IT営業（自社パッケージ）*フルリモートあり*直行直帰OK*政府が推進する「自治体システムの統一標準化」に対応

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

★フルリモートワーク・ハイブリッド勤務…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

全国の自治体・金融機関に向けて、自社開発の業務システムを提案・導入し、顧客の課題解決と社会全体のデジタル化推進に貢献するポジションです。単なる「モノ売り」ではなく、顧客の現場に深く入り込み、信頼関係を築きながら、社会インフラの根幹を支えるシステムを共に創り上げていきます。

≪扱うシステム≫
◆自治体向け「総合行政システム」
◆金融機関向け「事務集中業務システム」
いずれも当社が開発したパッケージシステムです

≪具体的な業務内容≫
■地方自治体・金融機関向け自社パッケージシステムの提案営業
■顧客ニーズのヒアリングおよび課題抽出、最適なソリューションの企画・提案
■導入後のフォローアップや長期的な信頼関係の構築
■新規市場・ユーザーの開拓や、国のデジタルガバメント施策への対応

≪やりがい・魅力・特徴≫
自身の提案が社会インフラの根幹を支え、住民の生活を支えられるという社会貢献性を実感できます。自社開発製品だからこそ、顧客の声に付加価値を与えて反映し、より良いシステムを共に創造できるのも大きな魅力。長期的な信頼関係を築きながら、国家プロジェクトにも参画できるスケールの大きな仕事です。チームで協業し、成長できる環境も整っています。

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般

【注目】世の中の変化を肌で感じられます
法改正によるシステム開発や改修と一言でいっても、その中身は様々。毎年変わる細かなものもありますし、マイナンバーカードの導入のように数年かけて長期的に取り組むプロジェクトもあります。時には、コロナ禍にあった緊急経済対策としての一時的な給付金の支給など、いち早く対応しなければならないものも実現するのが当社の仕事。できる限りお客様の要望に合わせた対応をする場面もあります。今後も様々な世の中の動きや技術変革を肌で感じられる機会が多い仕事です。

【注目】【社会貢献性の高い仕事】社会インフラを支える実感
私たちが手掛けるのは、地方自治体や金融機関といった社会インフラの根幹を支えるシステム。税や住民情報など、住民の生活に直結する領域に深く関わり、あなたの提案が地域社会の未来を形作ります。
さらに、国のデジタルガバメント実行計画に基づく「自治体システムの標準準拠化」という国家プロジェクトにも参画。全国の地域住民を支えられるというインパクトを持つ、スケールの大きな仕事に挑戦できます。自治体や金融機関の現場に深く入り込み、課題解決のパートナーとして信頼を築き、時には新しい提案で組織や業務のあり方そのものを変えていく——。そんなダイナミックな役割を担います。

試用期間中の雇用形態に差異はありません

応募条件・求められるスキル

■法人営業のご経験をお持ちの方
■高専卒以上

＜こんな方にピッタリです！＞
●大きな社会貢献性と影響力を感じられる仕事がしたい方
●多くの方に直接的に価値を提供したい方
●自信を持って提供できる自社パッケージを扱いたい方
●個人に裁量のある環境で活躍したい方
●柔軟性のある働き方がしたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接（Web面接）
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【STEP03】二次面接（対面形式）
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【STEP04】内定・入社

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

地方自治体のシステムの開発/導入/サポートを一貫して手掛けてきた私たち。現在、全国300以上の地方自治体および60以上の金融機関に自社開発システムを導入。政府が推進する「自治体システムの標準準拠化」にいち早く対応し、地域社会を支え続けてきました。今後、より高まることが想定されるニーズに備え、新たな仲間を募集します。

実際の給与例

●年収500万円／28歳・営業経験（東京勤務）
●年収460万円／28歳・営業経験（福岡勤務）

待遇・福利厚生

■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月 ※平均5.5ヶ月支給）
■業績祝金（3月）※業績により支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■職責手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■クラブ活動（ソフトボール・テニス・ゴルフ）
■オフィスカジュアルOK
■健康診断、人間ドック（年2回）
■インフルエンザ予防接種
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

入社後の成長サポート

●入社後は、基礎的なレクチャーからスタートし、半年～1年にわたるマンツーマンOJTを実施。先輩社員が実務を通じて丁寧にサポートし、業界未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。
●チームで動く仕事だからこそ、困ったときはいつでも周囲を頼ってください。東京・熊本・福岡の3拠点に分かれていますが、拠点を超えた密な連携で頼れる人は多くいます。各地のメンバーと情報共有や意見交換を行いながら、より良い提案やサービスを追求していきましょう。

歓迎する経験・スキル

■SEとしての実務経験
■IT企業での勤務経験
■公務員としての実務経験
■PMPなどのマネジメント経験

【裁量と納得感】自分らしいキャリアを描きませんか？

当社には、ルールやマニュアルに縛られすぎず、個人の裁量を尊重する風土が根付いています。自分の考えや工夫をもとに主体的に業務に取り組めるため、「自分らしい営業スタイル」を追求できます。また、等級制度による明確なキャリアパスを用意。スペシャリストとマネジメント、2つの道が用意されているため、自分の志向や強みに合わせて理想のキャリアを実現できます。評価項目はすべて公開されているため、納得感を持ってキャリアを歩めるでしょう。

【インタビュー】「自分の仕事が社会を動かす」実感があります

自分が提案したシステムが、自治体や金融機関の現場で実際に使われ、住民の生活を支えている。その手応えが何よりのやりがいです。例えば、自治体の窓口業務が効率化されて“住民の待ち時間が短くなった”と感謝の声をいただいたとき、自分の仕事が社会全体に影響を与えていることを実感しました。単なる“モノ売り”ではなく、課題解決のパートナーとして信頼される存在になれるのが、この仕事の醍醐味です。お客様の課題解決に深く寄り添うこの仕事は、時には新しい提案で組織や業務のあり方そのものを変えることも。社会インフラの未来を創る。日々その一翼を担う誇りと責任を実感できる仕事です。

取材担当者より

ユーザーの課題解決に深く寄り添い、社会全体のデジタル化を推進するダイナミックな役割を担えることが同社で働く最大の魅力。全国の自治体や金融機関と直接向き合い、社会インフラの根幹を支える自社開発システムを用いて住民の生活に寄与できる仕事は多くない。社員一人ひとりが「社会を支える一翼を担っている」と実感し、日々の業務に取り組めるフィールドは同社ならではのものだろう。国のデジタルガバメント施策や自治体システム標準化といった国家プロジェクトに参画できるスケールの大きさを感じながら働ける環境は、キャリアの中でかけがえのない経験になるはず。社会貢献性の高い仕事に携わりたい方は、ぜひ新たな一歩を踏み出してほしい。

企業情報