PM・PL／給与還元率65%・総還元率85%／残業時間10h未満／リモートワークＯＫ！

オープン系SE、アプリケーション系SE

≪リモートワーク率100％（フルリモー…

￥

400万円〜1200万円

正社員

仕事内容

希望やスキル、経験に応じた案件をお任せします。
年間10,000件以上の案件を揃えていますので、必ずあなたの希望に合う案件が見つかります。
★エンド直、自社体制案件も多数あり
★リモートワーク率100％
★受託案件を受注予定、選択可能

【アサインの流れ】
▼STEP1：ヒアリング
採用面接時と入社時にご希望の条件をヒアリングさせて頂きますので遠慮なくご希望を教えてください！
▼STEP2：案件紹介
希望に合致する案件を、平均10件ほどご紹介いたします。もちろん丸投げといったことはありません。担当営業があなたに沿ったアドバイスをさせて頂きながら二人三脚で進めて参ります。
▼STEP3：面談対策
面談が苦手な方も安心してください。
数千回もの面談に同席してきた営業陣が事前に対策の打合せも致します。ご希望の案件にアサインできるよう徹底サポート致します。
▼STEP4：アサイン
アサイン後も初日～1週間は電話で様子を確認しながらサポート。何かあればWebで相談したり一緒にランチに行って直接話しながら相談できたりと、安心して働けます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【開発環境・業務範囲】
【案件例1】
■医療系アプリ開発
【概要】医療系口コミ・予約アプリの開発
【開発環境】OS：iOS、言語：Swift,SwiftUI
【担当フェーズ】詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守

【案件例2】
■決済関連アプリ開発
【概要】決済関連アプリの機能追加
【開発環境】OS：iOS、言語：Swift
【担当フェーズ】詳細設計、プログラミング、結合テスト、総合テスト、運用テスト、保守

【案件例3】
■スマートフォン向けメーラーアプリ開発
【概要】Androidスマホ向けの新規メーラーの開発
【開発環境】OS：Android、DB：SQLite、言語：Kotlin,AndroidJava
【担当フェーズ】要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング

【案件例4】
■カーシェアアプリ開発
【概要】カーシェアサービスのネイティブアプリ開発
【開発環境】OS：Android、DB：SQLite、言語：Kotlin,AndroidJava
【担当フェーズ】カーシェアサービスのネイティブアプリ開発

◎社内システム
経緯費申請や勤怠申請などオールインワンのシステムを導入しているため、
煩わしい作業は徹底的に削減しています！

◎社内業務・帰社日なし
リモート希望や常駐希望などもすべてOK！
あなたの希望の働き方をお聞かせください。

◎年間休日128日以上／残業月10H以下
※残業時間20hを超える見込みが発生した時点で営業が状況確認、交渉に入ります。
自己研鑽や趣味、家族との時間などプライベートを大切にできます。

◎会社の成長を実感できる
ご希望によって新しい制度や仕組み、メンバー育成などにも携われます。

【注目】会社の意向はありません！あなたの活躍を徹底サポートします！
エンジニアと一括りにしてもそれぞれが考える希望は十人十色。
-給与アップしたい
-プライベートを充実させたい
-スキルチェンジをしたい
-リモートワークで働きたい
-PLやPMを目指したい
…など
一人ひとりの異なる希望に応えるべく当社は「会社に合わせてもらうのではなく、会社が一人ひとりに合わせてサポートする」というマインドで組織構築しています。「アサインしたから後はよろしく」みたいな丸投げは一切ありません。どんなことでも担当営業を中心に会社が介入しあなたをサポートします。例えば現場でつらいことや悩みがあれば、いつでもご相談ください。身体を壊したり、心に傷を負ってしまったりしては理想の働き方もなにもありません。改善要求や交渉を行います。ケースによっては即時撤退もいたしますのでご安心ください！

【注目】“全員”が前職から給与UP！平均100万円程UPしています！
≪年収アップ事例≫
◎20代／iOSエンジニア
入社前→420万円
入社後→550万円
入社1年後→630万円

◎40代／IOSエンジニア
入社前→550万円
入社後→630万円
入社1年後→660万円

◎30代／Androidエンジニア
入社前→500万円
入社後→580万円
入社1年後→600万円

◎40代／Androidエンジニア
入社前→480万円
入社後→540万円
入社1年後→580万円

【給与計算式】
単価×0.65＝額面月収
例1：65万円（単価）×0.65＝422,500円（額面）
例2：80万円（単価）×0.65＝520,000円（額面）

※別途、交通費全額支給されます。
※還元率は85％前後です。

【身につくスキル・キャリアパス】
入社後、まずはあなたのご希望をお聞きするところから始めさせてください。
「スキルアップして、いずれはマネジメントに携わりたい」
「リモートワークで働きたい」
「腰を据えて、長期の保守開発案件に携わりたい」
「残業が少ない現場がいい」
・・・など、どんなことでも構いません。
案件豊富かつエンジニア一人ひとりのサポートに力を入れる当社なら業種や分野を問わず、キャリアパスは無限大。
スペシャリストにもなれますし、マネジメントにも携われます。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆ITプロジェクトでのマネジメントまたはリーダー経験1年以上
◆第二新卒もベテランもOK！

≪こんな方は当社でステップアップ！≫
◎給与アップを実現したい
◎理想のキャリアを築きたい
◎トレンドスキルを身に付けたい
◎納得のいく案件に携わりたい方
◎成果に対して正当な評価を受けたい など

【この仕事に向いている人】
◎エンジニアとして、自身のキャリアを歩みたい方
当社では「個」を尊重しておりますので、エンジニアとして今後も生きていくとお考えの方は基本的に活躍していただけます。

【この仕事に向いていない人】
▲全て受け身の方
良くも悪くも年功序列のない会社ですので、ご自身の希望を叶えるための意欲は必要です。
モダンな環境でものんびりした現場でも、活躍できるかはご本人様の努力次第になってきます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接選考（1回）
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】面接選考（1回／土日・夜間もOK／WEB面接可）
▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

「会社に従う、ではなくエンジニアの希望に会社がサポートする」という理念で2022年にスタートした当社。自慢の営業力で10,000件以上の案件を保有。社員数では足りないくらい良質な案件を抱えているため、10名以上のエンジニアを積極採用致します。

実際の給与例

年収507万円（20代前半／PHP経験3年半）
年収624万円（30代後半／Java経験10年以上）
年収569万円（50代前半／Java経験10年以上）

待遇・福利厚生

●インセンティブ制度
●各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
●交通費全額支給
●副業OK
●服装自由
●独立支援制度
●スキルアップ書籍購入制度
スキルアップや資格取得のために活用できる技術書やビジネス書などの購入をサポート（毎月1冊／上限5000円）
●資格取得お祝い金（10,000円/取得ごと）
●マッサージ補助金（5,000円/月）

入社後の成長サポート

毎月の書籍購入や資格取得お祝い金などスキルアップへのサポートも充実。
また現在も現場で活躍しているPMなど豊富な経験を持つフルスタックエンジニアが役員におりますので、技術的な相談も可能です。

親身になってキャリアの相談やアドバイスをしてくれました。

当時転職活動中だった私にとって、当社は数ある企業の中で唯一、面接時に市場価値についてなど具体的に教えてくださった会社でした。私のスキルをどう伸ばしていけばより活躍できるかなどを一緒に考えてもらえ、親身に相談に乗ってもらえたので安心できました。実際に現場に配属されてからも、現場での稼働がメインで社内業務や出社行事がないのでとても快適です。システムで現場の契約情報をエンジニアにも開示してもらえるので、安心して案件を決めることができています。

年収UPも案件内容も、希望が叶えられてとても満足しています。

前職では500万円弱の年収だったのですが、面接時に具体的な顧客単価や市場価値を提示してもらい、年収600万円は可能だと言われ入社を決めました。収入面でだけでなく、実際に働き始めてからも現場に丸投げではなくきちんと営業が介入してくれています。手厚いサポートで現場でも評判がよく、少し鼻高々です(笑)。ITエンジニアというと新たな技術に挑戦しないといけない雰囲気を感じますが、身の丈に合った案件を探してくれるので、ムリして背伸びをせずに働ける点も嬉しいですね。

取材担当者より

今回取材させていただいた同社代表の江口氏は、「どこまでもエンジニアに寄り添い、エンジニアに多くの選択肢を提供したい」と話されていた。実際に案件獲得の営業に奔走し、今では年間10000件以上の案件が用意できるまでになったとのこと。それだけでなく、エンジニアが現場で活き活きと働きながら、理想のキャリアを形成するまでを終始サポート。エンジニア目線に立ったキャリアの相談が手厚いと社員からも好評で、入社理由の大きなポイントの一つとなっているそうだ。エンジニアにとっての幸せとは人それぞれだが、ここならあなたが手に入れたい幸せが見つかるかもしれない。現状に少しでも悩んでいる方はぜひ応募してみてほしい。

企業情報