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ヒューリックビルマネジメント株式会社

掲載元 doda

【日本橋】ヒューリックG/商業・オフィスビルのプロパティマネジメント/残業月15h/福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー

本社 住所:東京都中央区日本橋小舟町1…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜東証上場企業のヒューリック株式会社のグループ企業/コロナ禍においても過去最高益を更新、グループ基盤安定◎/所定労働7時間15分/月残業15時間/有給消化率70%/土日祝休み〜

■業務内容:
ヒューリックが保有する建物の管理およびテナント対応など、オーナーの代行として業務を幅広くご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
(1)建物維持・保全につき、建物・設備管理技師と協働して対応策を立案し執行
(2)オーナー代行として、建物管理に関する親会社内の手続きの一部を担う
(例:テナント対応等における親会社内稟議手続等の代行)
(3)建物の収支管理
・適正な賃料および管理コスト実現に向けた対策立案と実行
・マンスリーレポート作成
(4)テナント対応
・テナントからの各種要請への対応
・テナント宛債権管理
※リーシングは親会社対応

■働く環境:
<中途社員多数・高定着率>
入社後は基本的にOJTで学んでいただきますが、社員全員中途入社で、質問や相談がしやすく、フラットで風通しのいい環境となります。

<ワークライフバランス◎>
土日祝休みの完全週休2日制、所定労働7時間15分、月平均残業15時間と急な対応などもなくワークライフバランスが取りやすい環境となっています。有給消化率70%(100%取得する社員もいます)となっています。また、昼食支給や健康診断、介護支援サービス、特別休暇、育児休暇など福利厚生も充実しています。

■当社の特徴:
当社は、2011年6月にヒューリックからプロパティマネジメント業務を移管し、主にインハウスでプロパティマネジメント事業を行っています。テナント満足度向上のための企画を立案・実施する「テナント管理業務」、ビルマネ業務を基本とした環境視点によるエネルギー管理や廃棄物管理なども行う「施設維持管理業務」、資産価値向上が目的のコンストラクションマネジメント「資産保全業務」を手がけています。

変更の範囲:本文参照

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも満たす方
・宅地建物取引士保有者
・PM経験3年以上お持ちの方

募集要項

企業名ヒューリックビルマネジメント株式会社
職種営業・セールス(法人向営業)、プロパティマネージャー
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋小舟町13-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
給与・昇給<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜420,000円

<月給>
300,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■ご経験、スキルに応じて給与は決定いたします。
※上記年収は残業20時間を含む想定です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均15時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費支給
社会保険:みずほ健保
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■ベネフィットステーション(宿泊費補助)
■介護支援サービス
■昼食支給
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12/29〜1/3)、有給休暇(入社年は入社後1ヶ月目より3〜20日付与、2年目以降は20日)
提供キャリアインデックス

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雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間を設定する場合あり

企業情報

企業名ヒューリックビルマネジメント株式会社
資本金10百万円
従業員数80名
事業内容■事業概要:
50年以上にわたるヒューリックの賃貸不動産管理業務で培ったノウハウを生かし質の高いプロパティマネジメント業務を提供しています。
URLhttps://www.hulic.co.jp/corporate/associated/management.html
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