トップソフトウェア・情報処理 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守 - 正社員 - 東京都【東京:リモート】インフラエンジニア ※フレックスタイム制あり
株式会社ヒューマネージ
掲載元 イーキャリアFA
【東京:リモート】インフラエンジニア ※フレックスタイム制あり
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオ…
¥
400万円〜550万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
シェアトップクラスの採用管理システム、適性検査を中心に、HRテクノロジーの力で、人材の『採用』から『定着』、その先の“活躍”までを支援しています。自社サービスのインフラの設計・構築・運用を担当・サポートしていただきます。
【職務詳細】
■はじめのうちは
指導員や先輩社員のサポートのもと、
・稼働中インフラの設定、運用、保守業務
■将来的には
・リーダーもしくはメンバーとして、インフラ構築プロジェクトの進行・管理
【エンジニアのキャリアパス】
・スキルを追求していく専門職ライン
・チームのマネジメントを行う管理職ライン
があり、本人の志向性・適性によって、変更が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【いずれも必須】
・インフラ設計/構築※実務経験1年以上
・ネットワーク設計/構築※実務経験1年以上
【尚可】
・プライベート/業務に関わらず、Webサービスのインフラ構築・運用経験
募集要項
企業名 | 株式会社ヒューマネージ |
職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守 |
勤務地 | 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート 18階(週2日まで在宅勤務選択可) 各線 「永田町」駅 7番出口徒歩13分 東京メトロ丸ノ内線「赤坂見附」駅 D紀尾井町口徒歩14分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 5,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:414万~550万円 月給制:月額278000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(フレックス・在宅勤務適用外)) ■福利厚生: 社会保険完備(関東IT健保)/通勤手当(上限3万円/月)/住宅手当/在宅勤務手当/独身寮あり/退職金制度 /育児支援手当(3万円/月) 他 ■勤務時間:フレックスタイム制(フレキシブルタイム:8時00分~20時00分)※フレックスタイム制は、試用期間終了後に適用 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日123日(年間休日数は年によって異なる)】完全週休2日制(土日)/有給休暇(10日~20 日※下限日数は入社半年経過後の付与日数 )/年末年始休暇/特別休暇(婚姻・慶弔など)/育児・介護休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次面接(WEB)→二次面接(対面)+適性検査(WEB)→最終面接(対面) ※ポジションにより変更の可能性あり
企業情報
企業名 | 株式会社ヒューマネージ |
設立年月 | 2004年12月 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業 【会社の特徴】■同社は人材採用と従業員のメンタルヘルス支援のコンサルティング&ソリューションを行なっている企業です。 ■大手を中心に約7,500社超の企業の成長に貢献、トップクラスのシェアを誇ります。 ■”全国で注目される成長中の中小企業厳選50社”(『ずっと働きたい「従業員300人以下」の会社選び』 (海老原嗣生著、プレジデント社))に選ばれています。 ■就活中の学生さんと企業をつなぐ“マイページ”、人と組織のマッチングを測る“適性検査”、いきいきと働く組織づくりをサポートする“メンタルヘルス支援”で、トップクラスのシェアを誇ります。 ■企業の人材戦略の「課題解決」が同社のミッションです。人材戦略の「新しい常識」が同社のDNA。単に新しいものをつくるのではなく、5年後、10年後の“常識”になるものを創り出すことを目的としています。 |