【成長領域担当】ビジネスクリエーション部門におけるM&A戦略策定/実行◆実働7.5h/離職率3.5%【エージェントサービス求人】

投資銀行業務、経営企画、Ｍ＆Ａ

本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

東証プライム/自社や投資銀行等でM&A経験をお持ちの方◎/平均勤続21年
●中長期（〜2030年）を見据えた当社事業の成長領域に関するM&Aをお任せ
●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境
●2023年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり
●育休取得率：女性100％、男性50.7％、年間有給取得日数16日以上

ビジネスクリエーション部門（当社の成長領域を担当）における戦略企画・運営・実行を担う方（メンバーまたはリーダクラス）を募集いたします。
−事業運営スキーム組成・運営
−戦略加速策検討（M&A、アライアンス）
−ポートフォリオマネジメント、プログラムマネジメント

■職務内容【変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】
部門内で取り組む新規事業の創出/加速/拡大に資するM&Aをビジネスオーナーと連携して実行およびサポートを行っていただきます。具体的な業務は以下となります。
・M&Aディールマネジメント:
- M&Aプロジェクトの計画と実行をリード
- DDプロセスの監督、法的・財務・税務などの専門家と連携
- M&A契約の交渉と締結
・M&Aディール実務:
- M&Aの潜在的なターゲット企業を特定、市場調査や競合分析、ロングリスト/ショートリスト作成
- DDの実施、企業の財務状況やビジネスモデルを評価
-　評価モデルの作成、投資収益率や企業価値を算出
- M&A契約書や提案書の作成をサポート
・PMIマネジメント：
- 統合計画の策定と実行をリード、コミュニケーションマネジメント
- 統合プロジェクト進捗状況の報告、リスクや課題管理
- 統合後の業績向上やシナジーの実現

■就業環境：
・有給休暇取得日数…年間平均16.6日
・離職率…3.5％
・育休取得率…女性100％、男性49.5％
・平均勤続年数…21年（2023年度実績）
・全社平均残業時間…18.6時間（2023年度実績）

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル・経験】
・M&Aプロジェクトの管理経験・プロジェクトマネジメントのスキルとリーダーシップ能力
・財務分析や企業評価の経験・ビジネスモデルの理解と市場調査の能力
・データ分析や評価モデリングのスキル・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・PMIプロジェクトの管理経験・コミュニケーションと交渉のスキル・リスク管理と問題解決の能力

【有ると望ましいスキル・経験】
・優れた交渉スキルと契約書の作成能力
・法的・財務・税務などの専門知識

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報