開発エンジニア#フルリモートあり#定着率96％#残業月14H#副業可#年収200万円UP実績有#契約金公開

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

◆フルリモートもOK／約8割が在宅勤務…

￥

450万円〜900万円

正社員

仕事内容

【多彩な技術領域で力を発揮】
Java、PHP、Python、GOなど多様な言語を用いた開発案件、
WebアプリからAI、クラウド基盤まで幅広い技術スタックに触れる環境をご用意しています！

■プロジェクト例
・銀行や保険などの金融系システム開発
・SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入　など

★★あなたのキャリアプランに合わせた案件選定★★
常時70件以上の案件から、あなたの希望と成長計画に合わせてアサイン。
「Pythonを使ったAI開発に挑戦したい」
「クラウド技術のスキルを磨きたい」
「特定の業界知識を深めたい」
具体的な希望はもちろん、「まだ方向性が定まっていない」という方も、
キャリアの可能性を一緒に考えながら最適な案件を見つけていきます！

★★自由な働き方の実現★★
お客様から了承いただけるのであれば、働き方は自由自在。
当社から働き方を制限することはありません！
約8割の社員がリモートワークを実践し、
勤務時間も柔軟に調整しています！

※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■Oracle・SAP等のERP案件
■SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入支援
■信託銀行の新規システム開発
■生命保険会社の新契約システム開発
■地図情報アプリ（GIS）開発　…など

【手がける商品・サービス】
◆スキルアップとキャリアアップを同時に実現
【上流工程にチャレンジできる環境】
常時約70件の案件は、単なる開発・運用だけでなく、
要件定義・設計・プロジェクト管理などの上流工程も豊富！
「開発経験しかない私が、当社で初めて管理に挑戦した」
といった先輩の事例もあります◎

【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud
■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL
■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等
■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス

【注目】★技術力が正当に評価される、納得感のある仕組み｜働きがいあり
★★★★☆ Lv.4：実力が収入に直結
・複雑な社内評価制度はなし
・顧客からの評価が直接収入に反映
・平均年収595万円、最高実績2000万円

★★★★☆ Lv.5：前職からの年収アップ事例
・20代女性：IT業界での運用経験者→年収200万円アップ
・24歳男性：運用6年経験→年収150万円アップ（残業なし）

「何をすれば、どんなスキルがあれば収入が上がるのか」が明確だからこそ、
モチベーション高く働くことができ、結果として中途入社のほぼ全員が
年収アップを実現しています！

実際にECSに入社したらどれくらい給与アップできるか、
面接で話すことも可能です◎

【注目】★「自分らしく働く」を当たり前に｜ストレスフリーにのびのびと
ECSの【定着率96％】の理由は「余計なストレスがない」環境にあります。

□自分のリズムで働ける
・「今日は残業したから、明日は少し遅めに出社」といった調整もOK
・平均残業時間は月14時間程度

□ライフスタイルを尊重
・有給と合わせた5日以上の連休取得も可能
・副業OKなど様々な待遇をご用意！
・子育てとの両立のための時短勤務制度あり（取得実績多数）
└ゆくゆくのライフイベントも安心

「報告書の提出」「定期的な帰社日」「上司からのマイクロマネジメント」
といった「会社絡みの面倒な業務」は一切ありません！
会社から過度な制限や干渉はしませんが、
お困り事にはすぐに助け舟を出す体制です。
だからこそ、エンジニアとしての本質的な仕事に集中できる環境があります！

【身につくスキル・キャリアパス】
【理想のキャリアや働き方を実現！】
常時約70件の案件から、
あなたのスキルと市場価値を最大化できるプロジェクトを提案。
「Java一筋だったが、クラウド技術も習得して単価アップしたい」
「プロジェクトリーダーにチャレンジし、マネジメントスキルを獲得したい」
「私生活も大切にしながら、キャリアも諦めたくない」
など、あなたの望む理想の働き方を教えてください！

応募条件・求められるスキル

＼実務未経験の方も歓迎｜転職回数不問｜第二新卒歓迎｜ブランクOK／

◇学歴不問
◇下記いずれかの経験をお持ちの方
・ITスクールに通われていた方
・ITについて独学で勉強されていた方

≪こんな方にピッタリです！>>
□ 自分のペースでキャリアを構築したい方
□ 「仕事か、プライベートか」の二択を避けたい方
□ 形式的な評価より、実績で評価されたい方
□ 今の職場の窮屈な環境から抜け出したい方
□ キャリアの方向性について迷っている方
□ 子育てや介護など、生活と両立しながら働きたい方
□ 面接が苦手で転職に踏み出せなかった方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

typeの専用応募フォームからご応募ください。
☆面接は東京・大阪・名古屋・福岡各オフィスで実施予定！
☆出張面接やWeb面接なども対応します。お気軽にご相談ください！

---採用担当より ＼あなたの可能性を見つける30分／---
面接では、型にはまった質問ではなく、あなたの本音を聞かせてください！
「理想の働き方は？」「大切にしたい時間は？」
「キャリアで譲れないものは？」

私たちは"採用面接"より"キャリア相談"の場を大切にしています。
フランクな雑談から始まり、あなたの可能性を一緒に探っていきましょう◎

履歴書や経歴に自信がなくても心配無用。
「今までと違う環境で挑戦したい」という気持ちがあれば十分です！

面接の緊張を解きほぐし、リアルな会社の姿をお伝えします。
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※ご応募から内定までは1～2週間を予定しています(応募から1ヶ月以内の入社が可能です)
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※選考結果については合否に関わらずご連絡いたします(応募の秘密厳守します)
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

募集背景

【定着率96％の秘密】金融業界をはじめ様々な業界の大手企業と取引を行う当社。高品質な開発力が認められ、長期案件の依頼も多く、毎月新プロジェクトの打診を受けています。案件数は常時70件以上にのぼり、エンジニアの選択肢も豊富。このニーズの高まりに応えるため、新たな仲間を募集します。

実際の給与例

★Aさん（20代／女性）⇒年収200万円UP！
前職：不動産事務、IT業界の運用
現在はメガバンクの情シスのセキュリティ系の企画や運用を担当しています！

★Bさん（24歳／男性）⇒残業なしで150万円UP！
前職：高卒で入社し6年間運用を担当
以前は年収250万円から変わらずでしたが、入社後年収が400万円に！

待遇・福利厚生

■昇給あり
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度：2回支給／3.5ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■リーダー手当
■社員紹介手当
■関東IT健康保険組合
■社員持株制度
■自己啓発支援・資格取得支援（受験料補助）
■リゾート施設（和歌山県白浜町に保養所あり）
■提携認可保育園（大阪）
■時短勤務制度
■副業可
■出産・育児支援制度
■私服勤務可
■ネイル・ピアスOK
■髪色自由
■動画学習サービス『Udemy』利用可
■社内禁煙
■サークル活動（任意）
⇒野球、テニス、ランニング、釣り、フットサル、サーフィン、ゴルフ、スキー、スノーボード、BBQ、カラオケなど
■社宅あり(飯田橋、吉祥寺、府中、大阪)
⇒東京オフィスの隣に自社マンションを所有。バス・トイレ付きで10畳の洋室のお部屋が敷金礼金なし、格安家賃で利用できます！ほかにも府中と大阪にも社員寮をご用意しています。

【産休・育休取得状況】
★両立支援制度も充実！
産休・育休の取得率100%、そして復職率も高水準を維持しています。
「16時までの時短勤務」など柔軟な働き方も相談可能で、
プライベートも大切にできる環境です！

入社後の成長サポート

【技術力向上を全面バックアップ！】
■最新技術学習環境
・動画学習サービス「Udemy」無制限利用可能！

■資格取得支援制度
・IT資格試験の受験料全額補助(合格時)

取り繕った志望動機はなしで大丈夫！面接はキャリア相談の場

当社の面接は、"キャリアや働き方をどう叶えていきたいか"を考える場です。実際に、BI導入経験を持つエンジニアと面接した際、最初は「プログラミングに戻りたい」という希望がありました。しかし対話を深めると、最優先は"子どものためにリモートワークしたい"という思いであることが判明。現在の経験を活かせば収入アップが見込め、業界需要も高いことを踏まえ、BIスペシャリストとしてのキャリアを一緒に検討しました。結果、その方は年収100万円以上アップを実現し、フルリモートで働いています。
ぜひ今のあなたの率直な思いをぜひ聞かせてください。一緒に最適なキャリアを考えていきましょう。

”社員に隠さない”ところがECSの魅力だと思います！

前職でもプログラマーとして働いていました。仕事自体は楽しかったのですが、残業が多くても、技術力が上がっても、給与に還元されないことに疲れていて…。実力が正当に評価される環境を求めていたとき、ECSの求人を見つけたんです。入社の決め手は、面接でありのままを話せたこと。一人ひとりの単価についても正直に説明してくれて、入社前から透明性を感じられたのが大きかったです。入社後は過度な干渉がなく、サークル活動や忘年会の参加も自由。良い意味で自律性を尊重しつつ、必要なときはしっかりサポートしてくれる。現在は年収がアップし、ワークライフバランスも改善。技術者として尊重される環境に、本当に満足しています。

取材担当者より

数々のIT企業を取材してきたが、ECSの「ひと味違う」企業文化に驚かされた。他社にはない懐の深さ、柔軟性と自由度の高さ。それでいて着実に成果を出し続ける——その秘密を探るべく、声に耳を傾けた。
「そこまで自由なの？」思わず問い返したくなるほどの働き方、プライベートと仕事の境界線を自分で引ける環境。話を聞くほど、「良い意味で羽を伸ばし、可能性を広げられる職場」であることが見えてきた。これはぜひとも面接で直接確かめてほしい。
さらに、特筆すべきは面接の在り方だ。人事兼営業担当の天方氏によれば「趣味や出身地の話など雑談をメインに進めている」とのこと。このフラットな雰囲気こそが、会社のリアルを知る機会となり、入社後のギャップを払拭できる理由である。
理想の働き方を模索するエンジニアにとって、ここは可能性の入口。まずは気軽な相談から。その一歩が、あなたのキャリアを大きく変える転機となるかもしれない。

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