【千葉】システムエンジニア（保険）　　　※年収600万円以上

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

千葉県印西市原山1-1-3 北総鉄道「…

￥

650万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
保険業界企業のレガシーシステムを安全かつ効率的に新しいシステムへマイグレーションするための業務を行います。

【職務詳細】
・保険会社が保有するレガシー資産(COBOL)のオープン化(Java等)
に向けたマイグレーション推進
・レガシーシステムからの脱却に向けてパブリッククラウド技術を
活用した新しいアーキテクチャの設計・実装
・保険ビジネスに寄与する新たなソリューションの創出（SoI・SoE）

【携わる事業・ビジネス・サービス】
・保険業界マイグレーションソリューションの創出
生損保・共済のお客様に対して、ニーズや将来構想を引き出しながら、基幹系レガシーシステムを新システムへの刷新へ導くソリューションを創出する。

【仕事の魅力】
・保険会社の未来のビジネスを支える新しいシステムを構築する、というやりがいがある。
・マイグレーションノウハウの横展開により、お客様への企業価値向上と、日立の事業拡大への貢献が大きい。
・在宅勤務は週の半数程度実施（プロジェクト工程による）

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
以下いずれかの知識・経験を有する方
・業務アプリケーション開発経験5年以上（特にJava言語）
・パブリッククラウド技術の経験1年以上
・上記以外の役割でシステムマイグレーションに1年以上携わった方

【尚可】
以下のいずれかの資格を所有する方
・情報処理：応用情報技術者以上
・パブリッククラウド関連資格：Azure Administrator AssociateなどAzure中級者向け相当
・金融業界（特に保険業界）でのシステム開発経験者

募集要項

企業名	株式会社日立製作所
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	千葉県印西市原山1-1-3 北総鉄道「千葉ニュータウン中央」駅より徒歩20分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	6,500,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：650万～1200万円　月給制：月額313000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当（全額支給）／裁量勤務手当／退職金制度／家族手当／住宅手当／独身寮・社宅・カフェテリアプラン／スポーツ施設／総合病院／社員持ち株制度／財形貯蓄制度 ■勤務時間：8：50～17：20（実働7時間45分） ※フレックスタイム制あり　休憩時間：45分 ■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇	完全週休2日制(土・日)／祝日／GW／夏季休暇／年末年始／リフレッシュ休暇／育児・介護休暇／慶弔休暇　など　《年間休日125日》有給休暇（入社半年経過後22日～24日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

企業情報

企業名	株式会社日立製作所
設立年月	1920年2月（1910年創業）
資本金	460,790百万円
事業内容	【事業内容】■モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野のデジタルソリューションを提供【会社の特徴】同社は世界トップクラスの総合電機メーカーです。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。モノを動かす「制御・運用技術（OT）」と、データを処理する「情報技術（IT）」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している同社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としてお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。 2022年度からは社会イノベーション事業をさらに進化させ、「デジタル」「環境」「イノベーション」を成長のドライバーとして、同社の強みであるIT×OT×プロダクトの総合力を生かし、さらなる成長と社会課題の解決を目指しています。

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【千葉】システムエンジニア（保険） ※年収600万円以上