人事（人材紹介もあり）　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区恵比寿1-21-3恵比寿N…

￥

500万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
Webアプリケーション事業やインターネットメディアの運営事業を手掛ける同社。営業や開発、バックオフィスなど幅広い職種の採用からお任せし、将来的に労務領域や人材育成、組織開発といった”人事”領域の業務も行っていただく予定です。
【職務詳細】
■採用計画の立案■求人手法の選定・運用■応募者とのやり取り、スケジュール調整■スカウトメール送付■エージェント企業や紹介会社などとの打合せ■面接の実施■入社オリエンテーション対応■入社後の定着に関する各種企画立案・運用■入社・退職手続き事務
上記以外にも人材教育・育成、人事評価、労務管理など幅広い領域にもチャレンジできる環境です。
＜仕事のポイント＞
◎幅広い職種の採用業務を経験することができる！
同社は自社プロダクトの開発から提供まで全て内製化をしているため、システム開発に関わるエンジニアの採用だけではなく、プロダクトのセールスを担う営業職も行っています。また、アフターコロナという時流もあり、現在会社としてさらなる飛躍に向けて新規事業立ち上げなども視野に入れて動いているため、バックオフィス部門の採用も強化していますので、幅広い職種の採用に携わることが可能です。
職種によって戦略を変えるなど様々な工夫をして採用へと導く必要があるので、豊富な知識を身につけることはもちろん、幅広い経験も積むことができます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】・社会人経験5年以上
▼下記いずれかの経験必須
・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPO含む)
・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験
【尚可】
・事業会社で企業やサービス成長に人財の側面から貢献したい方
・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方
・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方
・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方
◎会社を支えている実感がある仕事です！
入社決定までではなく、そのあとのオンボーディングも人事が携わっていきます。そのため自身が採用に携わったメンバーが活躍していく姿に寄り添える点はとても魅力的です。ただ採用して終わりということではなく、会社の成長に携わっている実感を得ることができます。

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接（2～3回）→内定
※エンジニアは独自テスト＋別途プログラミングに関するテスト（20分程度）あり

企業情報