【システムエンジニア（SE&PM・PL）】設立50年以上の老舗SIer＊賞与年3回＊残業月平均16.9時間

オープン系SE

＼東京確約・転勤無し／ 他地区でもご応…

￥

500万円〜850万円

正社員

仕事内容

【アプリケーション開発において、経験に応じて様々な案件をお任せ】
■SE
システム開発の技術を高めることはもちろん、経験に応じてチームをまとめるサブリーダーへとステップアップしていただく事ができます。

■PM・PL
早い段階から、多種多様なプロジェクトチームのマネジメントと開発業務を兼務する「プレイングマネジャー」としての活躍を期待しています。もちろんチームのマネジメントだけでなく、引き続きエンジニアとして開発現場に立って活躍することも可能。自分が理想とする案件にアサインされたり、長期的なキャリアアップが実現しやすい環境です。

＜過去の案件例＞
■メガバンク向け開発
■大手保険向け開発
■公共向け開発
■通信業向け開発
■製造、卸売・小売業界
■インフラ（基盤）系　等

＜案件の特徴＞
・様々な業種・業態のプロジェクトに携われる為、やりがいを持って働ける
・プライム案件（準プライム含む）が約7割を占める
・金融・製造・通信・流通・公共分野はじめ多彩な業界のシステム開発の上流工程を中心に、500以上の案件が常時稼働中

▼入社後の流れ
ご経験に合わせて、配属先にてOJTでサポートします。その後、他拠点とのエンジニアメンバーとの交流を通じ、確かなスキルや知識を身に付けられる環境です。

【注目】「やりがい」も「働きやすさ」も叶う環境
当社の魅力は、チーム力・技術力が高いこと。メンバーで協力し合う風土が根付いているため、お互いにサポートし合いながら業務を進めています。チームのメンバーと共に、リーダーとして大きなプロジェクトを動かしていくやりがい◎これまでのスキルや経験を活かし、裁量大きく活躍することが可能です。さらに、エンジニアが伸び伸びとスキル向上に注力できるよう働きやすさを整備。
＊年間休日123日
＊平均有給取得日数14.1日
＊残業月平均16.9時間
＊育休復帰率98.2%
＊男女とも産育休の取得実績あり
※いずれも2024年度実績
といった充実の環境のもと、ワークライフバランスを整えながら、キャリアアップを実現しませんか？

【注目】各種研修を自由に受講◎さらなるスキルアップを実現！
＼多彩な研修・教育サポート／
○中堅・管理職向けの研修（PL／PM、マネジメント等）
○ヒューマンスキル研修（プレゼン、ロジカルシンキング等）
○e-ラーニングを活用した技術研修（JAVA等）
○社外セミナー参加
○資格取得制度（合格後、報奨金等を支給）
当社では、一人ひとりが確かな成長を描けるよう、幅広い研修制度をご用意。エンジニアとして長期的なキャリアを築くためにはスキルや知識のアップデートが重要です。自分のスキルや適正に合わせ下記の研修を受講することで、必要なスキル・知識を磨いていきましょう。

応募条件・求められるスキル

◆SE：システム開発経験（学校・スクールでの経験可）
◆PM・PL：要件定義や設計等、上流工程の経験がある方

【この仕事に向いている人】
◎リーダー志向をお持ちで、これから本格的にマネジメントを目指したい方
◎論理的思考能力が高く、冷静沈着な方
◎常に前向きな考えを持って粘り強く取り組む方

【この仕事に向いていない人】
△自発的に考え、行動できない方
△成長意欲に欠ける方
△周りのメンバーやクライアントとのコミュニケーションを大切にできない方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募による書類選考
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【STEP02】面接(1～2回)※オンライン実施
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※就労経験の浅い方には、適性テストを受験いただきます
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

東証プライム上場企業として、システム開発・ソリューション事業で安定した成長を続け、今年で設立56年を迎えた当社。2022年には仙台、広島にも拠点を拡大するなど、SIer業界でも確かな信頼と高い技術を誇ります。今回は、さらなる事業拡大に向けてエンジニア採用を強化。当社と共に新たなキャリアを実現しませんか？

実際の給与例

■年収600万円／27歳 サブリーダー職（東京地区勤務）経験5年（残業月20時間想定）
■年収670万円／33歳 リーダー職（東京地区勤務） 経験11年（残業月20時間想定）

待遇・福利厚生

《各種手当》
◎昇給／年1回（4月）
◎賞与／年3回（6月・12月・3月）
◎通勤手当（全額支給）
◎子供手当
◎時間外手当
◎報奨金（情報処理技術者 他）

《福利厚生》
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆従業員持株会
◆確定拠出年金（DC）制度
◆慶弔金
◆退職金制度
◆育児・介護休業制度
◆保養所（熱海）、他契約保養所
◆スポーツクラブ法人会員
◆会員制リゾートクラブ 他

歓迎する経験・スキル

・金融・通信・製造・流通・官公庁等いずれかの業務知識、案件経験
・開発経験やPL・PM経験
・常に新しい技術を独学で勉強している方

取材担当者より

設立から56年目を迎える株式会社NSDは、半世紀以上の歴史を誇る東証プライム上場企業として、安定した成長を続けています。
特に2022年には、従来の東京・大阪・名古屋・福岡の各拠点に加えて、新たに仙台、広島にも新拠点を立ち上げるなど、全国展開を加速させています。
それと共に採用に関しても従来、新卒採用メインで長年継続してきた流れを見直し、2年ほど前から本格的に中途採用にも注力し始めたことで、多彩な経験を持つエンジニアを迎え入れようとしています。
特に今回の募集ではこれからPLやサブリーダーなどプロジェクトやメンバーを管理するポジションにチャレンジしたい方や、インフラ領域の設計構築分野やAWSといったクラウド領域にチャレンジしたい方にとって、ベストな環境で活躍できるチャンス。
安定した経営基盤と充実の待遇・福利厚生がある環境で新たなキャリアを切り拓きたい方には、大きな転機となるでしょう。

企業情報