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日本プロジェクトソリューションズ株式会社

掲載元 type

プロジェクト推進SE/プライム9割/リモートOK/残業月10時間未満/有給消化率90%以上/年収600万可

オープン系SE

テレワーク含む柔軟な働き方を推進してい…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

クライアント企業のプロジェクト推進を支援します。業務要件の設計・調整完了後の業務事前準備、実務担当者への落とし込みや進捗管理をメインとしてお任せします。
「段取り=プロセス設計と運用支援」を通じて、プロジェクトの成功を後押しするポジションです。

・クライアント折衝、ベンダー折衝
・プロジェクト担当者と現場担当者間の調整
・業務進捗管理

★PMO経験/マネジメント経験は入社時には不要です
設計やプログラミングの経験があれば、その技術知識を強みに変えて即戦力になれます。プロジェクトの全体像を理解できるあなたの経験は、PMO業務で必ず活きるはずです。

★入社後は資格取得からスタートするので安心です
入社後はプロジェクトマネジメントの基礎的な研修を1~2週間かけて実施し、まずはしっかり資格取得を目指していただけます。
有資格者の先輩も多く在籍するため、メンバーからも学べて安心です。

<プロジェクトアサインについて>
上長がスキルセット・志向性・現在の業務量を見ながら依頼を進めます。
状況に応じてチーム制を取り入れながら、柔軟に進めています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
官公庁DXプロジェクト
開発チームおよび運用・保守チームを統括するプロジェクト管理支援(PMO補佐)
・ベンダー折衝
・プロジェクト担当者と現場担当者間の調整
・業務進捗管理

【開発環境・業務範囲】
<PMOの業務範囲と成長ステップ>
★エントリーレベル:プロジェクトサポート
プロジェクトの基盤を支える実務担当者として活躍します。
具体的には会議のセットアップと議事録作成、各種ドキュメント整備、
スケジュール表や課題管理表の更新を担当。
プロジェクト情報の共有やリマインド、データ収集など、
チーム全体がスムーズに動くための潤滑油の役割を果たします。
入社後は2週間の集中トレーニングで基礎を習得し、
先輩社員のサポートを受けながら実践的なスキルを身につけていきます。

★中堅レベル:プロジェクト推進スペシャリスト
プロジェクト全体の品質管理を担当するスペシャリストへとステップアップ。
管理プロセスの導入・改善、プロジェクト状況の可視化、
データ分析とレポート作成などを主導します。
プロジェクト会議のファシリテーションも任され、メンバーへの指導も行います。
この段階では特定の業界知識や専門スキルを深め、クライアントからの信頼を獲得していきます。

★シニアレベル:プロジェクトマネジメントリーダー
複数プロジェクトを横断的に統括するリーダーシップポジション。
プロジェクト計画の策定から推進、全体進捗管理、経営層への報告、
リスク管理、プロジェクト間調整までを担います。
組織全体のプロジェクトマネジメント能力向上にも貢献し、後進の育成も重要な役割です。
クライアント企業の経営課題を理解し、戦略的な提案ができるコンサルタント的視点も求められます。

※実力次第で早期キャリアアップも可能。「前職給与より142%アップ」「入社1年目で年収800万円」などの実績もあります。

【注目】効率的に働く/ワークライフバランスの充実
●平均残業時間:月10時間未満
原則、顧客先での作業以外であれば「何時から何時までオフィスにいなければならない」という慣習はないため、比較的自由な働き方が可能です。

●有給休暇取得率:95%
社長室からは定期的に「有休は従業員の権利です」というリマインドメールを全社に送信し、休暇取得を積極的に推進しています。さらに創業記念日特別休暇や夏季休暇として3日間の追加有給も付与するなど、ワークライフバランスを重視する企業文化を確立しています。

【注目】自由度・裁量が大きい環境!マネジメントに着実に携われる
●PMOのプロフェッショナル集団である当社。業務そのものに「マネジメント」が含まれるポジションだからこそ、確実にマネジメントポジションの経験を積むことができます。
●フリーアドレス制を採用し、決まった時間に出社する文化もありません。クライアント先での業務が中心となり、自律的な働き方が可能です。
●「手を挙げる」という行動に対する評価システム。チャレンジする意思を示した人材には、会社の総力を挙げた支援体制が用意されています。

【身につくスキル・キャリアパス】
日本を代表する大手企業の多様なプロジェクトに携わることで、特定業界に縛られない普遍的なプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。業種や業態を超えた「ダンドリ力」は、キャリアの選択肢を大きく広げる市場価値の高いスキルセットです。PMOとしての経験を積むことで、プロジェクト全体を俯瞰する視点や、関係者との円滑なコミュニケーション能力、問題解決力が養われます。

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

●学歴不問
●システム開発エンジニアとしての経験(設計・開発など)
※PMOとして活躍する上で、クライアントと共通言語で対話するために必要なスキルです

募集要項

企業名日本プロジェクトソリューションズ株式会社
職種オープン系SE
勤務地テレワーク含む柔軟な働き方を推進しています。
●本社:東京都中央区日本橋富沢町6番4号 PROXIA GROUP「RENOBLE NINGYOCHO」3階
●クライアント先:東京都内のプロジェクトがメインです
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
アクセス●本社:都営浅草線・ 東京メトロ日比谷線/人形町駅より徒歩4分ほど
給与・昇給★前職給与より142%アップ実績あり
<想定年収(年俸制)>
450万円~650万円
<月額換算>
37.5万円~54.1万円
※固定残業代、月36時間0分(8.1万円~10.8万円)を含みます。
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

<入社後の給与アップ事例>
前職:年収350万円 → 当社入社時:年収500万円
前職:年収450万円 → 当社入社時:年収550万円
前職:年収500万円 → 当社入社時:年収550万円
前職:年収560万円 → 当社入社時:年収600万円
前職:年収800万円 → 当社入社時:年収830万円
勤務時間9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分


【残業について】
当社では月の残業時間は10時間未満です。これは単に手を抜くのではなく、例えば家族との大切な時間を確保したり、自己研鑽に取り組んでいただいたりするための環境づくりです。定時で終わることで生まれる時間を、資格取得や学習に活用し、より充実したキャリアと人生を築いていただけます。

【目安残業時間】
10時間以内
休日・休暇<年間休日120日以上>
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
年末年始休暇
特別休暇(創業記念日、夏季休暇、慶弔・公事等)
有給休暇(10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
 ★取得率は95%です
産前産後休暇
育児休暇
母性健康管理のための休暇
子の看護休暇 など
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次選考(Web面接)
 ▼
【STEP03】2次選考(対面面接・働き方価値観アンケート)
 ▼
【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆書類選考に2~3日程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

2013年の設立以来、プロジェクトマネジメントに特化した教育研修事業を基盤に成長を遂げてきた当社。現在は実行支援領域にも事業を拡大し、クライアントからの依頼も増加の一途をたどっています。そうした中、より強固な体制を構築すべく、プロジェクト現場で活躍できる新たな仲間を募集します。

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
昇給年1回
通勤手当
各種資格取得教育支援(資格補助:プロジェクトマネジメント関連資格の取得支援あり) 
福利厚生倶楽部(各種優待)
超過分時間外労働手当
定期健康診断(年1回)

入社後の成長サポート

入社後約2週間の基礎研修では、プロジェクトマネジメントとPMOについての基礎知識を学び、当社のグループである日本PMO協会認定の基礎資格(PJM-AとPMO-S(★))取得を支援します。さらに、国際資格PMPの取得も会社負担で目指せる制度を整えています。教育研修事業から始まった当社ならではの育成ノウハウが豊富で、実践的なケーススタディや先輩社員からのフィードバックを通じて着実にスキルアップできる環境です。
また、案件に応じた適切なアサインにより、個々の成長段階に合わせた経験を積むことができ、月1回の事業部ミーティングでは知見共有や情報交換の機会も提供しています。

挑戦と成長!40名の現場を動かすPMOの舞台裏

ものづくりより人との対話や調整に適性を感じ、PMOとしてのキャリアを追求してJPSに入社しました。現在は自分のレベル以上の案件に挑戦中。約40名のプロジェクトメンバーをPMO2名で管理しています。
主な業務は仕様書作成やタスク一覧の整備、使いにくいツールの改善など。在宅勤務が少ない環境で、メンバーと直接対話する機会が多いのが特徴です。
PMOは指示を出すだけでなく、プロジェクトを円滑に進める司令塔。常に全体に目を配り、先回りしてサポートします。午前中は定例業務、午後は突発的なタスクに対応しながら、未決定事項を記録し、進捗を最新に保っています。こうした業務の連続の中で、新たなキャリアを拓いていきたいですね。

段階的に成長できるPMO補佐という選択肢

PMO補佐という立場は、いきなり全責任を負うのではなく、実務経験を積みながら段階的に成長できるポジションです。初めは議事録作成や進捗管理など基本的な業務からスタートし、徐々に会議のファシリテーションや課題管理へと領域を広げていきます。当社では「手を挙げた人には全力で支援する」文化があり、チャレンジする姿勢を最大限バックアップします。また、全員が中途入社で年齢に関係なくフラットなコミュニケーションが特徴の環境です。PMOとしての実践的なスキルを着実に身につけたい方にとって、最適なキャリアパスをご用意しています。

取材担当者より

取材を通じて浮かび上がったのは、同社に根付く「ダンドリ」を重視する組織文化である。多様な業界のプロジェクトを成功に導くために、計画から実行までの段取りを大切にする姿勢が同社のDNAとして受け継がれている。
同社のマネージャーが特に強調したのは「プロジェクトの成功に導くスキル」の重要性である。「当社では様々な業界のクライアントと関わるからこそ、ダンドリの良さが求められる。裁量を持って主体的に動ける人材が活躍できる環境だ」と語る。
一方、大切にしているのは「自分次第で成長できる機会」である。「事業会社と違い、常に新しい知識やスキルを身につける機会がある。手を挙げれば全力でサポートしてもらえる文化も私たちの強みだ」と熱く語った。
フラットな組織文化の中で、年齢に関係なく意見を言いやすい環境が整っている。一人ひとりの「ダンドリ力」を高め合う組織として、さらなる成長を目指している。

企業情報

企業名日本プロジェクトソリューションズ株式会社
設立年月2013年2月
代表代表取締役社長 伊藤 大輔
資本金26,100,000円(資本準備金含む)
平均年齢39歳
従業員数グループ全体120名

【中途入社者の割合】
100%
事業内容==<当社のアピールポイント>==
●大手企業と直接取引を実現
●効率的な働き方を実現/平均残業時間月20時間以内
●有給休暇取得率90%以上
●健康経営優良法人

<事業概要>
●プロジェクトマネジメント教育研修事業
●プロジェクトマネジメント資格取得支援事業
●プロジェクトマネジメント支援(PMO)事業
●出版
●プロジェクトマネジャープロデュース/プロダクション
●特定労働者派遣事業(特13-318958)

<メディア>
・2020~2022,2024 英フィナンシャル・タイムズ紙 NIKKEI ASIA紙:アジア急成長企業ランキング「FT High-Growth Companies Asia-Pacific」4年ランクイン
・日本経済新聞社「日本急成長企業2022」100社にランクイン
<認定>
・Project Management Institute(PMI)認定トレーニング・パートナー(ATP)
・一般社団法人日本PMO協会の認定パートナー
・健康経営優良法人(銀の認定)
主要な取引先(順不同)
味の素株式会社様
株式会社パソナ様
株式会社オートバックスセブン様
ソニー株式会社様
ソニー生命保険株式会社様
楽天株式会社様
株式会社ブリヂストン様
穴吹エンタープライズ株式会社様
RIZAPグループ株式会社様
リコージャパン株式会社様
ジブラルタ生命保険株式会社様
ボッシュ株式会社様
アクサ生命保険株式会社様
グローリー株式会社様
他​多数(2024年4月現在)
URLhttps://www.japan-project-solutions.com/
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