★20代・30代活躍中！★【東京都中央区／茅場町勤務／人事採用職】IT領域★エンジニア採用

人事

【勤務地】 東京都中央区新川 【アク…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

■職務内容■
採用戦略の立案から実施、事業部との連携を図りながら
事業拡大に向けてHRの側面から牽引いただきます。

【主な業務内容】
★エンジニア採用
・訴求ポイント整理
・適切なペルソナ設定／集客方法検討
┗新たなペルソナの開拓検討

・採用HP情報や求人導線の改善
・人材紹介エージェント開拓／関係性構築
・リファラル展開／社内浸透施策
・スカウト運用・改善
・選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供
・採用チームのチームづくり：若手メンバーの育成、チーム内でのノウハウ共有など

将来的なキャリアパスとしては採用のエキスパートはもちろん、
人事企画や総務、労務など幅広いキャリアの選択肢があります。

※上記は一例です。そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画立案・推進していただけます。


【働く環境】
・改善すべき点はところはどんどん変えていく風土があります。

・2期連続130%成長を遂げている成長真っ只中でダイナミックさ
を感じていただきながら部長、本部長と密にコミュニケーションを
　取りながら業務を進めていただくことができる環境です。

・大きすぎない規模だからこそ、自身の活動が会社に影響していることが感じられ
　手触り感のある採用活動が推進できます。

・ビジネスモデルの特性上、採用が事業拡大に直結するため、経営陣も採用に積極的です。
社長とも日常的にチャットや対面でやり取りをする為スピーディな意思決定がなされます。

応募条件・求められるスキル

【必須】
・人事として、年間10名以上の正社員の
中途採用経験（戦略立案・計画～実行まで）2年以上
もしくは
・人材紹介エージェント(RA)経験（2年以上）
・アウトソーサーでの中途採用支援経験（2年以上）


【歓迎】
・エンジニア採用の経験
・役員クラスの採用経験
・入社後の育成や研修業務の経験
・人材紹介エージェントにてRA／CA両方の経験
・?ら新しい採??法を導?、運?、結果に繋げてきた経験

募集要項

その他・PR

勤務時間

9時～18時（1日8時間）
休憩：1時間

企業情報