トップ食品 - 生産・製造スタッフ,生産管理・品質管理・検査・保証(食品) - 正社員 - 東京都【青海/職種未経験歓迎】製造管理業務(調整・受注対応)※青果輸入・流通の国内TOP企業/年休120日【エージェントサービス求人】
株式会社ファーマインド
掲載元 doda
【青海/職種未経験歓迎】製造管理業務(調整・受注対応)※青果輸入・流通の国内TOP企業/年休120日【エージェントサービス求人】
生産・製造スタッフ、生産管理・品質管理・検査・保証(食品)
青海センター 住所:東京都江東区青海4…
400万円〜499万円
正社員
仕事内容
【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業!/製造経験不問/マイカー通勤可能(規定有)】
※職種未経験・第二新卒歓迎/年間休日120日以上/実働労働7時間30分※
■職務概要:製造管理業務全般(製造部門が生産性を高めるための調整や業務の最適化を行う)をお任せいたします。
■職務詳細:
・作業計画の立案
・原料・資材の調達管理
・製造のキャパシティ(人・設備・場所)管理・調整
・各製造部署への作業指示
・作業実績の管理/報告
・伝票発行業務
・売上仕入計上業務
※業務全般の調整、客先からの受注、報告等 対外的な交渉窓口となります。
■入社後の流れ:
ご入社後、1週間程度は先輩社員の行なっている業務を見て説明を受けながら、実際にどのような業務を行なっているかを確認して、業務内容を把握していただきます。
その後約1か月程度、先輩社員指導の下でシステム等を使用した業務を実際に行なっていただき、入社2か月後には独り立ちをし、単独にて業務を担当いただく予定です。
入社1年後には担当エリアの一連の業務を行えるように成長されていることを想定しています。
■未経験で入社実績有!:
20代〜30代も活躍中の職場です。
未経験でご入社いただいた方は、まず入社後1か月間は入力業務を中心に行なっていただき、システム等の操作に慣れていただきます。その後徐々に業務範囲を拡大し、単独で業務を行えるようになるまでしっかりフォローいたします。
■シフトの出し方について:
毎月17日までに希望休を連絡して頂き、可能な限り希望休はお休みしていただける環境となっています。
また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です。
■当社について:4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。
★社員インタビュー:https://www.farmind.co.jp/recruit/interview/page_09/
変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎/業界未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験1年以上(数値管理や要因分析などを得意とする方歓迎です!)
■歓迎条件:
・食品メーカー就業経験
募集要項
企業名 | 株式会社ファーマインド |
職種 | 生産・製造スタッフ、生産管理・品質管理・検査・保証(食品) |
勤務地 | <勤務地詳細> 青海センター 住所:東京都江東区青海4丁目7番12号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の指定する事業所への異動を命じる場合がある |
給与・昇給 | <予定年収> 413万円〜476万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,100円〜271,100円 <月給> 235,100円〜271,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には、賞与(3.6ヶ月)および残業代月20時間分を含んだ見込年収となります。詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜17:30(シフト制) <勤務パターン> 9:00〜17:30 10:00〜18:30 11:00〜19:30 <その他就業時間補足> 1日あたりの最低実働時間:7時間30分 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円までの範囲で実費支給 寮社宅:転勤時に借上げ社宅有り。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTです。全社的には階層別研修およびスキルアップ研修を体系的に行っています。資格取得支援あり。 <その他補足> ■団体医療保険 ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■団体長期障害所得補償保険 など |
休日・休暇 | 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(初年度最大14日付与) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ファーマインド |
資本金 | 7,028百万円 |
従業員数 | 1,540名 |
事業内容 | ■概要:「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。 ■事業: ・商品開発(日本全国、世界各国からの野菜/果物)…原料調達、青果物の開発/コンサルティング ・加工(追熱、リパック、カットフルーツ)…青果加工 ・受発注(受発注システム)…システム開発、eビジネスサービス ・流通(物流センター、コールドチェーンネットワーク)…ロジスティクス/物流センター ・営業(輸入果実及び国産野菜/果実)…営業推進 ・マーケティングサポート(フィールドマーチャンダイザー、試食販売、店頭ツール開発)…フィールドマーチャンダイジング ・消費者対応(お客様相談室、消費者コミュニティサイト運営)…コンタクトセンター ■特徴: 同社は「株式会社フレッシュシステム」と「フレッシュリミックス株式会社」による共同株式移転により、グループの経営戦略策定、経営管理を行うホールディングス会社として2006年に設立されました。2015年7月、持株会社である「フレッシュMDホールディングス株式会社」「アインバンドホールディングス株式会社」、事業会社である「株式会社フレッシュシステム」「フレッシュリミックス株式会社」が合併し、現在の社名である株式会社ファーマインドに商号変更しています。生産者と消費者を繋げ続けていくことを企業理念とし、繋げるために必要な機能を効率的かつ有機的に活用すべく、合併を行いました。国内で最大のコールドチェーン物流システムだけでなく、生産者と消費者を繋げるソフトとしての技術も含めた、最大の青果流通企業として、持てる機能を効率的、かつ有機的に提供していきます。 |
URL | http://www.farmind.co.jp/ |