【大阪】人事労務/課長候補　◆経営基盤安定・堅実成長のIT企業/転勤・定年無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

■業務内容
課長/課長候補として入社していただき、主な業務としては人事労務業務全般と、その業務マネジメントをお任せいたします。人事労務課メンバーとともに、人事労務のスペシャリストとして社員が快適に働けるより良い職場環境づくりを推進いただくことがミッションです。
＜業務詳細＞
・勤怠管理（勤務状況の確認や各種対応）
・労務トラブルへの対応
・従業員の安全・健康管理
・社労士とのやり取り
※上記業務は一例となっております。単純なルーティーン作業ではなく、自ら先頭に立って社員がより快適に就業するために必要なことを考え、各部署の責任者に協力をしてもらいながら、業務を進めていき、事業の成長に繋げていただくことを期待しています。

■組織構成／配属予定部署について
＜コーポレート本部　総務部＞
（1）人事労務課：（内訳）「合計3名、男性1名、女性2名」
（2）総務課：（内訳）「合計2名、男性1名、女性1名」

※総務部長が両方の課長を兼任しているため、部長の元で人事労務課メインで業務の取りまとめ、一部総務課サポートもお任せする想定です。
数年前までは総務部も数名しかいませんでしたが今では人員を増やし、2課
に分かれてはいるものの、必要に応じて業務も協力しあいながら行っています。

■募集背景
更なる管理部門強化のための増員募集です。
将来同社の管理部門の幹部として、管理部門の中枢を担って頂ける方を募集しています。

■特徴
経営目標の一つとして「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す。」を掲げ、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を非常に大切にしています。実際に「希望しない限り転勤をさせない」「業績に大きく連動されない、好況時・不況時でも安定した給与体系」などの施策を運用しています。また、一人ひとりが担当業務においてプロフェッショナルになることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・人事労務に関する実務経験
・リーダーなど人を纏めて牽引した経験のある方

■歓迎要件
・社労士資格保有者

募集要項

企業名	株式会社テイジイエル
職種	人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル勤務地最寄駅：JR東西船線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円〜400,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月〜45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円〜480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定下限年収はメンバーとして就業している年収を想定しており、役職、等級によって年収変更となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■諸手当：職位手当、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞補足事項なし
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■階層別研修 ■社内勉強会 ■資格取得奨励制度＜その他補足＞ ■社内パーティー（年2回）、健康保健組合契約の保養所・スポーツクラブ利用可能、資格取得奨励制度（合格祝金等の支給他）など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始、夏季休暇（7〜9月の間で自由に取得）、弔事休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社テイジイエル
資本金	100百万円
平均年齢	38歳
従業員数	242名
事業内容	■事業内容■ （1）コンピュータシステムの開発（2）ITコンサルティング…企業の生産性を高め、競争力の強化を図る、効果的なITの活用を実現（3）ITアウトソーシング…TCO（総所有コスト）の削減と事業継続の実現に向けたサービス（4）ネットワーク・インフラ構築（5）システムの運用・保守（6）ソリューション…スマートフォン・モバイルサイト作成CMS、AWS関連サービス、GIS（地理情報）ソリューション、CMS（コンテンツ管理）ソリューション、SNS構築ソリューション、ECサイト構築ソリューション、勤怠・工数管理ソリューション、クラウドソリューション、クラウド移行ソリューション＜ＴＧＬについて＞ ■1984年の創業以来、制御系（組込系）/ネットワーク系（WEB系）/業務系等、様々な分野のシステム開発を手掛ける独立系Sierです。コンサルティングの段階から企画・設計・開発・保守・運用サポートに至るまでトータルでソリューションを提供しています。 ■大手企業を中心に、製造業・医療・公共といった様々な業界・企業と取引を行っており、高い技術力でクライアントの信頼を獲得。案件の9割はリピートという顧客基盤を確立し、創業以来、安定経営を継続しています。 ■「コンピュータ技術のスペシャリスト集団を目指す」「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す」「社会から好意的に評価される企業を目指す」という経営理念のもと、社員は常に技術力の向上に努め、後輩への技術指導や勉強会を自主的に開催する等日々スキルアップに取り組む風土と、チームワークを高めてより良い仕事をするために、全社員参加の社内パーティーを年2回行うなど、一体感のある風土が強みです。一人ひとりが持ち味を十分に発揮して成長してほしい、光る存在になってほしいという想いから「社員自身が希望しない転勤は行わない」「定年制なし（意欲と向上心があれば年齢は問わない）」等、安心して仕事ができる環境も整えています。
URL	http://www.tgl.co.jp/

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