開発エンジニア*経験浅めOK*20～30代活躍中！*フレックス*年休125日*残業少*Udemy無料開放

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

【リモートワーク案件も多数★約半数がリ…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

これまでのご経験やスキルに応じてプロジェクトをお任せします。

≪プロジェクトについて≫
オープン・Web系を中心に、
要件定義～運用・保守まで多種多様のフェーズに携わることが可能です。
プライム案件も多数あるため、最上流からの参画も◎

≪アサインについて≫
希望に合わせて最適なプロジェクトに参画できるよう、
人事と営業が強力タッグを組んでいます！
選択肢を最大限広げるために、必ず複数案件を提示します。

また、定期的な面談では、
「どんなキャリアを思い描いているか」
「どんなエンジニアを目指しているか」をヒアリング。

「車が趣味」という話をしたところ、
自動車関連のプロジェクトに参加できた先輩や、
SESで開発経験を積んだのち、自社開発にキャリアアップした先輩もいます！

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【開発環境】
《言語》
HTML/Java/JavaScript/CSS/PHP/C#/C/C++/Python/Ruby/Objective-C
《フレームワーク》
Struts/Spring/Node.js
《DB》
Oracle/SQL/DB2/MySQL/PostgreSQL
《OS》
Linux/Windows/AIX/AWS

【案件例】
■概要：AI画像ソリューション（新規事業）
[作業内容] AI技術調査から行い自社サービスを商品化
[使用言語、ツール] Python
[作業工程] 市場調査～企画、開発～テスト、運用
[参画人数] 3名（想定）

■概要：印刷社向け社内Webシステムの追加開発
[作業内容]社内Webシステムの追加機能を実装
[使用言語、ツール]Java、JSP、Javascript、HTML/CSS
[その他スキル]Windows
[作業工程] 詳細設計～製造～テスト
[参画人数] 5名

■概要：大手通信キャリア向けWEBシステム開発
[作業内容]BtoC向けに公開されているFAQページバックエンド新規＆改修開発
[使用言語、ツール]Python、JS/HTML、AWS全般
[その他スキル]GitHub/Slack/Backlog/Redmine等のチケット管理
[作業工程] 新規仕様検討・要件定義～開発、テスト
[参画人数] 5名

■概要：配送業者向けガイドモバイルアプリ開発
[作業内容]ユーザから要望事項をヒヤリングし追加機能を実装。
また改善項目をまとめ、機能追加改善を実施。
[使用言語、ツール]AndroidStudio, Flutter 、Dart 、Kotlin　, GitHub
[作業工程] 要求定義～結合テスト
[参画人数] 1名

【注目】会社全体で個人の挑戦を応援し、共にキャリアを追いかけます！
「PGからSEへ挑戦したい」「自社開発で専門性を磨きたい」など
希望のキャリアに向けベストな配属先や道筋を一緒に考えていきます。

想いは迷わず伝えてほしいので、
悩みや相談事があればいつでも上司と1on1を実施し、
すぐに解決に向けて考えていける風土です◎
全社的に「フラットに話を聞く、コミュニケーションを取る」
というスタンスなので、安心できる環境です！

他にも、キャリア形成の目的に合わせて
外部の技術研修へ積極的に参加するなど、
会社フォローでの研鑽を推奨しています。

自分らしいエンジニアになるために
「あなたのやりたいこと」をぜひ聞かせてください！

【注目】大手グループの福利厚生も、若い会社の風通しも！
◇フレックスタイム
◇残業の管理・削減を徹底
◇1週間以上の長期休暇あり
◇家賃補助あり
◇育休取得率100％ etc.
など、大手富士通ゼネラルグループの「しっかり基準」で働きやすさ抜群！

それに加え、設立5年という若い会社ならではの「柔軟性」も兼ね備えている当社。【決算賞与】は社員の声から生まれました！
まだまだ新しい制度を生み出す予定なので、ぜひ意見を出してくださいね。

応募条件・求められるスキル

＼経験が浅め…という方も歓迎！／
◇学歴不問（理系、文系不問）
◇何かしらの開発経験がある方（年数、分野不問）

＼先輩たちはこんな理由で入社しました／
◇成長のためのサポート体制が充実しているから
◇富士通ゼネラルグループの安定基盤があるから
◇家賃補助や家族手当など待遇が良いから

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1回）☆オンライン面接実施中☆
　▼
【STEP03】内定

【カジュアル面談も実施中です！！】
面接まではちょっと‥という方も、
オンラインでカジュアル面談を実施します！
弊社や案件についてなど詳しく紹介させていただきます。
※平日は20時開始まで面接実施可能です。
*********************************************

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

富士通ゼネラルグループの一翼を担い、外食産業・医療向け外来情報・農業情報と様々なソリューション事業を展開している当社。人材ビジネス事業にも注力しており、右肩上がりに成長中です。今回は更なる事業拡大に伴い、様々なフィールドでご活躍する【開発エンジニア】の新メンバーを募集します！

実際の給与例

〈想定年収〉
年収300万円（月給25万円＋各種手当）/20代

★開発経験のある方も歓迎です！
・年収450万円/20代/月給34万円+各種手当
・年収650万円/30代/月給45万円+各種手当
・年収730万円/40代/月給50万円+各種手当

待遇・福利厚生

■昇給あり
■決算賞与あり※会社業績による
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（社内規定あり）
■定期健康診断
■富士通ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可　※案件による
■研修制度
・eラーニング制度：Udemyを導入、アカウントを無料開放
（技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など）
→時間の縛りなく自由に学ぶことが可能！スマートフォンでスキマ時間に学べます！
・富士通ゼネラルグループの研修にも参加可能
■資格取得表彰制度
※屋内禁煙

＼各種手当も充実◎／
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当
■チームリーダー手当

入社後の成長サポート

■寺子屋制度
資格取得に向けた社内勉強会を月1回ペースで実施しています。

■イノベーション・ラボ
AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行っています。
・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成
・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化　etc.

■リーダー制度
約20チームに振り分け、連携体制を整えています。
情報共有だけでなく、若手メンバーのリーダースキル向上も！
リーダーに自ら立候補することもできます。

その他、月1回のミーティングや資格取得支援制度、
Udemyも無料開放しているので、より市場価値の高いエンジニアを目指せます◎

歓迎する経験・スキル

※もちろん経験がある方も、募集しています！
◇システム開発の実務経験がある方
◇オブジェクト指向が理解できる方
◇言語関連の資格を取得されている方
◇リーダーとしての業務経験がある方

できる仕事の幅が着実に増えている実感があります！

前職ではAndroidアプリ開発に携わっていましたが、会社の方針でやりたいことが難しくなったのが転職のきっかけです。Androidの経験を活かしつつ、生成AIやWebアプリなど幅広い技術に挑戦できる環境を求めていました。入社の決め手は、富士通グループの安定した基盤と、成果がしっかり評価される待遇に魅力を感じたからです。現在はイノベーションラボで、新しい技術を使った開発に携わっています。前職ではテストが中心で自分でコードを書く機会が少なかったのですが、今は設計から実装、エラー対応まで一連の流れを担当でき、開発の面白さを実感しています！将来的には一人で開発を回せるようになり、上流工程にも挑戦したいです。自分の人生設計を描けるようになり、地に足をつけて働けていると感じています。

自社内開発にもキャリアチェンジできる環境です！

現在は【イノベーション・ラボ】内で自社開発に携わっています！これは、実は自分で希望したキャリアパス。もともと、SESで技術を学んだあとは自社開発で同じ志・目的を持つ仲間と働きたいと考えていました。それを半年に1回の営業担当との面談の際に伝えていたところ、ポジションが空き、嬉しいことに約2年半で希望を通していただけたんです。今は「何をやるべきかを自分たちで考える」という新しいチャレンジをすごく楽しめています！
当社は、エンジニアと営業だけでなく上司や経営層に意見を上げられる機会も。富士通ゼネラルグループという安定した基盤がありつつも、柔軟でチャレンジングな会社なので、まさに【良いとこどりでハイブリッド】だなと感じています！

取材担当者より

同社の取材を通して最も印象に残ったのは、「大手グループとは思えない柔軟性がある」ということ。富士通ゼネラルグループという基盤がある中で、同社の設立は2019年と比較的若い。それもあってか、人事担当の皆さんは常に『社員にとって何が良いか』を考え続けている。
取材中に「入社半年後まで有給が0日だと体調不良とか心配だよね」という声があがった際は、「そうなの？もっと詳しく聞かせて！」と人事がすぐにメモ。実際に社員の意見を社内ミーティングの場で共有するという。
それ以外にも、求職者が緊張しないよう人事担当のプロフィールを送るなど、安心して働ける環境づくりに手を抜いていない。
大手グループの安定感をいい意味で裏切る、柔軟かつ和やかな雰囲気の同社であれば、エンジニアが自分らしく働けることに違いないだろう。

企業情報