GLIT

株式会社エージェントグロー

掲載元 マイナビ転職

【ITエンジニア】平均提案25件/厚労省ホワイト企業/年収UP保証

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京(首都圏)/福岡/大阪/名古屋/札…

400万円〜1500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【案件の決定権は100%あなたに!】スキルや経験、あなたの希望に応じて、平均25件程の案件からやりたい仕事をあなたが選べます!◆フルリモートOK

大手Slerや事業会社70社以上と直接取引をしており、豊富な取引先から平均25件程の案件があなたに届きます。担当のキャリアアドバイザーと相談しながら、貴方自身が100%自由に案件を選べます!
また、「面談後にオファーが出た場合も断ること」や「参画後に案件を継続するか離脱するか」も自ら決めることが可能です!

満足度100%のキャリアアドバイザーのサポート体制!
経験豊富なキャリアアドバイザーが徹底的にサポート!希望のプロジェクトに参画できる可能性を高めるために、「スキルシートの添削」や「面談練習」など、エンジニアの魅力を最大限にアピールできるようサポート!
また、案件参画した後も「キャリア相談」や「単価交渉」など全面的にバックアップしています!

透明性×納得感100%の単価評価制度を導入!
昇給や賞与の基準や計算式もすべて公開されており、現状の成績や予想額も社内システムのFairgrit(R)から24時間365日いつでもどこでも確認できます。自分の頑張りが評価に直結するため高いモチベーションで働けます!

募集要項

企業名株式会社エージェントグロー
職種Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地東京(首都圏)/福岡/大阪/名古屋/札幌のオフィスor全国のクライアント先

◎リモート実現率77%!
2023年度にリモートを希望した111名のうち、85名がリモート案件に携わりました。
※中堅~ベテランエンジニアになるほど紹介案件数が増えるため、リモート案件に携わりやすくなります!

◎全拠点で積極採用中!
勤務地は希望を考慮して決定。U・Iターンも歓迎です。

◎転居を伴う転勤なし!
※採用面談はWeb完結です(東京オフィスでの面談も可能です)。

<主要取引先(順不同)>
Sky株式会社、富士ソフト株式会社、株式会社ランドコンピュータ、株式会社システナ、株式会社コアコンセプト・テクノロジー、コムチュア株式会社、株式会社DTS、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、TIS株式会社、サイバーコム株式会社、日鉄日立システムエンジニアリング株式会社、セイコーソリューションズ株式会社、MINORIソリューション株式会社、株式会社富士通エフサス、株式会社シティアスコム、tdi情報技術開発株式会社、株式会社アウトソーシングテクノロジー、株式会社NTTデータ ニューソン
※SIerや事業会社70社以上と直接取引しています。

<オフィス所在地>
東京オフィス(本社):東京都港区六本木1-4-5
福岡オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1
大阪オフィス:大阪府大阪市淀川区宮原1-1-1
名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1
札幌オフィス:札幌市中央区南2条西7-1-5
給与・昇給月給30万円~90万円+賞与(目安:月給1.5ヶ月~2ヶ月)

※案件の契約内容(月単金など)や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示
※経験やスキルなどを考慮して決定
※上記月給には、みなし残業代(月30時間分/5万7000円~17万1000円)を含む。超過分は追加支給

<業界最高水準の還元率!>
創業当初から還元率11%アップさせて還元率78%まで上がり、業界トップクラスの給与水準となりました。これは確かな利益が出るスキーム上に描かれています。利益が出せるからこそ、継続して還元できるのです。

また、還元率には含まれていない「退職金制度」「食事券7,600円分」「月給保証」「休暇取得時の賞与保証金」「各種手当」などの福利厚生・保証制度が充実しています。

【2023年度の平均年収(首都圏)】
20代:525万円(昨対比106%)
30代:580万円(昨対比103%)
40代以上:630万円(昨対比103%)
※平均年収は毎年上昇しています。

【昇級・賞与】
昇給年1回(2023年度の最高額は15.4万円。平均昇給率は4.45%)
賞与年2回(2023年度の最高額は310万3,982円。在籍年数1年以上のエンジニアは98.7%が支給対象)※個人成果による
勤務時間9:00~18:00(実働8時間)

※クライアント先により異なる

◎月の残業時間は、平均8.3時間(2023年度時点)です。

◎当社の残業代は高水準に設定(基本給ではなく、総支給額から算出)。会社から見れば「残業=デメリット」であり、残業時間低減を、より確実なものとしています。

◎残業時間が月10時間を超えるとアラートが届く仕組みとなっており、高稼働になる前にフォローできる体制を整えてい…
待遇・福利厚生各種社会保険完備

月給保証制度
⇒弊社の2023年度の平均稼働率は99.4%。万が一待機になっても、毎月の給与は全額支給されるので安心して働けます!

下限保証制度
⇒休暇取得時に下限時間を割って単価が下がっても会社が賞与を保証しているので、休暇を取得しやすい環境です。※2023年度は2,716万円の賞与を保証

飲食店やコンビニで使える「食事チケット」
⇒月3820円の自己負担で7600円分のチケット支給
確定拠出型年金
⇒月5000円を負担、自己拠出可能
資格取得支援制度
⇒資格取得に関する費用負担※難易度により報奨金支給
優良図書購読制度
⇒スキルアップに役立つ書籍を費用負担
ストックオプション
休日・休暇年間休日130日

完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏期休暇(5日)
有給休暇(初年度10日) ※年間消化率99%(2022年時点)
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
生理休暇
ライフサポート休暇

※産前・産後休暇/育児休暇の取得率は100%!
※育児休業復帰率100%!男性の取得実績あり(2023年時点)

《3児の母も活躍中!子育てとも無理なく両立できる》
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企業情報

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