【名古屋】採用コーディネーター◇未経験歓迎！／プライム上場グループ／年間休日126日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村…

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350万円〜449万円

正社員

仕事内容

■業務内容
採用コーディネーターとして下記業務に携わっていただきます。
◆求職者との面談・仕事マッチング業務
◆求人広告作成・出稿
◆データ分析・採用戦略立案

■所属組織の雰囲気
◆20代〜40代（約半数が20代／8名在籍／男性：女性＝4：1）
明るくコミュニケーションを重視する社員多く、積極的に助け合い、コミュニケーションが活発な環境です。チーム全体で目標達成に向けて動くことを重視するため、助け合いやサポートが得やすい雰囲気です。

■得られるスキル
◆コミュニケーションスキル
面接・対話能力：求職者と企業担当者との間で円滑なコミュニケーションを取りながら、双方のニーズを把握し、適切なマッチングを行うスキルが向上します。
交渉力：求職者と営業担当を介して企業とで条件交渉を行うこともあります。この過程で交渉力を養うことができます。
プレゼンテーション能力：候補者を企業に紹介する際に、彼らの強みを的確に伝えるプレゼンテーション能力が向上します。
◆ データ分析力
採用データの分析：採用活動の結果や応募者の傾向を分析し、次回以降の改善点を見つけるスキルが身につきます。これにより、採用活動の効率化や最適化が可能となります。
◆マーケティングスキル
企業の魅力発信能力：求職者に企業の魅力を伝えるために、採用広告やキャンペーンの企画・運営など、マーケティング的なスキルが身につきます。
ブランディング力：企業の採用ブランドを作り上げるための戦略や施策を立案し実行する能力が向上します。

■採用実績
経験者はほとんどいません。飲食店で働いていた方、学校の先生をしていた方、介護士として働いていた方など、さまざまな方が活躍中！「人と関わる仕事は好きだけど、今の業界だと不安…」こんな思いを抱えた先輩が入社しています。
中途入社研修や広告研修、階層別教育など、多彩な研修制度を用意しています！

■当社の特徴・強み
当社は1971年に設立され、「豊かな人間生活の創造」を理念に掲げ、製造業と人材の架け橋として日本のものづくりを支えてきた業界の老舗企業。これまでの実績から、大手企業やメーカーとの取引が8割以上と経営基盤は非常に安定しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel/Word）
　飲食店で働いていた方、工場で技術職として働いた方、介護士として働いていた方 etc…が活躍中！
※Uターン・Iターン・Jターン歓迎です！

募集要項

企業名	日総工産株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
勤務地	＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目24番30号名古屋三井ビルディング本館　２階　201B号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 370万円〜430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円〜278,000円＜月給＞ 211,000円〜278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業月23時間での想定年収です。経験やスキルを考慮します。【モデル年収】・入社10年　年収500万円〜（係長）・入社20年　年収920万円（〜部長） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：3.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞月平均残業20時間未満
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：月10万円迄住宅手当：月4,000円〜15,000円寮社宅：社宅制度（当社規定に準ずる）社会保険：社会保険完備退職金制度：確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（1年ごとの契約更新）＜教育制度・資格補助補足＞ ■途中入社社員研修 ■階層別教育 ■職掌別教育 ■e-ラーニング教育 ■資格取得応援講座 ■要望教育等 ■自己申告制度（年1回 ■チャレンジ面談制度（年2回）＜その他補足＞ ■住宅ローン補助手当（月8,000円〜15,000円） ■転勤異動手当 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■弔慰金 ■災害見舞金 ■日総グループ福利厚生サービス ■総合福祉団体定期保険支給制度（社員の不慮の事態に備え、会社負担で保険加入） ■財形貯蓄制度 ■在宅勤務制度 ■時差出勤・時短勤務 ■資格取得助成制度 ■従業員持株会制度 ■社宅制度（転居を伴う異動が発生した場合、入居6年目まで家賃8割を会社負担、最大15年利用可）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇 ※年間休日数は職種・勤務地により変動します。
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	日総工産株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	40歳
従業員数	1,235名
事業内容	■当社について当社は、総合人材サービスを提供している企業で、1971年に創業されました。当社はエンジニア派遣、製造派遣、人材紹介、製造請負、教育受託の各事業に取り組んでおり、クライアントニーズに応じた多様なサービスを展開しております。国内外の大手メーカーを中心に4,000社以上の取引先を有しており、全国に56拠点と9か所の研修施設を展開しています。 ■業界地位当社は製造系人材サービスのパイオニアとして、1971年の創業以来、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。国内市場におけるシェアは高く、特に製造派遣や製造請負においては強固な地位を築いております。 ■業績当社はエンジニア派遣、製造派遣、人材紹介、製造請負の各事業で堅調な業績を上げております。特に近年では、少子化や省人化が進む中でエンジニア事業に注力し、機械設計、研究開発、設備保全などのモノづくり系エンジニアに加え、ITエンジニアの育成と採用にも力を入れております。 ■経営ビジョン「人を育て人を活かす」という創業理念のもと、当社は人材育成と職場形成に重きを置いております。人は無限の可能性を持っており、教え、「場」を提供することでその可能性を最大限引き出すことを社会への使命と考えております。 ■競合他社との比較当社は他社と比較しても、製造系の人材サービスにおけるノウハウが豊富であり、特にエンジニア育成においては独自の教育制度や研修施設を持つ点が強みです。業界内での競争力を維持し続けるため、製造業AIソリューションやITソリューションなど新しい技術にも積極的に取り組んでいます。 ■社会貢献性当社の事業は、製造業の発展と雇用の創出に大きく寄与しています。人材育成を通じて、日本のものづくりの未来を支え、社会全体に貢献することを目指しております。特に、エンジニア派遣や教育受託事業を通じて、多様な働き方に対応できる人材を育成し、社会のニーズに応えています。 ■対マーケット当社は市場シェアの拡大を目指し、顧客企業との深い信頼関係を築きながら、優れたサービスを提供しています。多様な顧客ニーズに応えるための柔軟な対応力と、豊富なノウハウが顧客に選ばれる理由となっています。
URL	https://www.nisso.co.jp/

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