【東京：リモート】人事チームリーダー(経験者)　※フレックスタイム制あり

コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
※本求人は、特例子会社や就労移行支援機関、特別支援学校の支援経験者向けです
シェアードサービス業務を行う障がい者チームのチームリーダー
マネージャー配下に業務依頼元別にユニットがあり、そのユニット内に業務別のチームが複数あります。このポジションではBasic Business Support Team（5～10名程度）を管掌いただきます。
就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバーの育成や、障がい特性のアセスメントを行いながらチーム運営を行っていただきます。

【職務詳細】
・就労移行支援事業所や、特別支援学校を卒業間もないメンバー（5～10名程度）のマネジメント
・受託業務の業務選定、進捗確認、チーム内への展開
・メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、障がい特性のアセスメント）
・チームメンバーの一次評価
・チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング

■募集ポジションの魅力
・障がい者チームでのチーム運営を経験できるため、市場価値の高い人材としてキャリアを積むことができます。
・社内の多くのチームと協業するため、様々な業務に触れることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・就労移行支援事業所、特例子会社、特別支援学校での支援業務やジョブコーチのご経験3年以上
・自身でプロジェクトの段取りやタスク管理をしたご経験
・新規での業務マニュアル作成・運用のご経験
・人材育成に興味がある方
・将来的にマネジメントにも挑戦してみたい方

【尚可】
・ご自身で問題を特定し、解決まで導いたご経験
・デジタルリテラシー（Google workplaceの使用経験など）、Excel、PowerPoint 中級程度
・障がい者雇用の制度や、人事制度、キャリア形成に興味があること
・チーム（3名以上）マネジメントのご経験

募集要項

企業名	PwC Japan合同会社
職種	コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事
勤務地	東京都千代田区大手町1-1-1 東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：450万～650万円　月給制：月額320000円　賞与：年1回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(4ヶ月) ■福利厚生：各種社会保険完備、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等 ■勤務時間：9時15分～17時15分（フレックスタイム有り／コアタイム無し）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日120日】完全週休2日制（土曜日／日曜日／祝日）、年末年始休暇、統合記念日、介護特別休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇、子の看護休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇等
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名	PwC Japan合同会社
設立年月	2006年6月1日
資本金	1,000万円
事業内容	【事業内容】PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です【会社の特徴】PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。

アプリのダウンロードはこちら

【東京：リモート】人事チームリーダー(経験者) ※フレックスタイム制あり