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株式会社ウィルオブ・ワーク

掲載元 doda

【横浜市】人材紹介エージェント(保育業界特化)◆求職者と保育施設をマッチング◆フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市西区…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<東証プライム市場上場企業グループ/保育士業界に特化した人材派遣・人材紹介を展開するライフケア事業部 キッズケア営業部の人材紹介エージェント募集>
当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
この度は保育士紹介の人材紹介エージェントとして、保育士の仕事を探している求職者や転職を希望する求職者と人材を探している保育施設のマッチングを通じた、保育業界の人材における課題解決をお任せします。

■業務詳細:
<求職者側>
・キャリアカウンセリング(条件だけでなく、転職の背景もしっかり確認していきます)
・求人紹介、選考対策(面接のアドバイスや書類添削)
・面接の日程調整、面接当日のフォロー
・入社書類の確認
・入社前後のフォロー

<保育園・幼稚園の採用担当者>
・採用に関する相談/新規求人の整理
・条件に合った候補者の推薦
・希望条件の調整
・内定書類作成
・入社前後のフォロー

■1日の流れ(例):
09:00〜 出社、朝礼・スケジュール確認
応募者対応(電話、来社)、電話での案件探し営業
12:00〜 昼休憩
お顔合わせの設定・対策・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
18:00〜 退社

■職場の雰囲気:
20〜30代の社員が活躍中。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。困ったことは気軽に相談でき、お互いの長所を伸ばしていける環境です。

変更の範囲:全職種

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験(法人、個人問わず)1年以上

■歓迎条件:
・人材サービス経験者
・普通自動車免許取得者

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

募集要項

企業名株式会社ウィルオブ・ワーク
職種営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント
勤務地<勤務地詳細>
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市西区北幸一丁目11番11号 NMF横浜西口ビル 7階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
375万円〜450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜240,000円
固定残業手当/月:50,000円〜60,000円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円〜300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■賞与:年2回(入社時期による)※業績分配方式により賞与額決定
■昇給:年2回 ※人事評価制度により決定
■末締め翌月20日支払い

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:9:00〜19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
※フレキシブルタイム内で4時間以上勤務/残業月32時間以下(平均20時間) ※事業部によって異なる
待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:3万円/月
寮社宅:社宅手当(転勤者のみ3年間支給)
社会保険:各種社会保険完備、入社初日に加入

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援(資格奨励一時金など)
・チャレンジ公募制度
・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1回の海外研修制度)

<その他補足>
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万円)
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金(社員推薦賞、年間MVPなど)
・パラレルワーク(副業制度)
・長期勤続表彰報酬金 (10年勤続で10万円を支給)
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜日、日曜日、祝日 (会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります)
GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護/育児休暇・転任休暇など
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社ウィルオブ・ワーク
資本金99百万円
平均年齢35歳
従業員数4,283名
事業内容■事業概要
当社は創業から20年以上、様々な業界に特化した人材サービスを展開しており、2024年3月末現在で650億円の売上高、4,283名の社員、4,800社の取引先企業があります。(取り扱い職種・業界:IT、販売、コールセンター、製造、介護、建設など)グループ売上実績は2013〜2024年の10年間での売上高成長率は業界3位ランクイン。
■事業詳細
(1)人材派遣、紹介予定派遣事業…販売スタッフ、コールセンタースタッフ、オフィススタッフ、介護士、ITエンジニア
(2)業務委託、請負運営事業…販売委託、コールセンター運営、セールスプロモーション、事務アウトソーシング、行政アウントソーシング、システム開発
(3)人材紹介事業…販売及び営業職、コールセンター、介護士、保育士
(4)コンサルティング事業…勤怠及び定着改善、採用(人材募集、選考)、
■事業の特徴
・人材派遣、アウトソーシング事業…家電量販店、コールセンターの事務職の派遣が柱です。従来の登録型派遣とは異なり、スタッフの教育、派遣後のフォロー面の2つのサービスに注力し、多くの顧客から信頼を得ています。業務請負、アウトソーシングも増えています。
・ハイブリット派遣とフィールドサポーター…特化した3つの事業部ごとに、特色豊かなフォローメニューを確立しています。派遣先に社員(フィールドサポーター)を配置し、現場でスタッフのフォローを実施することで、供給・スピード以外の「マネジメント価値」を提供し、顧客から独占、優先オーダーを得て、顧客からのインストアシェアを高めています(ハイブリット派遣の展開)
・人材紹介…人材紹介においてWeb/広告業界向けの人材紹介や販売員、看護師、障がい者の方の人材紹介を柱としています。特にWeb/広告業界向けはサーチ型で行っており、経験豊富なミドルハイクラス人材を紹介しています。
■システムインテグレーション事業部(システムの受託開発事業):2014年に社内ベンチャー制度から生まれました。インフラ分野で実績を積み重ね2017年4月に開発部門が立ち上がりました。
URLhttps://willof-work.co.jp/corp/aboutus/
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