人材部マネージャー【働きやすさランキング・プラチナ企業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 豊島区南池袋 1-16-15 …

￥

700万円〜900万円

正社員

仕事内容

「人材部マネージャー【働きやすさランキング・プラチナ企業】」のポジションの求人です
【採用背景】
事業拡大に伴い、中長期的な採用戦略および人材開発戦略の立案・実行をリードできるマネージャーを募集します。経営層と連携しながら、自ら手を動かしアクションプランを推進し、組織力強化を実現していただきます。

【具体的な職務内容】
▼採用戦略の策定・実行
■中長期的な採用計画の策定（新卒・中途・ダイバーシティ採用など）
■採用チャネル選定・運用（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル推進）
■採用KPI（応募数、面接通過率、内定承諾率など）の設定・モニタリング
■面接官トレーニングや評価基準の整備

▼人材開発戦略の策定・実行
■全社／部門別育成ロードマップの設計
■リーダーシップ研修、キャリア面談制度の構築
■パフォーマンスマネジメント（評価制度・フィードバック文化の醸成）
■組織開発・エンゲージメント向上
■ダイバーシティ＆インクルージョン推進

▼HRデータ分析・レポーティング
■採用／定着／離職率などのデータ分析と経営層レポーティング
■タレントマネジメントツール（ATS、LMSなど）の導入・運用改善

▼関係者マネジメント
■経営層・部門長との調整
■外部ベンダー（エージェント、研修会社、など）との交渉・管理
■人事チームメンバーの育成・サポート

【配属組織】
人事部（現在：人事部長 1 名、マネージャー1 名）

【定年年齢】
60歳　再雇用制度：あり　※65歳まで

【役職定年】
無し

【同社の魅力】
■SI＆自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却
従来はSES事業への集中を行っておりましたが、
更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、
SI/自社サービス事業の拡大を進めております。
マッチングサービスOhgiの活用によって安定的なエンジニア提供が実現出来ており
大手企業からの案件受注も増加、全社で売り上げ拡大を進めています。
売り上げ割合：SES 5割　SI 5割
所属人数：SES 2割、SI 8割
※SESは外部登録者人数含まず

■製造業のDX促進を進める/自社サービス「Orizuru」
http…

募集要項

企業情報