トップ自動車・輸送機器関連 - COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部,経営企画 - 正社員 - 静岡県【静岡・浜松】経営企画部長〜／経営戦略、予算統制など／東証スタンダード上場／英語力が活かせる【エージェントサービス求人】
ＡＳＴＩ株式会社
掲載元 doda
【静岡・浜松】経営企画部長〜／経営戦略、予算統制など／東証スタンダード上場／英語力が活かせる【エージェントサービス求人】
COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画
本社 住所：静岡県浜松市中央区米津町2…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■募集背景：
今現在当社では社長が経営企画部長を兼務している状況です。今後当社の計画を立てていく上で社長の右腕として業務に邁進いただける方を募集することになりました。
■求めるミッション：
・中期経営計画に沿った経営視点での業務に取り組んでいただくことを期待しています。
・自社製品比率を上げながら提案力強化も注力ポイントのため方針から定めていただくことを期待しています。
■業務内容：
★業務内容
・経営戦略
・予算統制
・IR（財務状況など投資の判断に必要な情報提供）
・M＆A対応
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：
経営戦略部には、課長1名(40代後半) と課員1名(30代後半)で構成されており、2名を取りまとめていただくことを期待しています。
■当社の強み：
設計から製造まで一貫して行うフレキシブルな生産体制となっており、様々な要望への迅速な対応が可能となります。また中国・ベトナム・インドに展開した海外生産体制となり、どの拠点でも高品質な製品が可能です。今後も海外拠点含め、積極的に事業拡大を目指していきます。
■当社の特徴：
自動車に搭載されている電装品やワイヤーハーネス、洗濯機や食器洗浄機・衣類乾燥機を制御する基板、 ロードバイク用電動変速機など情報通信機器用基板、 産業用ロボットコントローラなど制御基板の開発・製造・販売を行っています。 コア技術となっているのが、超微細加工技術や高耐候性製品製造技術、高密度回路実装技術、クリーンルーム環境管理技術、画像処理技術など。さらに最近では、パワーエレクトロニクスやマイクロニードルシステムなどの新規事業にも積極的にチャレンジしています。パワーエレクトロニクス技術は、電気自動車やハイブリッド車、産業用・福祉用電動車両に搭載されるバッテリ充電器やモータコントローラの開発・製造を支えています。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・TOEIC(R)テスト700点以上
＋下記2点いずれかのご経験をお持ちの方
・財務知見をお持ちの方
・同業界の営業マネージャー経験など経営戦略まで携わっている方
■歓迎条件：
・海外マネジメント経験をお持ちの方
＜語学補足＞
TOEIC(R)テスト700点以上
募集要項
| 企業名 | ＡＳＴＩ株式会社 |
| 職種 | COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部、経営企画 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区米津町2804 勤務地最寄駅：JR東海道線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 1,000万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円〜520,000円 その他固定手当/月：70,000円〜100,000円 ＜月給＞ 530,000円〜620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年収：管理職（課長・部長）を想定。 ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月／昨年度実績：4,6か月） ■昇給：年1回 ■その他：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 時間外労働有無：無 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自動車通勤の方、実費支給 家族手当：1万円、子8千円、上限2万6千円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上〜支給 ※福利厚生欄参照 ＜定年＞ 63歳 2023年以降2年ごとに65歳まで1歳づつ引き上げ ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、フォローアップ研修、階層（等級）別研修、職種別研修、通信教育、外部教育機関派遣研修、海外研修、ビジネスキャリア制度など。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■従業員持株会 ■表彰制度 ■社員旅行 ■納涼祭 ■クラブ活動 ■役職、交替 ■家族手当（子女手当）：子1万円/1人につき ■定年：定年63歳（2021年4月より）以降2年ごとに（65歳まで）1歳づつ引き上げ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■休日：年間休日118日（原則土・日※年数回土曜出社あり） ■休暇：年末年始、GW、夏期、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給（初年度10日、最高20日）、育児休暇、介護休暇、他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与の変化はありません。
企業情報
| 企業名 | ＡＳＴＩ株式会社 |
| 資本金 | 2,476百万円 |
| 従業員数 | 4,346名 |
| 事業内容 | ■事業内容：主に下記製品群の企画・開発〜製造・品質管理まで一貫してサービスを提供しています。 (1)車載電装品：車載用コントローラ・スイッチ・センサ、車載・船舶用ワイヤーハーネス、コーナーセンサユニット等の設計/製造 (2)ホームエレクトロニクス：洗濯機用電子制御基板、食洗器用電子制御基板、衣類乾燥機用電子制御基板の製造 (3)通信・制御機器：産業用ロボットコントローラー、サーフェスマウンター用制御ユニット等の設計、製造 ※近年においては、電気自動車用のパワーエレクトロニクス製品(バッテリー充電器、モーターコントローラー等)の設計開発に最も力を入れています。 |
| URL | https://www.asti.co.jp/ |
