メンテナンススタッフ/未経験OK/フリーター・第二新卒OK/年休124日～/賞与年3.4か月分/創業50年以上

サービス系その他、CADオペレーター、CADオペレーター(建築・土木)

＊転勤なし ＊U/Iターン歓迎！ ＊地…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

オフィスに欠かせないコピー機、PC、ネットワーク機器などの
メンテナンスを担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
◆機器の設置・セットアップ
コピー機やPCなどの新規導入機器を設置し、
使用可能な状態にセットアップします。

◆定期メンテナンス・修理対応
「コピーすると線が入る」「紙が詰まった」「PCが起動しない」など、
オフィス機器のトラブルに迅速に対応します。

◆現場でのアドバイスや提案
お客様への操作方法や設定方法のアドバイス、古い機器の入れ替えをご提案。
より良い環境を提供することで、社会に貢献しています。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】フリーターから正社員へ、8割が未経験スタートの安心感
先輩社員の8割以上が未経験入社。前職は飲食店スタッフ、
ホテルマン、事務職など多種多様。共通点は
「安定した仕事に就きたい」という素直な気持ちだけ。

入社後は最長6ヶ月の充実研修でゼロから技術を習得します。
先輩も同じ道を通ってきたから、つまずきポイントも熟知しており、
「わからないことは何でも聞いて」の文化が根付いています。

月収24〜30万円スタート、賞与年2回（実績3.4ヶ月分）。
フリーター歴が長くても、第二新卒でも、ブランクがあっても大丈夫。
「根拠はないけどやる気はある」—そんなあなたを待っています。

【注目】しっかり休み、ワークライフバランスを保てる環境
基本、土日祝日が休みです。無駄な残業もしません。
担当エリアも決められた範囲内で、移動も最小限。
効率を考え直行直帰もあったりします。

完全週休2日制、祝日休み、年休124日以上

仕事とプライベートメリハリをつけた仕事が出来ます。
趣味や家族との時間を大切にできます。

【身につくスキル・キャリアパス】
専門分野に特化したスペシャリストや、
リーダーとしてマネジメント業務に挑戦するなど、
意欲に応じて多彩なキャリアを描けます。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

＊ポテンシャル採用
＊第二新卒歓迎
＊フリーター・ブランクがある方もOK

◆未経験歓迎
◆高卒以上
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【過去の採用例】
先輩の8割以上が未経験スタート。
前職は飲食店、ホテル、営業、事務などさまざまですが、
未経験の気持ちを理解した先輩がしっかりサポートしてくれます。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(1～2回)
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に7日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（面接）
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【STEP3】2次選考（面接）
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

創業50年以上の安定基盤を誇る当社は、PCやOA機器のメンテナンス需要が全国で拡大中。未経験から手に職をつけられる環境を整え、さらなるサービス向上と全国拠点での体制強化を目指し、【メンテナンススタッフ】を増員募集します。

実際の給与例

◆年収400万円／経験2年
◆年収470万円／経験4年
◆年収520万円／経験7年

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月、12月　※昨年実績3.4ヶ月分）
◆決算賞与（4月）※業績による
◆資格手当（対象は50種類以上）
◆交通費（月5万円まで）
◆時間外手当（固定残業超過分全額支給）
◆家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき：月1万円）
◆出張手当
◆役職手当
◆社員持株会
◆退職金
◆提携保養施設あり
◆永年勤続表彰制度
◆各種表彰制度
◆屋内禁煙

入社後の成長サポート

入社後は最長6か月の研修やメーカー研修、OJTを通じて業務知識を習得。
50種類以上の資格取得支援制度があり、取得時には手当も支給されます。

歓迎する経験・スキル

◆機械いじりが好き・PCを自作したことがある

創業50年企業が語らない「本当の安定」の正体

タクト・マシン・サービスの安定は、単なる歴史の長さではありません。
リモートワークが普及しても、AIが進化しても、
機器の物理的トラブルは必ず発生する
—この普遍的ニーズに支えられた盤石のビジネス。
3年連続売上アップ、全国61拠点展開、従業員331名の適正規模。
大企業のような官僚的な組織ではなく、
上司も部下も「さん」付けで呼び合うフラットな風土が整っています。

20代の管理職登用実績もあり、実力次第でキャリアアップも可能。
「一生働ける会社」を本気で探している方へ。
ここに、語るより実績で示す「本物の安定」があります。

あなたらしいキャリアを描ける職場

入社後のキャリアは一人ひとりの意欲や適性に応じて多彩に広がります。
例えば、技術力を極めたい方は「各専門分野に特化したスペシャリスト」として
高度なスキルを身につけることが可能。
逆に、チームをまとめたりプロジェクトを牽引したい方は
「リーダー」としてマネジメントや調整業務に挑戦できます。

入社直後は基礎からじっくり学び、資格取得やOJTで経験を積むことができるため、
未経験からでも着実にステップアップが可能です。
自分の強みや興味に合わせてキャリアを設計できるため、
「どこでどう活躍するか」を自分自身で選びながら、
長期的に成長できる環境があります。

取材担当者より

取材を通して強く感じたのは、同社が未経験者でも安心して「手に職」をつけられる環境を整えている点だ。創業50年以上、全国に拠点を持つ安定企業ならではの研修制度は充実しており、入社後は導入研修からメーカー研修、さらに3～6か月のOJTを通じて、コピー機やPC、ネットワーク機器の基礎から応用まで丁寧に学べる。資格取得支援も50種類以上と幅広く、合格時には報奨金や手当が支給されるため、未経験からでも着実にスキルアップが可能である。また、年間休日124日以上、残業月平均25時間程度、転勤なしといった働きやすさも魅力。取材で出会った現場の先輩たちの多くも未経験スタートで、機械いじりが好きな人や人に喜ばれる仕事を求める人には最適な職場だと感じた。

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