在宅営業マネジメントリーダー　※年間休日120日以上

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事

東京都港区赤坂1丁目14-14第35興…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

アポイント獲得に従事する在宅ワーカーやインターンの採用・教育・マネジメントをお任せします。ご自身が架電を行うのではなく、アポイント獲得体制の構築・運用、KPI設計、進捗管理、数値分析など、組織の成果最大化に向けたマネジメント業務が中心となります。

【職務詳細】
・在宅ワーカー・インターンの採用、研修、育成
・日々の稼働状況や成果に基づく進捗管理および改善指導
・アポイント獲得施策（展示会出展・Webマーケティング等）の企画・実行
・外部サービスや社内チームとの連携による体制最適化
・営業KPIやチーム数値の設計・モニタリング
・施策の成果分析およびレポーティング

【ポジションの魅力】
・在宅ワーカーやインターンの採用・育成・進捗管理・数値分析まで
　幅広く担うマネジメントポジションです。
・ご自身での架電業務はなく、企画設計・運用管理に専念できるため
　組織全体を俯瞰しながら成果創出に貢献いただけます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・新規営業の経験がある方（年数不問）
・数値分析が苦でない方

【ポイント】
女性在宅ワーカーのキャリアアップや
雇用創出に大きく貢献でき、社会的意義のある仕事に携われます。
日本の社会問題の一つでもある主婦層を中心とした
「潜在労働力」を顕在化し、
『日本の経済力向上』という大きなミッションを掲げています。

募集要項

企業名	株式会社CTF GROUP
職種	コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事
勤務地	東京都港区赤坂1丁目14-14第35興和ビル6F 南北線「六本木一丁目」駅より徒歩7分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：400万～600万円　年棒制：月額333333円　賞与：なし　昇給：年2回（1月・7月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（本採用と同条件）) ■福利厚生：交通費（上限3万円／月支給）／健康診断／残業手当／役職手当／社員旅行／服装自由／PC支給／ミネラルウォーター完備／ネイル髪型自由／住宅手当（5万円）／時短勤務制度あり ■勤務時間：10：00～19：00 　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日125日】（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、介護休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇制度 ※5日以上の連休取得も可
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【選考プロセス】

書類選考→面接2～3回（メンバークラス：2回／マネージャークラス：3回）→内定※面接の回数・方法など変更の場合有※オンライン面接可

企業情報

企業名	株式会社CTF GROUP
設立年月	2021年6月10日
資本金	501万円
事業内容	【事業内容】■アウトバウンド支援■インバウンド支援■SNS運用代行支援■クラウドソーシング活用支援【会社の特徴】「新規開拓をしたいけどノウハウがない。人的リソースが足りない。」「営業チームのパフォーマンスを上げたい。」 CTF GROUPはそんなお悩みを持つ企業様に特化した総合マーケティング支援を行っています。少子高齢化問題を成長の機会として捉えて、企業様の課題を解決するサービスを展開しています。 27歳の社長を筆頭に、社員全員が20代のCTF GROUPだからこそ、同世代には絶対に負けない熱いパッションとチームの団結力を持っています。「創造で__をデザインする.」という使命を持って活動しています。小さな気づきから常識に違和感を持ち続け、未来を創造する会社を創っていきます。「__」の中にはそれぞれの信念・成し遂げたい事が入ります。同社はそれぞれの「__」を事業を通じてデザインしていくことが経営理念になります。

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在宅営業マネジメントリーダー ※年間休日120日以上