トップ銀行 - Web・オープン系プログラマ,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【社内SE】新規プロダクトのサービス企画※ATMソリューション＜完全土日祝休／リモート可＞【エージェントサービス求人】
株式会社セブン銀行
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【社内SE】新規プロダクトのサービス企画※ATMソリューション＜完全土日祝休／リモート可＞【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用
本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
中核事業であるATMサービス事業において、サービス企画・システム開発（要件定義などの上流工程）をご担当いただき、事業の推進に尽力していただきます。
下記のいずれかを主担当としてスタートし、将来的には担当変更などにより範囲を拡大していただきます。
・ユーザー部門と一体となった新サービス企画（超上流工程）、開発推進（立上げ〜開発／リリースまで）
・開発ベンダーと連携したプロジェクト管理／開発管理
・提携金融機関向け接続システム推進
・ATMを含むシステム更改／開発計画立案と推進
・各システムの改良、維持管理、障害対応
＜システム詳細＞
・オンラインシステム、業務システム、ネットワーク、コールセンター等
・サーバ系：クラウド（Azure/Salesforce等）、Unix／NonStop／Linux
・接続IF系：API／ISO8583／CAFIS接続等
・セキュリティ関連：PCIDSS等
■職務の魅力：
お客さまの望むサービスを自ら考え、自ら開発できる業務です。上流工程に携わり、金融インフラという社会的責任や意義ある仕事に従事できます。また、生活に密着したインフラ上でのサービス企画や、先端技術を積極的に活用したシステム開発に取り組むことができます。
■配属部署の特徴：
当社ではお客さまのライフスタイルの変化に伴い、ATMを現金入出金に留まらないサービスプラットフォーム（ATMプラスの世界）へ再定義を進めております。生活の中の新しい便利を一緒に考えて、具体的なサービスとして社会に提供していきます。最近の取組みでは、マイナンバー関連のサービスや本人認証を活用したサービスの提供も開始いたしました。
当ポジションでは、組織の垣根も越えて、プロジェクトを推進していくことができるため、一人一人が大きな裁量権をもって、サービス企画からシステム開発（要件定義等の上流工程から・実装・評価・リリースまで）垂直統合で経験することが可能です。
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・金融業界で社内SEとして従事した経験（銀行のみならずカード会社など幅広く可能）
・SIerで金融業界向けシステムにおけるPMの経験
・決済システム開発経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社セブン銀行 |
| 職種 | Web・オープン系プログラマ、社内システム開発・運用 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅・大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,200円〜589,100円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 296,200円〜610,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験能力を考慮の上、当社規程により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏/冬）※個人の業績評価と、会社の業績等で決定されます。 ■残業手当 ※上記年収は残業代を含む金額です ※その他固定手当内訳（ライフプラン準備金・新しいはたらき方サポート手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：片道上限2,000円 社会保険：介護保険（40歳以上） 厚生年金基金：セブン＆アイホールディングス企業年金基金 退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 全社研修、階層別研修、大学院（MBA）派遣制度等あり。その他自己啓発制度として通信教育、英語、ビジネススクール通学等の補助あり。 ＜その他補足＞ 定期健康診断/社員持株制度/リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）/企業年金（退職金）制度/確定拠出年金プラン/ハイライフプラン（個人年金保険、生命保険、損害保険など、セブン＆アイグループのスケールメリットを活かした制度）/共済会（セブン＆アイグループ社員による相互扶助制度など）/福利厚生代行サービス（ベネフィットワン） ≪セブン＆アイグループのスケールメリットを活かした各種制度が整っています≫ |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年次有給休暇翌年以降20日（年1回以上1週間以上の連続休暇含む）・年末年始（12/31〜1/3）出産休暇・結婚休暇・忌引休暇・子の看護休暇（小学校就学前対象）・育児活動休暇・介護休暇・ボランティア休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社セブン銀行 |
| 資本金 | 30,724百万円 |
| 従業員数 | 572名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、お客さまにより身近で便利にATMをご利用いただけるよう、セブン-イレブン、イトーヨーカ堂等へのATM設置を推進しています。銀行をはじめ多くの金融機関と提携することで、このATMネットワークを、より多くのお客さまにご利用いただくためのATMサービスを展開しています。また、セブン銀行口座の取引(普通預金、リモートバンキング)等金融サービスの提供を行っています。 |
| URL | http://www.sevenbank.co.jp/ |
