開発エンジニア■リモート可■中途入社ほぼ全員年収UP■合計休日130日■残業月10hほど

オープン系SE、アプリケーション系SE

★U・Iターン大歓迎 ★在宅勤務も可能…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★スキルが活きる案件をアサイン！
大手グループだからこそ取扱い可能な豊富な案件のもと、あなたの希望に合わせてアサイン。
希望や適性を見ながら、配属する部署を決定します！

★自社内開発メイン！
自社内での開発メインのため、分からないことがあればすぐにベテラン社員に聞ける環境です！

★働きやすさ、抜群
エディオングループだからこそ実現可能な働きやすい環境づくり。
年間休日125日＋取得義務有給5日の合計休日130日で残業は平均10～15h程度。
プライベートと両立して働くことが出来ます！

★まずは希望をお聞かせください！
面接の際に「もっと上流過程に携わりたい！」「スキルアップしてゆくゆくはPMを目指したい！」
そんなご希望を伺ったり、終業後も「アプリ開発に携わりたい…」という社員の要望を受け
実際に希望のプロジェクトにアサインしたりなど、あなたのやりたいを最大限かなえます！
社員同士役職呼びはなしで全員「さん付け」のフラットな環境だからこそ、本音をありのままお聞かせ下さい♪


【案件例】
■大手家電量販店『エディオン』のPOSシステム改修やECサイト開発
■プロスポーツチームの公式・ECサイトの開発、チケッティングシステムやFC管理システム
■その他、基幹・業務システム、アプリケーション開発など

【開発環境・業務範囲】
■開発言語：PHP、Java、JavaScript、VB.net、Python、Vue3
■DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL
■実行環境：AWS,Docker
■フレームワーク：CakePHP、Laravel
■課題管理：Backlog
■ソース管理：GitHub
■コミュニケーションツール：Google Meet,Slack,Google chat　など

【注目】"目に見える成果"が、エンジニアとしての誇りに。
お任せするのは、 "目に見える場所"で活躍するシステムの開発プロジェクト。グループの大手家電量販店の案件では、 開発したPOSやタブレットシステムを実際に使う店舗社員が効率よく業務を進められている様子を目の当たりにしたり、プロスポーツチームのチケッティングサイトでは、 販売実績やシステムパフォーマンスが を実感できたり…。世間に大きな影響を与えている介在価値も感じられます。「開発した実績を肌身で感じたい」そんな方にピッタリです！

【注目】≪最新技術×教育者≫視点で、キャリアの新章を。
エンジニアとしての成長だけでなく、教育者としてのキャリアも築けるのが特徴です。 取り組み内容は部署によりますが、例えば、最新のAIプログラミング支援ツール「コパイロット」を活用したペアプログラミングでは、若手エンジニアと画面を共有しながら、コードの解説や開発のノウハウを伝授。これまでの経験を次世代に継承しながら、自身のスキルも更に広げていける環境です。他にも、職種別に勉強会を行い、それぞれの専門性を活かした知見の共有の場を設けています！ さらに、勉強会の企画やAIチームの立ち上げなど、 リーダーシップを発揮できる機会も豊富です◎

試用期間3ヶ月の雇用条件に変更なし

応募条件・求められるスキル

【学歴/転職回数/不問】何かしらのオープン系開発経験がある方

・上流に挑戦したい方大歓迎！
・30代～40代活躍中の現場です♪
・安定した働き方をしたい方
・ライフスタイルに合った働き方をしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接2回程度（目安）
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP2】面接2回
　▼
【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

『エディオン』のシステム会社とITベンチャーの融合により誕生した当社。プライム案件×自社内開発100％の環境の中、着実に成長を続けており、新規案件も続々と参入しているための計画増員募集です！

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与年1回（6月）
■給与改定年1回（6月）
■通勤手当（上限月5万円）
■時間外手当（超過分）
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■エディオングループ福祉会
■エディオングループ社員持株会
■総合生活補償制度：エディオングループ団体保険
■永年勤続表彰制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■一般健診
■人間ドック（35歳以上）補助金支給
：EDIONクロスベンチャーズの健康保険加入の配偶者（40歳以上）の方も補助金支給
■インフルエンザ予防接種補助金制度
：EDIONクロスベンチャーズの健康保険加入の家族（被扶養者）の方も補助金支給
■ストレスチェック
■エディオングループ社員割引制度
■育児・介護休業制度
■育児・介護短時間勤務制度
■各種社外研修あり
■敷地内禁煙（喫煙所あり）

【働きやすさバツグン】ムリなく働けて長く続けられる

■実質休日130日
■土日祝休み
■残業月平均10h程度
■リモートワークも相談OK
■服装自由（オフィスカジュアル）
■メモリアル休暇あり

プライベートにも余裕が持て、より一層開発業務に打ち込める環境です！産前産後休暇の取得実績もあり、男性の育児休暇実績もあります。また、半休の取得制度もあるため「子どもの学校行事に行ってから午後から出社」など家庭とも両立しやすく、ムリなく腰を据えて活躍できる点が魅力です。

柔軟でフラットな社風も魅力の一つです

成長中企業であり、変革期を迎えている当社。人事制度も見直しを初めており、新しい形で会社を変えていくために動き始めています！そんな当社の社風の魅力は、風通しの良さ。役職者であっても○○さんと呼び、近い距離でコミュニケーションが取れるようにしているため、相談がしやすい環境です。また、社長宛に毎日何気ない出来事や意見、思ったことをSNSにつぶやくように気軽に伝えられる「つぶやき」という制度も！社員の声を大切にする当社で、一緒により良い会社を創っていきましょう！将来的にはプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能で、長く活躍しやすい環境です。

取材担当者より

今回、活躍されている社員の皆様にお話を伺った。中でも印象的だったのは、エンジニアにとって幅広い挑戦ができる機会が豊富である点。グループ企業のプロジェクトから、プロスポーツチームに関わるプロジェクト、Webサイト構築、など様々な案件を直請けで扱っているだけでなく、企画などの最上流からリリース後の運用や保守業務にまで携わることができるそうだ。「上流の経験を積みたい」「今後、教育やマネジメントに携わりたい」そう考える方にもピッタリではないだろうか。

企業情報