ITアーキテクト＊技術力を活かした上流設計キャリア＊ベテラン技術者のOJT教育あり＊2023年10月設立

システムアナリスト、システムコンサルタント

《御茶ノ水駅徒歩3分の好立地オフィスで…

￥

400万円〜900万円

正社員

仕事内容

お客様との直接対話を通じて真の課題を発見し、
技術を活かして企業の課題解決に貢献する仕事です。
コーディングのさらにその先の“技術活用”を考え、
上流工程から実行支援まで幅広く関わることができます。

＜少数精鋭チームでスキルアップ＞
日系・外資系SIerや日本マイクロソフトを経験したベテランコンサルタント直下で実際に実務を経験しながら、
技術検証やITの最新トレンドのキャッチアップなどOJTによる業務習得を通じて、
技術的な裏付けを持った提案ができる人材へと成長できます！

＜主な業務内容＞
■クラウド技術やセキュリティ製品の検証・提案
■技術的実現性を踏まえた要望の具体化
■アーキテクチャ設計、要件定義、計画策定
■ベンダーやパートナーとの技術連携・調整
■エンドユーザー向けの運用設計、技術支援 など

＜組織体制について＞
現在社員数は13名で、20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中。
元情報システム部門の部門長クラスも複数在籍しており、
少数精鋭チームでプロジェクトに取り組んでいます。
堅苦しい雰囲気は一切ありません。
上司や先輩が若手を導き、丁寧に指導する温かみある社風です。
※女性社員も多数活躍中！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
■大手製造業向けグローバルネットワークの更改支援
■ゼロトラストネットワークアーキテクチャ導入に向けたアセスメント・要件定義
■Microsoft製品（Intune など）とセキュリティ製品を組み合わせた技術支援／問い合わせ対応
■大手人材会社におけるIT環境更改支援（ITロードマップ策定、ネットワークセキュリティ強化計画など）
■Citrix から AVD（Azure Virtual Desktop）へのVDI移行プロジェクト（現状分析、計画策定、実行支援、ユーザーサポート）

【注目】技術力を「ビジネス価値」に変換する力が身につきます。
私たちは技術的な専門性を持ちながらも、それをビジネス価値にどう転換するかを重視しています。多くのエンジニアが「このまま技術だけで勝負していくべきか」「上流工程に挑戦すべきか」と悩む中、当社では技術的な知見を活かしながら、要件定義や設計といった上流工程に携わることが可能。経験豊富なベテランアーキテクトのすぐそばで、実践的なノウハウを習得できるため、お客様の課題を技術的観点から解決する方法を考え、最適なシステム設計を提案するスキルが身につきます。不明点があればすぐに質問や相談ができるため、成長速度もスピーディ。技術的バックグラウンドと課題解決思考を兼ね備えた、市場価値の高い人材へと成長できる環境がここにあります。決して見捨てずじっくり育てていきますので、ぜひ前向きに挑戦していただきたいです。

【注目】多彩な経験を積める、大手にはない刺激的な環境です。
スタートアップ企業ならではの裁量の大きさも魅力の1つ！少数チームで取り組んでいるため役割も固定されておらず、営業やコンサルティング、プロジェクト推進など、自分の得意分野を活かしながら幅広く活躍しています。今回ご入社する方も、最初はベテランコンサルタントのもとでじっくりと経験を積んでいただきますが、将来的には様々なやりたいことにチャレンジできる柔軟性があります。技術寄りのスペシャリスト志向か、経営寄りのゼネラリスト志向か、あるいは将来的に事業会社側へのキャリアチェンジなど、業務を通じて自分に合った道を見つけられると思います。今後は独自のサービス・ソリューション開発にも取り組んでいきたいと考えているので、新しいアイデアを形にするチャンスもたくさんあります！

【身につくスキル・キャリアパス】
■システム全体構造の最適設計、将来を見据えた拡張性等のアーキテクチャ設計スキル
■要件に最適な技術要素を判断できる多様な技術知識
■中長期的な技術進化を見据えた計画を立案できる技術ロードマップ作成ノウハウ
■経営層への技術アドバイス・導入支援のノウハウ
技術的な知見を活かしながら、経営層向けの提案や戦略立案、ビジネスの視点や中期経営計画との連携など、より広い文脈でシステム開発を捉える力を養えます！

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

《20・30代活躍中》
■学歴不問
■IT領域におけるエンジニアの実務経験
※開発・インフラ、担当フェーズなどは問いません
※アーキテクトのご経験は不問です！

《以下のような方を求めています》
■コンサルティング事業に興味をお持ちの方
■向上心を持ち、常に技術を探求できる方
■最新のIT技術やトレンドに関する深い知識をお持ちの方
■新規事業や革新的なプロジェクトの立ち上げに対する強い意欲と実行力をお持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】1次面接（オンライン）
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【STEP03】最終面接（対面）
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社プログライブコンサルティング type採用事務局が採用業務の一部（※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

2023年10月、親会社である「株式会社プログデンス」のグループ会社として、日本企業のDX推進を強化すべく設立された当社。現場の実情や業務への理解を深めたうえで適切な提案・導入フォローを行うITコンサルティングファームです。設立間もないですが、既に複数のプロジェクトが進行中。事業拡大に向けて、新メンバーを募集します。

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（ITS健保、厚生年金、雇用、労災）
■定期健康診断
■通勤手当（上限5万円まで/月）
■各種社内イベント・懇親会（参加任意）等
┗例：社員感謝祭、忘年会、部活動等
■ウェルカム休暇（入社時に3日付与　※取得期限：入社後半年以内）
■特別休暇（慶弔休暇）
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

入社後の成長サポート

＜少数精鋭チームでスキルアップ＞
日系・外資系SIerや日本マイクロソフトを経験したベテランコンサルタント直下で実際に実務を経験しながら、
技術検証やITの最新トレンドのキャッチアップなどOJTによる業務習得を通じて、
技術的な裏付けを持った提案ができる人材へと成長できます！

歓迎する経験・スキル

■ネットワークセキュリティの知識・経験(SASE、ゼロトラストネットワーク、Microsoft 製品に限らず)
■Microsoft製品(Microsoft Azure、Microsoft 365、Microsoft Defender シリーズ) の知識・経験
■プロジェクト全体の推進経験
■要件定義などでの顧客折衝経験

技術者が本当の価値を生み出せる環境がここにあります。

当社の特徴は、技術のプロフェッショナルだけでなく、ビジネスサイドの専門家が揃っていること。通常のエンジニア環境では見えない、意思決定プロセスや事業全体を肌で感じられる環境があります。大企業では役割が固定されがちですが、当社ではプロジェクトの始まりから終わりまで関わることが可能。お客様との会話から課題を見つけ、適切な技術やツールを選定し、実装に至るまでの流れを、アーキテクトとして一貫して携われるんです。ITの最新トレンドもすぐにキャッチアップしているので、技術力を追求しながらも、幅広い視野を持ってビジネス全体を体感できます。今後のキャリアを考えるエンジニアにとって、非常に貴重な環境ではないでしょうか。「技術でお客様のために何ができるか？」を常に考えられる方に、ぜひご応募いただきたいです！

技術者の挑戦を応援。創業期だからこそ広がる可能性と成長の機会

2023年10月、親会社の株式会社プログデンスから新規事業として設立された当社。まだ設立間もないタイミングですが、元事業会社の情報システム部門の部門長クラス、Azureを中心とした開発・自動化のスペシャリストなど、精鋭が集まり数々の案件が動き出しています。創業期ということもあり、新しいチャレンジにはとても積極的。例えばパートナー企業との協業で新たなサービス創出にも挑戦していきたいと考えています。エンジニアとしての経験を持つ方には、その技術的バックグラウンドを活かしながら、上流工程はもちろん、様々な業務に挑戦できる環境を提供。「失敗を恐れずに行動を起こす」というスタイルですので、きっと多彩な経験を積めると思います。ぜひ私たちと一緒に、新しい価値を創造していきましょう。

取材担当者より

2023年10月設立の若い企業ながら、経験豊富なプロフェッショナルが集まっているプログライブコンサルティング。特筆すべきは、Microsoft MVPの資格を持つ技術者や、経営戦略やDX推進に長けたベテランコンサルタントなど、第一線で活躍してきた精鋭メンバーから直接学べる貴重な機会があること。大手企業ではなかなか経験できない「マンツーマンOJT」の充実ぶりが印象的だった。社内も明るく開放的な雰囲気で、堅苦しさは全くない。社員の方々もみな生き生きとしていた。代表の中川氏や執行役員の井上氏の「失敗を恐れずチャレンジできる環境」という言葉にも納得である。ゼロから挑戦したいという未経験者や、ステップアップを目指すエンジニアにとって、絶好の環境といえるだろう。少数精鋭のスタートアップ企業だからこそ得られる経験と成長機会がここにある。ぜひこの機会に挑戦していただきたい。

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