【マネージャー候補】キャリアアドバイザー（新卒領域）◆フレックス／年休124日／IPO準備中【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-1…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

【国内最大規模の会員数を誇るITエンジニア採用支援サービス「paiza」運営／企業と候補者を繋ぐCAを担当】

■業務概要：
ITエンジニア向け国内最大級の転職・就職・学習プラットフォームを手掛ける当社にて、急速に業績を拡大している新卒人材紹介事業部門のマネージャー候補を募集します。
これまで当社では社会人エンジニアだけでなく、学生エンジニアを対象としたダイレクトリクルーティングサービスの提供及びプログラミングの学習支援を行ってきました。近年高まる、学生・企業双方からのニーズを受け、2023年より学生ユーザーを対象とした就職支援部門（新卒人材紹介事業）を新設し、ニーズにこたえるべく動きを活発にしています。
2023年の立ち上げ以降、当該部門は急速に業績を拡大しております。その中で、組織力を強化するべく、マネージャー候補の方にぜひジョインいただきたいと思っています。
マネージャー候補として、チームの目標達成に向けたKPIマネジメント及び、ヒューマンマネジメントをお任せいたします。また、プレイヤーとしても学生に対するキャリアアドバイザー業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
＜マネージャー業務＞
・チームの目標達成に向けたKPIマネジメント
・チームメンバーからの相談対応やディレクション業務
・経営幹部や営業企画部門と連携しての業務オペレーションの改善
・チームビルディング及び、組織文化醸成
・メンバーの目標設定、人事評価

＜プレイヤー業務＞
・初回面談〜クロージングまでの学生サポート（求人紹介、面接対策も含む）
・日程調整やクロージングアドバイスなどの企業対応

■組織構成：
2023年4月に新設した部署（現在15名）

■当ポジションの魅力：
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができます。
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できます。
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができます。
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙えます。
・国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができます。
・日本の学生の成長に寄与することができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・人材紹介にてCAもしくはRAとしてリーダー経験1年以上
・営業組織でのKPI設計・管理、チームマネジメントの経験2年以上（業界問わず）

■歓迎条件：
・人材紹介や求人媒体の営業経験をお持ちの方
・新卒採用に関する知見をお持ちの方
・目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はなし

企業情報