【厚木】営業管理職　最先端のモノづくり業界に向けた「人材×技術」の提案営業

MR

神奈川県

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

■募集職種：MF営業管理職

【仕事内容】

エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。

■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援

・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善



★営業としての魅力：

社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。



★管理職としての魅力：

早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

選考プロセス

■選考フロー：書類選考→1次面接(web)→最終面接(web)→内定

必要なスキル

【必須】

・人材業界、教育業界等のストックビジネスで法人営業経験のある方

・マネジメント経験のある方

・KPI等の営業数値管理を行ってきた方



【求める人物像】

・管理職として当社既存の営業スタイルに変革を起こし、自ら模範となってメンバーを巻き込みながら推進していくことのできる方

・人材派遣等ストック型の業界にて、営業目標に対してKPIを設定し、PDCAを回しながら目標達成に向けて行動管理をしてきた方

・主体性を持って組織の課題解決や業務改善に取り組み成果を出してきた方

・チームメンバーと粘り強く向き合い行動変容を促せる方

・アンテナを高く張り市場変化に対応して、常に新規開拓や新たなチャレンジを行ってきた方



■会社フェーズ：メイテックフィルダーズ史上最大の変革期

当社は2020年度に策定した中期経営計画において、2020年時点で3,000名のエンジニアを3年間で6,000名まで増やすという目標を立てています。40年かけて3,000名の会社になった当社において、3年で6,000名にするというのはとても大きなチャレンジであり、様々な変革（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報