社内SE◇DX推進・上流工程を担う/7期連続売上増・前年比170%/SDGs寄与【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都台東区台東4-9-2…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜売上前年比175％の急成長中ベンチャーに社内システムから貢献〜

■採用背景：当社は2015年の創業以来、ジュエリーの買取・販売事業を展開し、7期連続で売上げ増加、創業後8年目にして売上170億円(前年比175%)を突破しています。今回、事業拡大や顧客数の急激な増加に伴う社員の働く環境改善のため、RPAをはじめとする社内DX推進、Salesforceと連携するサブシステムの導入など、社内システム企画を担って頂ける方を募集致します。

■業務内容
・社内業務デジタル化プロジェクトの立ち上げ推進
∟デジタル対象業務の調査
∟プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備
・RPA環境の構築、管理、運用
∟各事業部から上がってくる要件の取りまとめ
∟業務システム刷新や新規導導に伴う業務課題の抽出〜分析
・外部パートナー選定
・ベンダーコントロール、ユーザーからの問い合わせ対応
・マニュアル／FAQ等の企画、作成
※まずは事業部発信の課題解決からとなりますが、中長期的にはDX推進課主体の企画立案にてDXを推進して頂くことを期待します。

■組織構成：
現在は社長室の方2名が兼務する形で担当しております。
正式な部門立ち上げに関わる募集のため、入社後は代表や各事業部長の方と密に連携をとりつつ、オーナーシップを持って業務を担当頂きます。

■就業環境：年間休日120日、月平均残業20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業頂けます。社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

■ジュエリー業界と当社：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企画、要件定義など上流工程のご経験がある方

■歓迎条件：
・RPA導入経験
・業務フロー設計、業務改善の実務経験
・インフラ構築の知見
・Salesforceにおける開発経験

募集要項

企業名	株式会社貴瞬
職種	社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上野御徒町ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円〜400,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 385,000円〜435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。年収上限以上のご提示となる場合もございます。 ■賞与：年2回（7月・12月）、過去実績2〜4か月分程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞部門立ち上げのため実績はございませんが、社長室の他メンバーは、ほとんど定時で帰宅されています。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：扶養する家族の年長者の誕生月に休日1日と2万円付与住宅手当：住まいが会社から3km以内なら月2万円寮社宅：全国転勤のある営業職のみ社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率80%）＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■役職手当 ■出張手当 ■社割あり ■企業年金（iDeCo。一部会社が負担します） ■非喫煙者手当（月5000円） ■ランチ手当（月5000円） ■かき氷食べ放題 ■ジム（無料で利用可。会社から徒歩5分と便利な立地です） ■カフェスペースあり・ウォーターサーバー・コーヒーサーバー・ティーメーカー ■特別手当（扶養する家族・配偶者のうち、年長者の誕生月に休日1日と2万円付与）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■夏季休暇、年末年始、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇、慶弔休暇土日含め、月曜日から金曜日の間で月一回公休をとっていただきます。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※1〜6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社貴瞬
資本金	10百万円
平均年齢	27.8歳
従業員数	200名
事業内容	「宝石の買付けから、宝飾品の製造・卸・販売に至るまで一貫した生産・流通システム」といった独自のビジネスモデルの採用により、参入障壁を設け、高品質な製品を迅速に市場に提供することで、海外での展示会での行列ができるほどの高い評価を受けています。その結果、創業8年で売上185億円を突破し7期連続売上増。今期300億円の売上を達成するペースで急成長を遂げています。今後は上場も視野に入れ、国内外に市場を拡大しています。 ■事業内容：・色石・ダイヤモンド・貴金属・各種買取り・ジュエリー加工・リメイク、研磨、リカット・上記商品の販売、輸出入 ■ビジョン：「限りある資源を再利用し、ふたたび女性を輝かせるjewelryを作りたい」の理念のもと、輸入したプロパーのダイヤモンドや宝石は使用せず、バブル期に日本に輸入されたダイヤモンドや色石の中古を再び磨きあげ美しく新しいデザインのjewelryに仕上げることで、貧困や環境破壊で成り立っている宝石業界に新たな提言をしております。 ■研修制度：お客様の信頼は、品質への信頼。その品質を守れるのは、社員の持つ鑑定眼と知識だけです。からこそ、確かなスキルを磨く研修には力を惜しみません。AGLの理事でもあり、日本で由緒ある鑑別機関と業務提携を組み、社員一人一人に徹底した教育を行っています。その他、独自の教育制度や社内資格制度も万全に用意しており、異業種からでも安心してプロフェッショナルを目指すことができます。 ■各種制度： (1)年次や肩書きに関係なく、成果を出せば出しただけ報酬が得られる給与体制となっています。実際に未経験から中途で入社して半年で主任、1年で係長になり、月給が15万円上がったという社員も実現しております。 (2)全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当やランチ手当、コーヒー飲み放題などがあります。 (3)社員に最大限のパフォーマンスを発揮してもらうために、会社の経営自体も社員主導。福利厚生や人事制度も社員参加型で創りあげています。会社の成長と共にポストも増え続けており、自らの意思を経営に反映させながら、思う存分仕事に打ち込むことができます。
URL	https://kishun.co.jp/

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