開発エンジニア◆年収UP確約◆代表も元エンジニア◆AI関連案件あり◆プライム7割◆リモート9割

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

★リモートワーク導入率9割(週1日程度…

￥

500万円〜1000万円

正社員

仕事内容

★直請け7割以上／AI関連案件あり／上流案件多数

≪アサインの流れ≫
あなたのこれまでの経験や今後望むキャリア、働き方などをヒアリングし、適切な案件を20件程度提示します。その中からあなたの希望が叶う案件を一緒に選択します。

≪取引先≫
製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けているほか、SIerを通じて多業種の案件があり、スキルや希望に合わせた最適なアサインをしていきます。
★自社サービスの開発をお任せする場合もあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
◎ITサービス企業のコンシューマー向けシステムの開発
◎ECサイトにおけるAPI作成
◎ゲームプラットフォームのアプリケーション開発
など

【開発環境・業務範囲】
＜動画配信プラットフォーム開発＞
行程：開発/テスト/運用・保守
バックエンド/FW：Ruby/Ruby on Rails
フロントエンド/FW:HTML、CSS、JavaScript/Vue.js
インフラ: AWS GCP Azure
開発スタイル：アジャイル
勤務形態：リモート併用(品川)
開発環境/ツール：VSCode、Git、GoogleChat、Confluence、Zoom
使用PC：Windows
期間：6か月～

＜チャットサービス機能開発＞
行程：詳細設計/開発/テスト
バックエンド/FW：Python/Django
フロントエンド/FW:HTML、CSS、TypeScript/React
インフラ: TerraformなどInfrastructure as Code、AWS/GCP/Azure
開発スタイル：アジャイル、テスト駆動開発
勤務形態：リモート併用(大手町)
開発環境/ツール：Eclipse、Git、Slack、Redmine、Zoom
使用PC：Mac
期間：3か月～

＜AI関連Saasサービス開発＞
行程：詳細設計/開発/テスト
言語(ライブラリ/FW)：Python（PyTorch、TensorFlow）
インフラ: AWS/Lambda/SQL/機械学習
開発スタイル：ウォーターフォール
勤務形態：リモート併用(茅場町)
開発環境/ツール：VSCode、Teams、Backlog
使用PC：Windows、Mac
期間：3か月～

上記は稼働中やご紹介予定の案件の一部です。
SwiftやKotlin、TypeScriptなど新しい言語を取り入れている開発も多数。
未経験の技術を扱う案件でも
PJTに入りながら学んでいくことができます。

【注目】一人ひとりの"価値"を最大化し、上流への足がかりに！
案件選びの時には表面的な経験にとどまらず、その人の持つ強みやスキルを掛け合わせて“エンジニアとしての価値”を高めるサポートをしています。例えば開発なら、ヘルプデスク経験とプログラミングを勉強した経験をアピールして運用案件に。インフラなら小規模な設計・構築案件からチャレンジしてスキルアップできる環境を用意するなどして、ステップアップの足掛かりにしています。

【注目】スキルアップしやすい環境を整備
■資格取得支援制度（試験費用＋交通費支給＋有給付与）
■SEカレッジというオンライン研修受け放題
■在宅案件多数（通勤時間を勉強時間に変え、効率的に成長できる）
■案件単価に応じて昇給随時（スキルアップ＝収入アップ）

など、エンジニアがスキルアップしやすい環境と、学ぶ意欲を刺激するような仕掛けを用意。継続的に学び、収入アップにもつながるサイクルを作っています。

【身につくスキル・キャリアパス】
■身に付くスキル
★直取引がメインなので、
顧客折衝や上流からプロジェクトをリードする経験が積めます。

★最先端のプロジェクトへの参画も可能なので、
将来性の高いスキルを身に付けられます。

■キャリアパス事例
★開発　M.S（25歳女性）
入社前：ヘルプデスク・サービスデスク（保険会社向け情シス支援）
入社後：フロントエンジニア（人材管理サービス開発）
年収：340万円→500万円（160万円UP！）
前職ではIT機器管理やプリンタ修理発注などを2年間担当。
その間、自己研鑽を継続し開発案件を見事獲得！
現在はWEB開発案件でフロントエンドの修正業務に参画し、詳細設計～製造・テストを担当。

※試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

≪20～30代が活躍中！≫
■システム開発の経験3年以上(言語・上流経験不問)
■学歴不問

≪こんな方はぜひご応募ください≫
◎上流工程にチャレンジしたい方
◎Web案件に挑戦したい方
◎最先端案件に携わりたい方
◎エンジニア同士の交流がさかんな会社で働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Webエントリー・書類選考
　▼
【STEP02】web面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

最後までご覧いただきありがとうございます。
ご興味をお持ちいただけましたら、
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
オンライン面接実施！
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

エンジニアの代表・村端が「エンジニアが自分の理想のキャリアを実現できる環境を作りたい」と立ち上げた当社。より多くのエンジニアに満足できる活躍の場や、納得できる働き方を提供するため、増員募集します。

実際の給与例

≪個人賞与(インセンティブ)含め年収1000万円の従業員もいます≫
案件単価に連動した月給の他、社員紹介や新規案件獲得など、会社の成長に繋がる取り組みは全て評価して、インセンティブとして賞与に上乗せしています。

【年収アップ例】
スキルを適正に判断し、伸びしろも見込んだ案件に入ることで、大幅な昇給を実現！
■入社前：年収300万円（39歳/IT経験8年）⇒入社後：年収720万円（PMO）

【年収例】
■年収890万円／入社7年目・41歳／PM（インフラ経験12年）
■年収756万円／入社4年目・37歳／SE（開発経験6年）
■年収504万円／入社3年目・28歳／SE（開発経験4年）

待遇・福利厚生

■昇給随時
■賞与年2回（7月、12月）※貢献による
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
■交通費支給（上限月5万円まで）
■社員旅行（年1回）
■ブローウィッシュ会
■資格取得支援＆手当あり
■SEカレッジというオンライン研修受け放題
■テレワーク/在宅勤務OK
■メンタルヘルスケアサービス
■定期健康診断
■福利厚生倶楽部
■ハラスメント対策

※受動喫煙防止の試み：プロジェクト先に準ずる

受託開発で設計から運用保守まで幅広く担当しています

当社を選んだのは、代表自身も元エンジニアで、「エンジニアにとって働きやすい環境作りを大切にしている」と聞いたから。社内業務がなく開発に注力やすい、休みが多く残業が少ないなどの働きやすい環境はもちろん、頑張りが収入アップにつながりやすい、案件を自分で選べるなど、エンジニアにとって満足できる環境だと感じています。現在は製薬会社の社内システムの開発・運用を担当しており、技術選定や設計から実装、運用保守まで幅広い工程に携われることがやりがいです。エンジニアとしてまだ学ぶべきことも多いので、様々なプロジェクトを経験しながら当社で経験を積み重ねていきたいと思っています。

20代半ばで要件定義を経験できました

派遣・契約を経験し、同世代の中では経験値が高いと自負しています。ブローウィッシュに入社したのは村端さんの人の良さがあってのこと。ちょうど先月単独で入っていたプロジェクトが終わって、今月から新しい現場になりました。なんとオファーが20件もいただけたのです！特に目を引いたのは要件定義から入れる案件。私はまだ20代中盤ですので、この歳でオファーいただけるなんて思ってもいませんでしたね。プロジェクトが終わる前から村端さんが動いてくれていたので、間隔を開けることなく素敵な案件に入ることができました。

取材担当者より

製薬や証券・保険会社、研究機関などと設立当初から直取引を続けている株式会社ブローウィッシュ。2013年の設立から時代に合わせ柔軟に変化を遂げてきたが、変わらないことが1つ。それは代表村端氏の社員を想う姿勢だ。会社から何かを強制することはなく、一人ひとりの意思を尊重しており、「会社都合」は一切なし。社員から何か相談があれば、その日のうちに連絡を取りスピーディーな対応を心がけているという。

また、エンジニアは『前給保証＆月給45万円～』と待遇面の良さも同社の特徴だ。増員などがエンジニアの評価＆インセンティブにつながるなど、納得感のある制度で、多くのエンジニアが収入アップを実現している。人材コーディネーターは『ノルマやテレアポなし』という営業スタイルが魅力だ。無理をさせない環境があるからこそ、目の前の人に対して真摯に提案できるのは、まさに代表の社員を想う姿勢が表れていると感じた。

企業情報