トップエネルギー - 社内情報化推進・導入 - 正社員 - 東京都【ポジティブアクション】デジタル化案件企画・導入リード
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掲載元 マイナビスカウティング
【ポジティブアクション】デジタル化案件企画・導入リード
社内情報化推進・導入
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
仕事内容
【応募者へのメッセージ】
同社は企業戦略「長期戦略と中期経営計画(INPEX Vision @2022)」の中で、ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組むことを掲げています。この目標の達成に向けて、情報システム領域においては、IT基盤の拡充やデジタル技術の活用を加速し、事業価値の向上を実現する必要があります。
こうした状況の中、同社デジタル諸施策の企画・立案や、それら案件の導入・推進を通じ、国内外の石油・天然ガス事業及びネットゼロカーボン関連事業の価値向上及び同社グループの変革を共にドライブできる仲間を募集します。
【部署紹介(部門の業務概要等)】
情報システムユニットは、4グループ(デジタル企画グループ、ビジネスソリューショングループ、ITサービスグループ、情報セキュリティグループ)から構成され、国内外の同グループ会社全体のITインフラ構築・運用、業務系・操業系・技術系といった各領域に渡るアプリケーションの導入・運用、サイバーセキュリティ、情報管理ガバナンス、ITに関わる方針策定・企画検討等を担っています。
その中で、デジタル企画グループでは、情報システムに関わる全社方針の策定や、IT予算の編成・管理、国内外の石油・天然ガス事業や再生可能エネルギープロジェクトにおける操業系システムの導入・活用推進、最新のデジタル技術(生成AI等)の検証・導入などを担っています。メンバーには事務系社員・技術系社員、新卒メンバー・中途採用メンバーが混在する多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されていて、意見交換しやすい雰囲気です。
【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
同社では国内外で多くのエネルギー開発プロジェクトに参画しており、デジタル化に関するプロジェクトの企画及び導入案件のプロジェクトマネジメントの重要性が増しています。特に、デジタル化に係る諸施策を企画・評価し、導入を推進できる人材が必要となっていることから、今般、中途採用を募集することとなりました。
【職務内容と入社後のキャリアパス】
(1) デジタル技術の活用推進
国内外の多様な部門の業務・データを可視化~分析し、経営判断や事業価値向上に貢献する仕組みの企画、検討、導入を行います。
・BI(ビジネスインテリジェンス)ツールの活用…
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 社内情報化推進・導入 |
勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 700 ~ 1200 万円 【モデル年収】 ・一般社員700万~930万円(月給38万~50万) ・幹部社員1150万~1211万円(月給 66万~70万円) ※給与:経験・年齢・能力を勘案の上、 同社規定により個々に決定 なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~17:25 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)祝日、会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇(同社基準による/入社直後から付与)、慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇制度(10年、20年、30年)、毎週水曜日をワーク・ライフ・バランスデーとして早めの帰宅を促しています。 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
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