事務サポート（未経験歓迎）／実働7時間／土日祝休み／充実のフォロー体制／ルーティンワークだけではない働き方

総務、一般事務、営業事務

【転勤なし／リモートワーク相談可】 本…

￥

300万円〜400万円

正社員

仕事内容

事務サポートを通じて、全社を支えるとともに、
“より良く働くための仕組み”を考え、企画し、
実現していくポジションです！

まずはあなたの得意分野や経験に合わせて、業務をスタート！
未経験の方も、先輩が丁寧にサポートするので安心です◎

【具体的な業務例】
■営業事務：見積書・請求書の作成、データ管理
■経理補助：経費精算チェック、伝票処理
■人事・総務：入社手続き、備品管理、社内イベント準備
■事務局業務：会議運営サポート、議事録・資料作成、スケジュール調整
■マーケティング：資料作成、SNS投稿サポート　など

＜ITを味方にした新しい働き方ができます！＞
■ChatGPTを活用した業務マニュアルづくり
■クラウドツールでデータを一元管理
■会議や社内フローを効率化する仕組みづくり・運営改善の企画・実行

「この作業、もっと効率化できるかも？」という提案は大歓迎！
あなたの発想が新しい仕組みを生み出します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】長く働ける環境が整っています！
手厚い待遇・福利厚生や社内制度を整備しているほか、
残業はほとんどなく、プライベートも充実させられる環境です。

メリハリを持って仕事をすることを大事にしており、
自分や家族との時間を楽しみながら、
事務サポート職として成長していくことができます。

【注目】成長を実感しながら、組織に貢献！
■事務職×ITスキル×企画力で、オンリーワンのキャリアを
日々の業務を通じて課題を見つけ、AIやクラウドを活用して解決。
「サポート」だけでなく、「仕組みを考え、形にする」まで
携われる成長ポジションです。

■“考えて、試して、形にする”楽しさ
会議運営の改善やスケジュール調整の自動化など、
あなたの提案が業務全体の流れを変えることも。
自分の工夫が会社を動かす原動力になる実感を得られます。

※試用期間中の雇用形態は変わりません。

応募条件・求められるスキル

■基本的なPC操作（Excel／スプレッドシートの基礎）ができる方。

※職種・業種未経験歓迎
※学歴不問

＜下記いずれかに当てはまる方は、ぜひご応募ください！＞
◎人を支える仕事にやりがいを感じる方
◎新しいツールや仕組みに興味がある方
◎課題を見つけて「どうしたら実現できるか」まで考えられる方
◎会議運営やチームの動きをスムーズにすることが好きな方
◎チームで協力できる方

～採用担当より～
バックサービスの仕事は、華やかに見えないかもしれません。
でも、私たちはこの仕事を“会社の心臓”だと思っています。

部署を超えて人と関わり、「こうしたらもっと良くなる」と考え、
AIやクラウドを使って形にしていく。
そんな“考える力”と“仕組み化する力”を発揮できるのが、
この仕事の醍醐味です。

まだ経験が浅くても大丈夫。
分からないことは、一緒に考えてくれる仲間がいます。
あなたの「やってみたい」という気持ちを、ぜひ聞かせてください。
まずは気軽に話してみませんか？
あなたにお会いできるのを、楽しみにしています。

【この仕事に向いている人】
幅広い業務を通じて、オンリーワンのキャリアを築いていきたい方に向いています。AIやクラウドなどを学びながら、仕組みづくりや業務効率化などを実現したい方にもピッタリです。

【この仕事に向いていない人】
チームワークを重視する社風のため、「自分のペースでコツコツ仕事したい方」には不向きです。また、「マニュアルに従い、決められたことだけをやりたい方」も当社では活躍が難しいでしょう。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（2回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

その他・PR

募集背景

1998年に創業し、ITインフラの導入から運用までをワンストップで提供している当社。お客様と同じ目線でプロジェクトに関わっていく姿勢が評価され、安定成長を続けています。今回はさらなる組織強化のため、部署を横断して会社を支えていく事務サポート職を増員することになりました。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（9月）
■賞与年2回（実績に応じて支給）※創業時からほぼ毎年支給
■決算賞与あり（実績に応じて支給）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（配偶者：月1万円、第一子：月7500円、第二子：月5000円）
■住宅手当（月5000円～4万5000円／規定による）
■役職手当（月1万円～15万円）
■環境手当（月3000円）
■団体傷害保険（三井住友海上火災保険）
■資格取得支援制度
■敷地内禁煙

【産休・育休取得状況】
取得実績あり（育休後復帰率100％）

入社後の成長サポート

入社後は気さくな先輩たちが、丁寧に業務を引き継いでいきます。
質問もしやすいので、わからないことはスグに聞ける環境です。

またChatGPTをはじめとする、生成AIを活用した業務改善にも力を入れ、
最先端のAIスキルを実践的に身につけられる環境も提供。
AI時代に必要なスキルを習得することで、
自分の価値を高め未来のキャリアにつなげることができます。

歓迎する経験・スキル

※事務・営業アシスタント・総務・人事・経理いずれかの実務経験
（経験・スキルだけでなく、意欲を重視します）

GFCクレドについて

当社には「GFCクレド」（クレド：「信条」「志」「約束」を意味する指針）があり、共通の価値基準のもと、日々の仕事に取り組んでいます。

その中でビジョンに掲げているのが、「ひとに感動していただける会社であること」。「お客様と一緒に、お客様の期待を超える、あるいは、お客様が思いもよらなかった価値を生み出す」「共に働く仲間の期待を超えるやりがい、働く喜びと誇りを生みだす。そして、家族とともに楽しく幸せな人生を歩んでいると実感する」ということを目指しています。

社内での取り組み

■健康に関する充実した福利厚生
35歳以上の社員には、検査項目が充実した人間ドック受診や、女性社員向けの婦人科検査を実施。さらに、健康診断後のフォロー体制（再検査や産業医の指導）も完備しています。
健康保険とは別に傷害保険によるケガや手術時の補助も完備し、社員の健康を幅広くサポートしています。

■温かみのある交流イベント
植樹式や忘年会・BBQなど、社員や家族が自然に交流を深められるイベントを開催。誕生日や特別なタイミングにメッセージカードが贈られることもあり、社員一人ひとりを大切にする文化が根付いています。

◆ユニークな健康促進制度
オンラインヨガや「体によいこと」を表彰するグフィカポイント制度を導入しています。

取材担当者より

グッドフィールドアンドカンパニーは、ITインフラにまつわる総合支援を提供している安定成長企業。1998年の設立以来、お客様と同じ目線でプロジェクトを進め、厚い信頼関係を築いてきました。

そんな同社は社員が気持ちよく働ける環境づくりに注力しており、福利厚生や社内制度を確立。その結果、離職率は5.5％、平均勤続年数は10年と、長期で活躍する社員が多いのが特長です。

IT環境の整備や運用に悩む企業に対して、「感動」していただけるサービスで応えている同社。腰を据えてキャリアを積んでいきたい方に、ピッタリの会社だと感じました。

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