トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業),法人営業 - 正社員 - 東京都,大阪府法人営業*フルフレックス*リモートOK*100%反響*賞与年2回*産育休取得実績有
株式会社ジンジブ＜東証グロース上場＞
掲載元 女の転職type
法人営業*フルフレックス*リモートOK*100%反響*賞与年2回*産育休取得実績有
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業
大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 …
300万円〜500万円
正社員
仕事内容
◆顧客獲得は他部署が担当◆フルフレックス制で柔軟に働ける◆リモートワークOK◆20代～40代まで活躍中◆年間休日120日/週休2日制（土日祝休み） ◆時短勤務や産育休など子育て支援制度あり
「人事部パック」など、自社サービスの提案営業をお任せします！
…＊人事部パックとは＊…
若手採用や社員への教育・評価など、中小企業の抱える人事課題を
コンサルタントがまるっとサポートするサービスです。
【お仕事の流れ】
▼お客様へ現状の課題をヒアリング
顧客開拓は他の部署が担当。
そこから反響のあったお客様に、経営課題やニーズを確認します。
▼自社サービスのご提案
お客様のニーズに応じ、提案内容をカスタマイズ。
「ジンジブで実現可能なサポート」を各種自社サービスに併せてご案内します。
▼社内の人事コンサルタントへ引き継ぎ
ヒアリングした内容をまとめ、コンサルタントに引き継ぎます。
その他／営業戦略の立案・実行／プレゼンテーション資料の作成 など
【お客様について】
中小企業の経営層に直接ご提案できるので、ビジネススキルが高まります！
＼ここがポイント！／
◇入社後はOJT研修でサービスの知識や業務フローを学べます。
◇他部署が顧客開拓をするので、テレアポや訪問営業などはありません。
◇完全オンラインで商談～提案～顧客フォローを行います。
◇チームで目標達成を追うスタイルで、個人ノルマや業績争いはありません。
（変更の範囲）上記業務を含む当社業務全般
試用期間中の雇用形態に変更はありません。
応募条件・求められるスキル
＜20代～40代まで、幅広い女性メンバーが活躍中！＞
■何かしらの営業経験のある方（業界・商材不問）
■学歴不問
■ブランク・第二新卒OK
募集要項
| 企業名 | 株式会社ジンジブ＜東証グロース上場＞ |
| 職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンタワー14階 東京都品川区大崎1丁目2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー6階 |
| アクセス | ■大阪本社 ・OsakaMetro御堂筋線、四つ橋線、中央線「本町駅」より徒歩5分 ・OsakaMetro中央線、堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩6分 ■東京支店 ・JR各線、東京臨海高速鉄道りんかい線「大崎駅」より徒歩7分 |
| 給与・昇給 | ＜初年度年収500万円も可能！＞ 月給27万円～＋賞与年2回（目標によって支給額が変動します） ◇経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します ◇上記には固定残業代45時間分（69,270円～）を含み、超過分は別途支給します ◇試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更はありません） |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ ┗コアタイムなし ┗標準労働時間／9:00〜18:00（休憩60分） ◇週2日以上の出社をお願いしていますが、それ以外は在宅勤務OKです ◇時短勤務も相談可能です |
| 待遇・福利厚生 | ■業績賞与：年2回（業績連動型） ※賞与は直近3ヶ月の売上実績に応じて変動します。 ■昇給：年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■フレックスタイム制 ■リモート勤務制度 ■社内置き型社食完備 ■自己研鑽支援（書籍購入・セミナー参加補助） ■副業OK ■資格取得支援制度（キャリアコンサルタント） ■健康診断 ■子育て支援制度（時短・産休・育休・在宅） ■表彰制度 ■永年勤続賞 ■部活制度 ■従業員持株制度 ■企業年金制度 ■無料弁護士相談制度 ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土日祝日） ┗年に数回程土曜出勤が発生します ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
ここまでご覧いただきありがとうございました！
今回の募集では、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください♪
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女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
▼【STEP2】面接2回★Web面接も可能です！
┗1次：人事担当 2次：部門責任者
▼【STEP3】内定
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
◇人事領域や採用・教育関連などでの業界経験
◇無形商材での提案営業経験
◇中小企業向けの営業経験
◇経営層・意思決定者への提案営業経験
※必須ではございません！
その他・PR
*＊企業の成長を支え、自らも成長できるやりがい＊*
営業担当は、人事や採用に悩む中小企業の経営者に寄り添い、課題解決のパートナーとして信頼される存在になれるポジション。「人事部パック」を通じて、人材採用・定着・育成をトータルに支援することで、企業の成長を間近で実感できます。人手不足や採用難という日本社会全体の課題解決に貢献できる、やりがいの強いお仕事です。さらに、経営層と直接コミュニケーションを取れることで、経営視点での提案力や課題解決力が身につきます！
*＊将来ライフイベントを迎えた際も安心して働ける＊*
フルフレックス制・リモートワークを導入している当社。
ご家庭と両立するメンバーも多く、一人ひとりがライフスタイルに合わせて働いています！
…＊こんな働き方もOK！＊…
◇幼稚園の送り迎えがあるから10時出社
◇昨日は残業したから、今日は15時に退勤
◇通院のために1時間中抜け
◇子供の学校行事のために平日をお休みにする など
この仕事で磨ける経験・能力
＜ワンランク上の営業スキルを磨ける＞
経営層と直接コミュニケーションを取るため、経営視点での提案力や課題解決力が身につきます！
資格取得支援について
◆キャリアコンサルタントの資格取得にかかる費用を会社で負担します。
◆書籍購入・セミナー参加など、スキルアップにかかる費用補助も行っています。
女性管理職について
＜女性管理職が多数活躍中！＞
女性メインの職場で、リーダーポジションも女性が務めています。
年齢関係なく、意欲のある方は早期キャリアアップが叶う環境です！
残業について
月の平均残業時間は19時間です。
育児と両立OK
＜半数以上がママさん社員です！＞
女性メンバーで構成されており、その半数以上が家事・育児と両立しながら活躍中！
時短勤務制度もあるので、個々のライフスタイルに合わせた働き方ができます◎
産休育休活用例
女性の育休産休取得率は100％です！
「裁量大きくアイデアを活かせる面白さ」／Fさん
中小企業の社長さんや経営層に直接提案できるのが、この仕事の特長です。営業スキルは求められますが、その分成長も早いと感じています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、「こんな提案資料を作ろう」「このアプローチで攻めてみよう」など、経験やアイデアを存分に活かせます。自分の創意工夫が目に見える形で結果につながる面白さが大きな魅力です！
教育制度
＜OJTで先輩がイチからレクチャー＞
「どんな自社サービスなのか」「お客さまに同提案しているのか」など、入社後はOJTでイチから学んでいきます！社内チャットも活用しているので、リモートワーク中も安心して業務を覚えていけます◎
企業情報
| 企業名 | 株式会社ジンジブ＜東証グロース上場＞ |
| 設立年月 | 2015年3月23日（グループ創業：1998年9月1日） |
| 代表 | 代表取締役社長 佐々木 満秀 |
| 資本金 | 3億0,310万円（2024年12月末現在） |
| 従業員数 | 224名（2025年4月1日現在） |
| 事業内容 | 能力をまだまだ軽視されている人財層を発掘する事業をドメインとし 「採用・教育・定着」に貢献する事業を行っています。 ■高卒就職採用支援サービス ・高校生の就職を支援する「ジョブドラフトNavi」 ・高校生のための合同企業説明会「ジョブドラフトFes」 ・高校生にキャリアの「きっかけ」を創る「ジョブドラフトCareer」 ・はじめての就職・転職をサポートする「ジョブドラフトNext」 ・教員のための求人管理システム「ジョブドラフトTeacher」 ■人財育成サービス ・新人育成＆定着研修サービス ・デジタルマーケティングコース ■人事支援サービス ・人事部パック（採用・定着・教育・評価・福利厚生） ・「ジョブドラフトSurvey」 ■人材紹介事業（厚生労働省許可番号 27-ユ-303477） ■労働派遣事業（厚生労働省許可番号 派27-304828） |
