DXコンサルタント・プロジェクトマネジャー経験をお持ちの方：5年程度
・ネットワークに対し、一定の知見をお持ちの方
・自発的にキャッチアップを怠らない方
・10名程度の部下育成経験：3年以上
・システム開発プロジェクトをSIerでご経験されたことがある方※PL以上を5年以上
・SIerに在籍していて、自分の提案の幅や業務担当領域を広げたいという意欲をお持ちの方（PM以上を3年以上：営業経験のみ、開発経験のみは不可）
募集要項
| 企業名 | 株式会社チェンジ |
| 職種 | システムコンサルタント、社内情報化推進・導入 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 800万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円〜12,000,000円 固定残業手当/月：50,000円〜120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 716,666円〜1,120,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はご入社時の条件（フルタイム勤務の場合）です。ご入社後の評価結果に応じて年1〜2回の昇格・昇給可能性があります。 ※回数はグレード／職位に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ※試用期間満了降、職務内容、職務遂行状況等に基づいて会社が認める場合フレックスタイム制を適用します。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（上限なし） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心 ■会社主催研修の参加 ■セミナー参加費補助 ■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座） ■新入社員研修（Off‐JT） ■全社員向けスキルアップトレーニング ＜その他補足＞ ■PC、モニター、スマホ貸与※原則会社が指定する端末を使用いただきます。 ■電子書籍購入支援補助（月額3,000円/税込） ■団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担 ■健康診断／人間ドッグ、インフルエンザ予防接種 ■従業員持株会 ■選択制確定拠出年金（401K） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇（条件を満たす方に7月〜9月末までの期間で3日付与） ■年末年始休暇（原則12／30〜1／3※前後は有給取得奨励期間となる場合あり） ■年次有給休暇 ■特別有給休暇（条件あり） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 株式会社チェンジ |
| 資本金 | 10百万円 |
| 事業内容 | ■事業内容： AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修（NEW-ITトランスフォーメーション事業） |
| URL | https://biz.change-jp.com/ |
