トップ生命保険 - 社内情報化推進・導入,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【東京】メンタルヘルス業界トップ会社が社内ITを募集しています。
企業のメンタルヘルス対策や健康経営を支援するソリューションを提供する企業
掲載元 イーキャリアFA
【東京】メンタルヘルス業界トップ会社が社内ITを募集しています。
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京、中目黒
450万円〜600万円
正社員
仕事内容
業務内容
社内システムの情報セキュリティ/IT統制業務を中心としながら、社内ユーザーのITサポートも含めた業務全般をご担当いただきます。スキルや適正に応じて、そのほか社員のITリテラシー向上、社内システムのセキュリティ対策の立案や導入等もお任せいたします。
【具体的には】
・社内IT(インフラ、PC、サービス、アプリケーションなど)の企画、導入、運用、保守
・社内セキュリティ対策の推進
・PCキッティング、アカウント管理
・全社IT関連プロジェクトの推進
・社内ヘルプデスク
◆配属部門:
社内DX推進部IT統括課
構成:部長1名、副部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー4名
◆働き方について:
リモートワーク(週2回程度)・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。
入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。
◆採用背景:
欠員補充
仕事の魅力
1.自ら業務推進、スキルアップできる環境
少数のチームにて、全社の社内IT業務を担っている部署です。今回のポジションでは、まずはインフラ運用やヘルプデスク対応を行っていただきます。社内システムの運用を支援する業務もご担当いただきます。セキュリティ強化の推進やQCDの適正化というIT業務改革、社員のITリテラシー向上に対して自ら積極的に提案し、業務推進ができる環境です。
2.チームで協力しながら働ける環境
チームで日々の情報共有やナレッジの蓄積を行っており、「一人で抱え込まない体制」が整っています。入社後はOJTにて丁寧にフォローいたします。マニュアルや対応履歴も充実しており、安心して業務を覚えられます。働きやすさと成長が両立できる環境です。
3.柔軟な働き方が可能
生産性を高めるための働き方としてリモートワーク、時差勤務などの制度があります。子育てやライフイベントとの両立も可能です。一方で、自由度が高い働き方ができる環境だからこそ、主体的・自律的に業務に取り組み成果を出すことが求められます。また、業務上出社が必須となることもあります。
応募条件・求められるスキル
【必須要件】
◆以下、いずれかの実務経験3年以上
・システム運用・管理
・システム構築
・ソフトウェア開発
・社内システムエンジニア
◆以下の知識を有する方
・Windows, Linux等のOS
・Azure, MS365サービス
【歓迎要件】
・ISMS等の情報セキュリティ管理の経験
・ITIL等のIT統制の知識
募集要項
企業名 | 企業のメンタルヘルス対策や健康経営を支援するソリューションを提供する企業 |
職種 | 社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用 |
勤務地 | 東京、中目黒 |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円 ■残業代は1分単位で支給 ■賞与年2回(6月/12月) ■昇給昇格いずれも年2回資格取得支援・手当あり。社員持ち株会、確定拠出金制度、など |
休日・休暇 | 年間120日以上 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 企業のメンタルヘルス対策や健康経営を支援するソリューションを提供する企業 |
設立年月 | 1999年3月 |
資本金 | 284百万円 |
事業内容 | 〈メンタリティマネジメント事業〉 1.メンタルヘルスケア事業・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供 2.採用・EQソリューション事業 ・EQ(感情マネジメント力)理論を基にした検査 /アセスメント、教育研修プログラム提供 〈就業障がい者支援事業〉 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入 コンサルティング/運用サポート ・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供 〈リスクファイナンシング事業〉 ・各種保険に関する総合的なサービス提供 |