【袋井市／メンテナンス職】物流業界で活躍しませんか／整備士の方が活躍できる環境／年間休日121日【エージェントサービス求人】

サポートエンジニア、フィールドエンジニア

クライアント先（静岡県袋井市）住所：…

￥

400万円〜499万円

正社員

仕事内容

〜整備士の経験を活かして物流設備のメンテナンスに挑戦／毎日が成長のチャンス、変化に富んだ業務／手に職をつけ、確かな未来を築きたい方へ〜

物流業界について：
オンラインショッピング需要の増加に伴い、物流業界今後も成長する市場です

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）での設備メンテナンスを行います。経験を積んでいただいたら、点検計画の策定や提案、さらには現場監督としての業務拡大も目指せます。

■当社で働くメリット：
・充実の研修制度：入社後は座学研修に加え、お客様先の研修も受講。資格取得支援もあります。
・評価制度が明確：未経験からでもステップアップ可能。実力に応じて昇給・役職がつきます。

■働き方：
・シフト制ですが、月に1~2回の夜勤があります。また、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはありません。残業時間は多くて40時間程度です。

■当社の特徴：
当社はこれまでサービス業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。
当社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしています。

変更の範囲：本文参照

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜これまでの経験を活かしながら活躍可能です〜
販売サービス職、営業職、製造職など多岐にわたる職種経験の方が活躍しております

■資格：
・自動車免許（AT限定OK）

募集要項

企業名	株式会社グリーンテック
職種	サポートエンジニア、フィールドエンジニア
勤務地	＜勤務地詳細＞クライアント先（静岡県袋井市）住所：静岡県袋井市堀越1075 19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円〜280,000円＜月給＞ 200,000円〜280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与詳細は経験・能力を踏まえて会社規定により決定・賞与：年2回・給与改定：年1回【モデル年収】※将来キャリアアップをした際の参考です。・リーダー：460〜500万円・チームマネージャー：510〜600万円・グループマネージャー：600〜700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞補足事項なし
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：100km以上遠方からの転居を伴う就業社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（最長65歳まで）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞入社時研修、資格等級別研修、職種別研修、昇格時研修等＜その他補足＞ ■保養施設利用可 ■リゾートトラスト利用可能 ■永年勤続表彰制度 ■サークル活動助成制度　他
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日基本的に土日休みですが、業務特性上、平日休みなることが多いです。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社グリーンテック
資本金	50百万円
平均年齢	38.6歳
従業員数	3,558名
事業内容	■事業内容：以下の事業を展開しています。１）品質サポート事業　２）受託事業　３）テクニカル事業　４）エンジニアリング事業　５）海外事業　６）評価分析サービス　７）ILメンテナンス事業 ※品質サポート事業について（同社のコア事業）完成した製品の寸法やキズなどの不具合検査や発生原因の調査・対策を実施。製造現場の最前線で品質管理を担ってきた熟練のスタッフが対応し、品質管理体制を抜本的に改革し、品質レベルの向上に貢献しています。また全国各地の拠点にスタッフが常駐し、国内・海外どこへでも駆け付け、いち早くお客様の課題解決ができるよう事業展開をしております。
URL	http://www.green-t.co.jp/

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