トップ電機・家電・AV機器 - 品質管理・テスト・評価,品質保証 - 正社員 - 三重県【三重/津市:在宅可】電気設備機器の購入部品品質改善・推進◆業界不問/品質情報のDX推進へも関与【エージェントサービス求人】
パナソニック株式会社
掲載元 doda
【三重/津市:在宅可】電気設備機器の購入部品品質改善・推進◆業界不問/品質情報のDX推進へも関与【エージェントサービス求人】
品質管理・テスト・評価、品質保証
津地区事業所 住所:三重県津市藤方16…
900万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【リモート勤務可/フレックス制度有/年間休日126日/完全週休二日制/グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】
■職務内容:
・主な担当業務は、電気設備機器(スイッチ・コンセント、インターホン、ホームセキュリティ機器等)および、車載商品(PHV/EV向けの充電ケーブル)を構成する、購入部品の品質管理の推進業務「グローバルでの品質向上の品質改善の推進」「新商品開発段階での未然防止活動」「品質問題に対する原因究明と再発防止・水平展開」のマネジメントです。
・商品の不具合が起こった後の対応だけではなく、購入部品の不具合を未然に防ぐことができる仕組みの構築を進めています。従来の仕事(起こった後の対応)を、未然防止へシフトしていくことが、この仕事の大切な役割です。
【変更の範囲:当社業務全般】
■職務詳細:
<業務の拠点>
・電気設備機器の国内製造拠点である「津工場(三重県津市)」での、業務です。
・国内/海外の、サプライヤと連携して、購入部品の品質を向上させる仕事です。
<具体的な業務>
・電気設備機器の高機能化、Iot化推進に向けた、新商品開発における、購入部品部に関する未然防止活動の構築と実践のマネジメント。
・更なる品質向上を目指した、購入部品品質管理体制を検討し、パナソニック内の関連部門との連携実践。
・品質情報のDX化も推進しています、不具合情報、変更管理などを、パナソニックグループ一元化をめざした品質DX化の推進。
・購入部品サプライヤの、関連職能と連携推進した、品質を改善の推進。
■配属組織(品質監査課)のミッション:
グローバルで、商品品質の未然防止・再発防止を、サプライヤマネジメントの実践により実現することが、品質監査課のミッションです。
■働き方:
リモートワーク可
フレックス勤務採用
海外出張あり
■この仕事を通じて得られること:
・グローバルでの品質管理の仕事の実践、自身の職務での頑張りが、直接、商品の品質向上につながります。
・日本を代表する企業で、世界の電気設備インフラ事業に貢献する貴重な経験を積むことができます。
・パナソニックの品質管理業務推進にて、パナソニック品質の実現、達成に向け、中心的なマネジメント推進して活躍できるポジションです。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業での品質管理・品質保証のご経験
・ISO9001などの基礎知識をお持ちの方
募集要項
企業名 | パナソニック株式会社 |
職種 | 品質管理・テスト・評価、品質保証 |
勤務地 | <勤務地詳細> 津地区事業所 住所:三重県津市藤方1668番地 勤務地最寄駅:JR/近鉄線/津駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 944万円〜1,144万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):580,000円〜670,000円 <月給> 580,000円〜670,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:15 <その他就業時間補足> 補足事項なし |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 寮社宅:条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。 <その他補足> ■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など ■施設:保養施設・医療施設 など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | パナソニック株式会社 |
従業員数 | 94,000名 |
事業内容 | パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 【主な分社】 ・くらしアプライアンス社 ・空質空調社 ・コールドチェーンソリューションズ社 ・エレクトリックワークス社 ・中国・北東アジア社 |
URL | https://www.panasonic.com/jp/home.html |