ITサポート事務／完全未経験歓迎／マイカー・社用車通勤可／川口募集／土日祝休み・年間休日123日／残業ほぼなし

一般事務、営業事務、貿易事務

＼マイカー、社用車通勤OK！／ 【本社…

正社員

仕事内容

ITアシスタントとしてお客様からのお問い合わせ対応や社内エンジニアとの連携、基本的なIT業務サポートをお任せします！

≪具体的な仕事内容≫
★お客様からの電話対応・アポイントの連絡
★出荷・入荷の端末の台数管理
★キッティング（PCの設定）作業補助
★データ入力
★その他、社内での連携業務　など
○日頃からパソコン設定・管理などに触れる機会が多いポジションなので、自然とIT知識が身に付きます！
○ITの専門的な技術の質問がきた際は、社内エンジニアが対応するため、安心して業務に取り組めます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【注目】川口市内の全学校で当社のIT機器を導入しています！
創業から33年で培った導入実績やサポート体制を評価いただき、川口市内の官公庁や学校とは長い取引を実現しています。先生の勤務状態を管理するソフトや連絡ツールなど、教育に関するIT支援をトータルでサポートしてきました。
今後は新しいソフトウェアや定期サポートをより手厚くしていくことで、更なる事業拡大を目指していきます。今後も安定したキャリアを歩みたい方にはピッタリな環境です！

【注目】「社員が長く働きたくなる」環境づくりに取り組んでいます！
◆通常期は残業月20時間以下＆19時には社内全員が退社
◆繁忙期（12月、3月）でも月30時間以下
◆通常の保険に加えて生命保険にも加入（勤続5年以上）
◆マイカー・社用車通勤OK（要相談）
◆資格取得の教科書代・試験料・スクール費は会社負担
など、社員が安心して働ける待遇が揃っています！

他にも、若手層に人気なNetflixなどの動画サービスにかかる利用料を会社負担にもしたいと考えています。「こんな制度があったらイイな」などがあれば、入社後にぜひお聞かせください！

【身につくスキル・キャリアパス】
≪IT資格取得にかかる費用はゼロ≫
■ITパスポート
■基本情報技術者
■応用情報技術者
など、将来にも活かせるIT資格取得にかかる費用は会社が全額負担！教科書代・試験料・スクール費などはトータルでサポートします。

応募条件・求められるスキル

◆学歴不問
◆未経験・第二新卒OK
◆要普通免許（AT限定可）

☆「ITってカッコ良さそう」が志望理由でOK☆
応募に事務やITの知識・経験は一切不要！
知識ゼロから憧れのITデビューを目指すなら、
ピッタリな環境です◎

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接2回
　▼
【STEP03】内定

［代表　榊より］
ここまでご覧いただきありがとうございます！
今回、私との面接の前に実際に働いている社員から、
当社の「良いところ」「悪いところ」を
全部話してもらいたいと考えています！

当社の全てを知った上で入社するか
どうかを考えていただきたいです！
まずはお気軽にご応募ください◎
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考は3日～5日以内にご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆初回面接日から内定まで2週間～3週間以内を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆土日祝・平日夜間の面接をご希望の方はご相談ください
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

地元川口市の学校・官公庁に向けて、パソコン導入や定期サポートまでトータルで提案している当社。現在、【ITサポート事務】の新メンバーを募集中！今回は育成枠での採用のため、事務やIT業務の経験が無い方も大歓迎です◎

実際の給与例

■年収350万円（26歳/入社3年目）
■年収390万円（28歳/入社5年目）
■年収500万円（34歳/入社11年目）
※上記金額は入社年月日や本人の業務実績により変わります

待遇・福利厚生

■賞与年2回（昨年2ヶ月～4ヶ月支給）
└他決算賞与と合わせて10万～40万支給実績あり
■昇給年1回
■決算賞与あり☆10年以上連続支給実績更新中
■交通費支給（月2万5千円上限）
■福利厚生サービス「リロクラブ」加入
■個人年金毎月5000円補填
■生命保険加入（※勤続5年以上）
■マイカー又は社用車通勤可（※要相談）
■社用車貸与
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
■スキルアップ支援制度あり
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

入社後の成長サポート

基本情報技術者

【代表インタビュー】「選ばれる会社」を目指して改革中です！

20代30代の社員が多くなり、会社も転換期を迎えていると思います。そんな時に社長としてどう振る舞うのが、社員のみんなが働きやすいかを考えました。出した答えは「一歩引いて見守る」ということ。元々はたくさんアドバイスしたい性格なので、社員や家族の声を聞いて、見守るタイプの社長へ変わりました。例えば、ITに関する勉強会を実施する時は私自身は参加せず「どんな感じだった？」と後から聞くようにしています。その方が若手も積極的に意見を出しやすいですよね。
若手・ベテラン問わず誰でも活躍できる会社を目指して、制度だけではなく雰囲気も変えていきます。

学校の先生方から「ありがとう」の声を貰えるお仕事です！

お客様への電話対応やアポイントのご連絡など、コミュニケーションを取る機会が多いお仕事です。日々のやり取りを通じて信頼関係が築けるため、「○○さんがいつも丁寧にサポートしてくれるから助かる！」「すぐに質問に答えてくれてありがとう！」と感謝の言葉をいただくことも少なくありません。人の役に立てる実感が持てるからこそ、やりがいを感じながら前向きに働けます♪

取材担当者より

［type取材班／20代Мが担当］
【10年以上賞与連続支給中】【土日祝休み・年休123日以上】【残業月20時間以内】など、腰を据えて働ける環境が整っている同社。今回の取材では代表の榊様にお話をお伺いしたところ、特に若手層が自然体で働ける会社づくりに力を入れているところが印象的だった。具体的な制度面から社長自身の振る舞いまで考えられており、取材班の私にも「どうしたら過ごしやすいのか」を質問いただいていた。社外の私の声にも耳を傾けていただいているため、社内のメンバーの声もより積極的に耳を傾けているのだと想像がしやすい。
そんな社員想いの代表が同社を支えているからこそ、これから入社される方も自然体で働けそうだと感じる。居心地の良い環境を求めている方にはぜひオススメしたい。

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