【横浜/リモート半数】パッケージ開発エンジニア（電力システム）◆国策に関与/社会インフラの下支え【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

横浜事業所（旧MCR）住所：神奈川県…

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550万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜国策としての電力システム改革・電力事業を支える託送システムの開発・社会貢献性・やりがい◎〜
●幅広い領域で実績を積み上げてきた各分野のトップエンジニアとともに、
あらゆるモノづくりにおいてスキルアップが叶います。
●先端技術研修、専門技術研修、高度技術研修等、研修体制が充実しています。

■業務内容：
三菱電機の自社パッケージである託送システム「BLEnDer TS」の機能改善・運用保守をお任せします。システム提案や見積を含む受注前活動から要件定義は三菱電機と共に取り組み、基本設計以降は当社がメインで担っておりますが、今後は三菱電機の方針を踏まえ受注前活動や要件定義からメインで担っていく方向性となっております。

■BLEnDer TSとは：
https://www.mesw.co.jp/solution/public/epower.html#Electric08
※開発環境：Java、Oracle、SQL

■募集背景：
2050年に向けて、カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指している中、電力分野においても「電力の安定供給の確保」、「電気料金上昇の抑制」、「需要家の選択肢の拡大と事業者へのビジネスチャンスの創出」を目的として、国策として電力システム改革が進められています。
世界的なエネルギー危機、金融市場の変動による円安、カーボンニュートラルに向けた太陽光、水力、風力、地熱、バイオマスといった永続的に生産できるエネルギー生産の加速により電気料金の価格変動、供給変動が発生し得るため電力に関連したシステム開発のニーズは今後も増える見通しであるため、人員を募集します。

■ポジション魅力：
◎自社パッケージ開発／上流工程に携われる
受注前活動・要件定義から基本設計・詳細設計・製作・単体試験・統合試験・運用試験まで一貫した工程を担っています。
◎将来的に、次世代開発に携われるチャンスがある
法制度改正を見据え、お客様が最適に運用できるようアジャイル開発やAWS環境、OSSなどの技術は活用中で、今後も最新の技術を取り入れながらシステムをアップデートしていきます。

■働きやすさ：
残業時間約25h/月 (繁忙期に応じて変動有)
リモート可（最大で週４日、入社後業務に慣れるまでは出社メインの予定）

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（※以下いずれか一つでOK）
・機能追加や新規機能開発時のリーダー(5名以上のとりまとめ)の経験がある方
・Java・PHP・Pythonのいずれかを用いたWebシステムの開発経験がある方

■歓迎要件：
・品質保証の取り纏め経験がある方、テスト技法に関する知識がある方
・SQLを用いたDBアクセスの性能改善に豊富な経験と知識を持つ方
・託送運用システムの開発経験・業務知識がある方

募集要項

企業名	三菱電機ソフトウエア株式会社
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
勤務地	＜勤務地詳細＞横浜事業所（旧MCR）住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1丁目7番横浜ダイヤビルディング28階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 550万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円〜450,000円＜月給＞ 280,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸手当別途支給給与改定：年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:30〜14:00 フレキシブルタイム：6:30〜11:30、14:00〜22:00 休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:15 ＜その他就業時間補足＞残業25時間／月
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：支給条件あり住宅手当：支給条件あり寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用社会保険：■特に無し退職金制度：■勤続3年以上に限る＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■研修制度（技術力強化等） ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有＜その他補足＞三菱電機グループ社員持株会、各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所）、選択型福利厚生制度（※）、親睦会（クラブ活動）など ※セレクトプラン制度社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能。（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日大型連休制度（年末年始・GW・夏季）有給休暇：年間20日〜25日（付与 3/1) 半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更ありません。

企業情報

企業名	三菱電機ソフトウエア株式会社
資本金	1,000百万円
平均年齢	43.1歳
従業員数	4,700名
事業内容	三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。
URL	https://www.mesw.co.jp/index.html

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