トップソフトウェア・情報処理 - プロジェクトマネージャー - 正社員 - 茨城県,栃木県,その他6件証券会社の経営資源となる次世代プラットフォームを支えるアカウントSE#GC23e0420【エージェントサービス求人】
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富士通株式会社
掲載元 doda
証券会社の経営資源となる次世代プラットフォームを支えるアカウントSE#GC23e0420【エージェントサービス求人】
プロジェクトマネージャー
1＞ 本社・汐留シティセンター 住所：…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜
■職務内容：
・大手証券会社様に常駐するプロジェクトマネージャー（インフラ領域の顧客アカウントSE）を募集します。
・証券会社の営業フロント業務等を担う膨大なインフラ基盤を、私たち「証券グループ」は5世代に渡り支えています。
・それら基盤の「次世代プラットフォーム検討」に際し、お客様である証券会社様の情報システム部門（主にインフラ担当部門）に常駐し、発生する様々なIT企画の推進や実行をサポートして頂きます。
・担当領域のビジネス企画、商談推進、提案から立ち上げ、設計開発・運用保守に係るマネージメントをご担当頂き、証券会社様の次世代プラットフォーム完成に貢献頂きます。
■仕事の魅力・やりがい：
証券業界では、現業の持続的成長への課題対策はもとより、ESG投資、暗号資産やSTO事業の拡大、といった新領域への対応。SDGs/サステナへの貢献化といった大きな課題への対応が迫られています。
お客様が目指すべきビジョンを、柔軟性やスケーラビリティを考慮し顧客インフラ基盤を理解した富士通が伴走・構築したいと考えています。証券会社に「常駐」する事で現場のダイナミズムを体感しながら知見を得て成長出来る事は勿論の事、証券業界の発展への寄与/社会課題解決に貢献できる事から、とてもやりがいと充実感のある仕事と考えています。
■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ基盤導入に関するPM経験、見積・提案の経験
・インフラ構築（Windows,linux,vmware,データベース、ストレージ、ネットワークなど）の経験
■歓迎条件：
・メガクラウド（AWS,Azure,GCP,OCIなど）の導入（要件定義・設計・構築）、運用経験
・自動化／バックアップ／BCP対策の検討、構築経験
・マルチクラウド／ハイブリッドクラウドの導入経験
・ゼロトラスト・セキュリティの導入経験
・証券業務の基礎知識
募集要項
| 企業名 | 富士通株式会社 |
| 職種 | プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社・汐留シティセンター 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本店・川崎工場 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 620万円〜1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円〜580,000円 ＜月給＞ 315,000円〜580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 富士通株式会社 |
