開発エンジニア/リモート9割～/還元率75％超/直請・受託多数/ゲーム・アニメ・漫画好き多数/残業月10h程度

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモート案件9割以上 ★フルリモート…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

＜業務・Webアプリケーション＞といったオープン系システムの開発ポジションとして参画いただきます。受託・SESなど幅広く案件を取り揃えております！

【業界】医療／教育／金融／通信／EC／エンタメ／不動産／官公庁 など
【領域】オープン・Web系、業務システム、スマホアプリ など
【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、JavaScript、Python、COBOL、C/C++ など
【工程】企画・要件定義／基本設計／詳細設計／開発／運用・保守／インフラ／NW／DB など

＼経験・スキル＆希望に応じてアサインを実施／
常時数千件以上寄せられているプロジェクトから、あなたの希望に最大限合わせてアサインを行います。

≪こんな希望を大歓迎しています！≫
「●●の言語が使いたい」「長期で参画できる案件で腰を据えて働きたい」
「リモートワークがしたい」「自宅近くで働きたい」
「まだ管理はしたくない」「短期の案件は避けたい」

＼先輩がいるから安心して参画できる／
基本的に2～6名前後のチームでアサインを行います。案件にもよりますが、「先輩と一緒の案件がいい」など、希望をお伺いします。

※（変更の範囲）上記を除く当社業務全般

【案件例】
◆車管理システム開発
◆建設業向けのシステム開発
◆賃貸業向けWebシステム開発
◆消防に関するシステムの設計製造
◆マーケット分析システム改修
◆不動産業様向けサイト保守開発
◆ホテル向けの予約管理システム開発
◆顧客管理パッケージソフト開発
◆半導体メーカー企業向けシステムの開発
◆対話型システムの設計、開発
◆旅行会社向け業務効率化アプリ開発
◆次世代ETCシステム開発　など

【開発環境・業務範囲】
◆大手食品ECサイトのサーバーサイド開発
作業工程：基本設計～テスト
言語：PHP
フレームワーク：Laravel

◆不動産業向け顧客管理システム開発
作業工程：製造～テスト
言語：Java／SQL
フレームワーク：Spring

◆エンタメ系アプリ開発
作業工程：要件定義～テスト
業務環境：アジャイル開発
言語：Kotlin

◆見積もりソフトの新規サービス開発
作業工程：詳細設計～製造
言語：JavaScript (React）

◆通信キャリア向け営業支援システム開発
作業工程：製造～テスト
言語：Python

◆某省庁向けシステム開発
作業工程：要件定義、進捗管理、顧客打ち合わせ

◆カーナビシステムの開発
作業工程：製造～テスト
言語：C/C++

◆生保向けシステム改修支援
作業工程：基本設計～テスト
言語：COBOL

◆次期システム更改に伴う支援業務
案件概要：Mailサーバ更改、Webサーバ更改

◆通信業様向けインフラ再構築支援
案件概要：AWS上への移行に伴い、ネットワーク設計、構築、データ移行等

◆通信業様向けネットワーク管理、運用、保守
案件概要：基盤を利用している各システムの通信要件に関して各機器への影響調査や設計

【注目】質問しやすい環境で安心してスキルを伸ばせます！
▼Yさん（入社1年目／男性）
【入社の決め手】
「できないことを教えてもらえる」と面接で聞き、安心感を抱きました。ゲーム制作をきっかけにIT業界に興味を持ち、幅広く技術を学びたいという思いを理解してもらえたことも大きかったです。

【現在の仕事】
大学出願系システムのテストから始まり、無理なく仕事に取り組めています。現在は4名のチームで、27歳と45歳の先輩は技術的にも人間的にも頼りになる存在。成長スピードを求められすぎず、じっくりと新しい学びを重ねていけるのが嬉しいですね。

【アビリティの魅力】
穏やかな人が多く、質問しやすい雰囲気が魅力です。良い意味でガツガツしていない人たちだから負担がないんです。将来は幅広い技術を学び、頼られるエンジニアになりたいと思っています。

【注目】自分らしさを活かせる環境と自由さが魅力
転職理由としては、「アサインされるプロジェクトで残業が多く、体力的な厳しさを感じられた方」や、「テスト案件やヘルプデスク案件にアサインされ、求める働き方ができない方」など、アビリティの希望に沿った案件提示に魅力を感じられるケースが多いです。

・長期的に腰をすえて働きたいのに案件がコロコロ変わる
・上流をやりたいけど全然任せてもらえる気配がない

など「自分はこうなりたい」という思いをお伝えいただければ、
「当社ではこういう働き方になります」とお伝えして納得できる働き方を面接でご相談できます。

自分が望ましいと思うペースで成長でき、残業も少なくなり、生活が充実する。
あなたの求めている変化を実現できるかどうか、ぜひ話し合いましょう。

【1日の仕事の流れ】
社員Sさんのある1日※リモート勤務の日の場合
07:30 起床
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09:00 在宅にて業務スタート
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09:30 進捗や成果に関する定例会議（数回）
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10:00 ※悩みや不安点もここで解消しています！
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17:00 業務終了前にも打ち合わせ。スケジュールの管理をします。
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18:00 業務終了
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19:00 夕食、入浴等
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20:30 自由時間
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23:00 就寝

【身につくスキル・キャリアパス】
キャリア・スキルUPを強制することはありませんが、「ゼネラリスト」「スペシャリスト」の道を選べるキャリアサポートは行っていきます。

●今あるスキルをそのまま活かしながら働きたい
●収入アップを目指してマネジメント経験を積みたい
●現場が好きだから技術力を磨いていきたい
それぞれの志向に応じた案件をお任せしていきます。

≪頑張りや成果はしっかりと評価します！≫
評価面談では代表と上長を交えて丁寧に話をお聞きしています。成果はもちろん、日々の業務の頑張りは周囲が見ていますし、自分の努力や成果をきちんとアピールできる場もあります！
※納得できない部分があれば、再交渉も可能です！

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方
｜年数・言語・業界不問
｜目安：1年以上の経験があり、一人称で業務ができる方を想定しています

★まずは堅苦しさのないカジュアル面談からスタート！希望する働き方やキャリアパスなど、まずはざっくばらんにお話ししましょう。

【こんな方にオススメ】
◇自分の希望を聞いてくれる環境にいたい
◇プライベートの時間を大切にしたい
◇正当で明確な評価を受けたい
◇現状より収入をアップさせたい
◇還元率の高い案件に関わりたい
◇新しい技術・スキルを磨きたい

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っています
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【STEP02】一次面接 ★Webにて行います
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【STEP03】最終面接 ★対面orWebにて行います
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【STEP04】内定 ★最速でご応募翌月からのご就業も可能です

■まずはカジュアル面談（Web）からスタート！■
お互いに本音ベースのリラックスした雰囲気で、まずはお話ししたいと考えています。
あなたの転職理由となったアレコレを正直にお話しいただき、当社でどのようにその想いが叶うのかを話す、前向きな場にしていきましょう！面談は産業カウンセラーの資格を持った採用担当が行います◎

≪応募について≫
【type】の専用応募フォームからご応募ください
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に1営業日～1週間程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは2～4週間程度の予定です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社アビリティ type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。

（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

【大手SIer各社との長期取引を実現！】
堅実に成長を続けるアビリティでは、増加し続けるニーズにお応えできるよう、チームでのアサイン人数の増員や社内開発の体制強化を進めていきたいと考え、増員募集します！今回は、複数名の採用予定です。お気軽にご応募ください！

実際の給与例

＜給与イメージ＞————
・28歳（PG）：年収484万円／一人で実装、テストを実施可能
・31歳（SE）：年収532万円／設計、実装、テストを主導的に実施可能
・35歳（PG）：年収558万円／一人で実装、テストを実施可能
・43歳（SE）：年収636万円／プロジェクトの中心となり作業可能
・47歳（SE）：年収680万円／プロジェクトの中心、かつ若手社員の教育可能

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）　★昨年度実績2ヶ月分～
※マネジメントする自社メンバーの人数によって賞与額UP！
◆リモート手当
◆社宅あり
◆奨学金返還支援制度
　支援の詳細について
⇒https://tokyo-scholarship-support.jp/student/overview/
◆退職金制度
◆交通費全額支給
◆時間外手当（固定残業超過分）
◆出張手当
◆役職手当
◆社員イベント（忘年会やお花見、納涼会など※もちろん任意参加です）
◆社員旅行（前回は勝浦に1泊2日しました！）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加盟
◆受動喫煙防止策：屋内禁煙
◆各種社会保険完備

【産休・育休取得状況】
産育休取得＆復職率100％！ライフイベントやライフステージの変化に理解のある社風です。ご家庭との時間を大切にしながら、長く、安心して働ける環境を整えています◎

入社後の成長サポート

≪各種研修制度をご用意≫
技術的な研修はもちろん、階層別研修やリーダー研修、後輩指導についての研修などの外部研修も受講可能です。

≪スキルアップを支援≫
資格取得に伴う費用や講座受講費用など、スキルアップのための費用を会社が負担しています。

※いずれも、強制ではありません！

★その他サポート体制もばっちり
エンジニアがのびのび働けるよう、案件トラブル発生時にはすぐに動いて調整・別案件への異動を検討します。産業カウンセラーの資格を持つ人事にキャリアや働き方の相談もでき、困ったときは会社全体でサポートします。

3年後、5年後の“なりたい自分”を目指せるフォロー体制あり

アビリティでは、エンジニアにキャリア・スキルUPを強要することはありません。一方で、将来叶えたい働き方や身に付けたいスキルがあれば全力でサポートしています！（採用担当／Sさん）

■実践的なスキルUPの場あり
・月1回のWeb報告会で業界最新動向をキャッチ
・入社早期から要件定義など上流工程に携われる機会あり
・システム全体を俯瞰できるエンジニアへの成長が可能

■ベテランから直接学べる機会をご用意
・30年以上のキャリアを持つエンジニアが多数在籍
・技術だけでなく、現場で使えるノウハウも直接伝授

■資格取得で即収入アップ
・取得資格に応じて月給UP！ ※最大15,000円

穏やかな人が多く、質問しやすい環境で助かっています！

ゲーム制作をきっかけにIT業界に興味を持った学生時代、エンジニアを志す中で一番不安だったのは『できないことをどう学べるか』でした。だからこそ、アビリティの落ち着いた雰囲気から感じられる安心感に惹かれました。実際、入社後は無理なく始められる業務からスタートし、少しずつできることを増やしています。入社したばかりの私ですが、周囲には質問しやすい方がたくさんいるので安心して仕事を進めることができ、助かっていますね。目標は、幅広く技術を学んでいく中で、今度は自分自身が頼られる存在になっていくこと。アビリティでじっくり成長しながら理想の自分になっていきたいです。（新卒1年目／Yさん）

取材担当者より

取材班がアビリティをお伺いしたのは、ちょうど新入社員歓迎イベントのタイミング。そこには、趣味の話などで盛り上がる社員たちの姿があるなど、和気あいあいとした雰囲気があった。採用担当の相馬さん曰く、アビリティでは年次の壁を超えた交流は自然に行われているとのこと。ベテランエンジニアの方にもお話をお伺いすると、「強制的なスキルアップやキャリアパスの押し付けがなく、社員を尊重した風土が良い」とのことだった。「質問や相談もしやすいですよ」「希望を全力で叶えてくれようとしてくれます」など、長期的に働きたいと思えるような環境が整っていることが、アビリティの最大の魅力と言えるだろう。イベント参加も強制ではなく、帰社日もない。無理に縛られない落ち着いた働き方が、アビリティであれば手に入るだろう。

企業情報