開発エンジニア/受託開発/自社内勤務/AIツール導入/前職給与保証/週3リモート可/年休127日

オープン系SE、アプリケーション系SE

★週3～4リモートのハイブリッド勤務O…

￥

450万円〜700万円

正社員

仕事内容

◇首都圏週3リモート可能！（地方の場合フルリモートが可能です）

【プロジェクトについて】
面接や入社後の面談を通して、あなたのスキル、今後のキャリアプランに合わせて案件を調整します！
上流工程～下流工程まで案件数は豊富に揃えているので、ぜひ、あなたの希望をお聞かせください！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
◇求人サイト開発プロジェクト
・内容：求職者向け・クライアント向けWEBアプリケーション開発
・担当：要件定義～設計～開発～運用保守
・環境：PHP（Laravel）、Javascript（jQuery）、DB（MySQL、PostgreSQL）、AWS、Docker、Git

◇医療系派遣登録システム開発
・内容：派遣登録者向けマイページシステム・運用向けWEBアプリケーション開発
・担当：要件定義～設計～開発～運用保守
・環境：PHP（Laravel）、Javascript（jQuery）、DB（MySQL）、Docker、Git

【注目】あなたの成長を支える充実したサポート環境
当社では、「エンジニアが安心して成長できる環境」を大切にしています。
経験が浅い方には、現役エンジニアによる実践的な技術研修や、月1回のキャリア面談で着実なスキルアップをサポート。
万が一、プロジェクトに不安やミスマッチがあっても、すぐに相談できるサポート体制を整えています。

さらに、資格取得の報奨金や書籍購入補助、社外セミナー参加費用の補助、eラーニングを利用した自己学習支援など、あなたの「もっと成長したい」を全力でバックアップします。

【注目】AI活用に積極的な社内風土
当社は“AI”という大きな変革期に、エンジニアの働き方を根本から見直そうとしています。
社内には「AI研究室」を設置し、ベテランエンジニアを中心に積極的な情報共有や勉強会を開催。
エンジニア一人ひとりがAIを積極的に業務に取り入れ、新しい開発スタイルの定着を目指しています。

【身につくスキル・キャリアパス】
経営陣とも距離が近く、「コードを書くだけ」にとどまらないエンジニアへ
当社では経営陣ともフラットに意見交換ができる場を設けています。
AI時代が到来し、エンジニアにも「単にコードを書く」だけではない視点やスキルが求められる中、技術だけでなくビジネス視点や企画力も身につく環境を整えています。

若手社員でも積極的に提案しやすい風土があり、会社の方向性や新規事業にあなたの意見が反映されるチャンスも多数。
エンジニアとしての将来的な可能性を広げられます。


試用期間中は契約社員になります

応募条件・求められるスキル

◇学歴不問
◇何かしらのシステム開発経験2年

～こんな方にピッタリ～
◆自分の意見やアイデアを積極的に発信し、実現したい方
◆AIやローコードなどの新しい技術に触れながらエンジニアとして成長したい方
◆単にコードを書くことにとどまらず、ビジネス視点や企画力も身につけたい方
◆少人数で風通しの良い環境で、スキルを磨きたい方
◆柔軟な働き方が可能な環境で、自分のペースを大切に働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接
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【STEP03】2次面接
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【STEP04】内定！ようこそエドノワへ！

☆平日・夜間の面接も対応いたします！お気軽にご連絡ください。

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

当社はAI技術を軸にした効率的な開発環境の構築と、新しい働き方の実現を目指しています。具体的には「4勤3休制」、さらにはAIを駆使して20%以上の業務効率化を推進中。受託開発事業が急成長を遂げる中、この勢いをさらに加速させるため、新たなエンジニアを積極的に採用しています。

実際の給与例

27歳/入社2年目/年収405万円
29歳/入社3年目/役職：チームリーダー/年収504万円
32歳/入社3年目/役職：課長代理/年収640万円

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（6月）
◆賞与年1回（2ヶ月分）
◆決算賞与制度あり
◆交通費全額一律支給（ハイブリッドリモートなので毎月実費精算）
◆社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
◆残業代別途全額支給（予定残業30hを上回る、または深夜手当）
◆資格取得報奨金制度
◆社外セミナー・講習会参加費会社負担
◆書籍購入補助
◆社員表彰制度
◆健康診断（年1回／会社負担）
◆服装自由
◆屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

入社後の成長サポート

入社直後はメンターとともに個人の成長目標を設定。
それに基づき、以下のような充実したサポートを長期的に提供しています。

◇短期集中型の技術研修（eラーニングなど）
◇資格取得報奨金制度、書籍購入費補助
◇社外セミナー・講習会参加費負担
◇社員表彰制度による成果の評価
◇上長やメンターとの定期的なキャリア面談

歓迎する経験・スキル

◆Java・PHP・Pythonのいずれか経験者大歓迎
◆リーダーやマネジメント経験がある方

ベテランエンジニアの丁寧なサポートのもと安心して成長できます

自分は一番若手ですが、開発経験が豊富な先輩エンジニアから技術的に多くのことを学べています。朝の定例ミーティングでは困ったことや課題を共有でき、すぐに先輩がフォローしてくれる環境が整っています。
また、テレワーク中心だと孤立感を感じることもありますが、出社が良い刺激となっています。出社すると、普段オンラインではできない社員とのリアルなコミュニケーションが取れるので、モチベーションが高まります。【社員Nより】

あなたの好奇心が、次世代の開発を動かす！

一見シャイに見えるエンジニアも、実は話好き。
エンジニア同士の会話が活発で、「新しい技術や開発アイデアがあれば、まずはやってみる！」という前向きな姿勢が当社の自慢です。
設立間もないフレッシュな組織だからこそ、業務改善や技術導入の提案も大歓迎。メンバー一人ひとりのチャレンジが、次世代の開発を動かしています。

AIの活用も実際の開発現場で積極的に進めており、「試してみたら想像以上に成果が出た」といった声も増えています。新しい挑戦がどんどん貴重な経験とスキルアップにつながる環境が出来つつあります。

自分の「やってみたい！」を形にしたい方、ぜひ私たちと一緒に次世代の技術開発にチャレンジしませんか？【社員Tより】

取材担当者より

取材を通じて感じたのは、AIという大きな変革期における同社の確かな方向性である。特に注目したいのは、ノーコード・ローコード開発を積極的に取り入れる姿勢だ。従来のプログラミングの概念を超えて、より効率的なビジネス価値の創出を目指している。技術革新のスピードが加速する中、同社はAIツールを効果的に活用しながら着実に進化を遂げているのだ。最新トレンドを取り入れつつ、実践的なソリューションを生み出していく様子は時代に即した開発スタイルを体現していると感じた。印象的だったのは、AIを単なるツールではなく、開発における重要なパートナーとして位置づけている点。より安価に、より迅速にビジネスの変革を実現する。そのビジョンと実行力はエンジニアとしてのキャリアを考える上で、大きな可能性を感じさせる。新しい技術の潮流を捉えながら、成長を目指す同社は次世代のエンジニアが活躍できる環境ではないだろうか。

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