トップ通信販売 - 人事 - 正社員 - 長崎県【長崎】人事（採用、制度運用、労務など）グループ連結売上2600億円超／売上好調◆社割・ランチ補助◎【エージェントサービス求人】
株式会社ジャパネットホールディングス
掲載元 doda
【長崎】人事（採用、制度運用、労務など）グループ連結売上2600億円超／売上好調◆社割・ランチ補助◎【エージェントサービス求人】
人事
長崎／本社 住所：長崎県長崎市幸町7番…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【通販業界を牽引するジャパネットグループ／グループ連結売上2600億円超／売上好調で事業も拡大／働く環境◎／ランチ補助など福利厚生充実／スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可）】
■業務内容
・担当事業会社の中途採用企画〜面接対応
・従業員サポート
・組織改善企画・推進
■業務詳細：
・組織配置の最適化に向けた人員の調整・採用計画の立案と実行
・中途採用の企画・実施、面接・個別面談対応
・経営層や現場責任者との連携による人材ニーズの把握と課題解決
・社員の働きやすさ向上を目的とした相談対応、労務管理のサポート
・採用・労務制度の運用・改善提案
・その他、組織の活性化に向けた人事施策の企画・推進
■ジャパネットならではの福利厚生：
◎社員販売制度
テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可
◎自社理解ポイント
ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給
◎ランチ補助制度
毎月5食分ランチ無料
◎ハピめし
誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる
◎慶事お祝いカタログ
結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント
◎スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用・従業員対応などの経験がある方
・人材業界などで企業／個人向けの採用コンサルティング経験がある方
・労務や人事制度運用などのご経験がある方
■歓迎条件：
・チームやプロジェクトなどのリーダー経験
・複数部署との連携経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎／本社 住所：長崎県長崎市幸町7番1号 STADIUMCITY NORTH 5階 勤務地最寄駅：長崎電気軌道線／スタジアムシティノース駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円〜336,100円 ＜月給＞ 247,300円〜336,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・課長代理：680万円（歴代最年少課長代理23歳） ・課長：755万円 ・部長代理：939万円（歴代最年少部長代理29歳） ・部長：945万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：〜50,000円まで 家族手当：配偶者5千円、子1人1万円、要介護の方1万5千円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度／〜65歳まで継続雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度 他） ■社内研修旅行（入社2年目以降 ※2年に1回） ■社内図書 ■業務時間内で年間30種類以上の自己啓発研修の受講可 ■資格取得祝金制度 ＜その他補足＞ ・社員販売制度:テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可 ・自社理解ポイント：ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを支給 ・ランチ補助制度：毎月5食分ランチ無料 ・ハピめし：誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる ・慶事お祝いカタログ：結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント ・スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼント ・役職手当 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休日（7〜9月に取得）、年末年始休日（12〜翌1月に取得）、リフレッシュ休暇（最大16連休取得可）、旅行休暇推奨（2日）、育児・介護休業制度 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ジャパネットホールディングス |
| 資本金 | 10百万円 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 従業員数 | 364名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・グループ全体の人事戦略、経理戦略、広報戦略、情報システム開発を含む経営戦略 ・グループ会社のバックオフィスコンサルティング ■ジャパネットグループの事業方針： ・自前主義…商品の仕入れからアフターフォローまで、全行程において責任が持てるよう、自前主義の体制をとっています。商品の仕入れ、販売戦略、媒体制作、注文受付、発送、大型商品の設置、購入後のアフターフォロー等、社内に全ての専門会社や部門を持つことで、スピードと品質に責任を持って、顧客に最高の商品とサービスを提供します。 ・メディアミックスショッピング…テレビやラジオ、インターネット、カタログ、チラシなど、たくさんの入り口を用意することで、顧客の多様なライフスタイルに合った快適なショッピングをしてもらえるよう、メディアミックスの体制をとっています。媒体同士の相乗効果を発揮しながら、時代の流れをいち早くとらえ、1人でも多くの顧客の身近な存在となることを目指しています。 ・少品種多量販売…各カテゴリの中から選びぬき、磨き上げた最高の一品を販売する少品種多量販売の体制をとっています。同じ商品を多量に仕入れることで価格競争力を実現し、顧客へ還元することができます。また、取扱商品を選びぬくことでより分かりやすい商品紹介や付加サービスの企画を可能にし、アフターフォローの充実、顧客の声を活かした商品改善など、各種サービスの向上にもつなげています。 ■事業方針 ジャパネットは世の中にある本当に良いモノを「見つけること」、見つけた良いモノをジャパネットならではの視点でより良い商品やサービスとして「磨くこと」そしてそれらを、利用されるすべての方にしっかりと「伝えること」を大切にしています。通信販売事業だけではなく、スポーツ・地域創生事業においても一貫して同じ目線で「ジャパネットらしい」サービスの提供を行っています。 |
| URL | https://corporate.japanet.co.jp/ |
