初級エンジニア/未経験OK/年間休日125日/賞与年2回/残業月10h以内/20～30代活躍中

ネットワーク系SE、ネットワーク運用・保守

東京都内（大手町駅周辺・品川駅周辺・神…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

★大手通信キャリアグループの案件が豊富
★3ヶ月間の研修からスタートできる
★20～30代の未経験スタートの方を中心に活躍中

あなたには、ネットワークの保守・運用やテクニカルサポートなどをメインにお任せします！

▼具体的なお仕事▼
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■ネットワーク保守
◎システムの監視装置の確認
◎システムの不具合に関する連絡・復旧サポート
◎故障した機器を交換する際の人員の手配・スケジュール調整
◎ネットワーク機器の設定確認　など

■ネットワーク運用
◎お問い合わせ対応
◎ネットワーク機器の初期設定・キッティング
◎障害発生時の原因調査　など

＼着実に安心のステップアップを実現できる／
ゆくゆくは要件定義や設計業務など、
上流工程にもチャレンジできるチャンス！
段階を踏んで、一歩ずつ成長できるため、未経験でも安心です◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【案件例】
NTTグループが携わっている大手企業の大規模プロジェクトが中心！全国規模のネットワークや最新機材に携わることで、幅広いスキルを習得できます◎海外に進出している日本企業のインフラを支える保守・運用のプロジェクトもあるため、英語力を活かせることも魅力の一つです。

【注目】「IT業界に飛び込みたい」その一歩を仲間と共に踏み出せる場所
「ITに興味はあるけど、未経験だから不安…」そんな不安を抱えている方に朗報です！クレイスでは年齢や経歴ではなく「人柄」と「成長意欲」を何よりも重視しています。
実際に多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中。元スーパーの店員、事務職、接客業など、前職はさまざま。「未経験からのスタート」が当たり前の環境だからこそ、お互いの気持ちを理解し、支え合う文化が根付いています。
さらに、個人の適性や希望を踏まえた配属と、定期的な1on1面談によるキャリア支援も充実。「スペシャリスト志向」と「マネジメント志向」、どちらの道も選択可能です。
クラウド技術への展開も積極的に進めており、今年からはクラウド関連の資格取得支援も拡大。あなたの「なりたい姿」に向けて、会社全体でバックアップします！

【注目】定着率90%超の秘密。社員を大切にする環境で、安心キャリアを
◆賞与年2回＋プチボーナス年4回あり
◆年間休日125日／土日祝休み
◆残業月10h以内と少なめ
◆住宅手当など、各種手当充実
◆平均勤続勤務年数10年以上
◆定着率90％以上
など、社員が安心して長く働ける環境をご用意！安定キャリアを歩めます◎

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

＼未経験大歓迎！社会人10年以上の方もOKです／

★学歴不問
★第二新卒歓迎

□ITエンジニアとして活躍したい
□手に職を付けたい
□今より幅広いスキルを身につけたい
など、意欲を重視した採用で、経験・スキルは一切不問。
実際に、先輩社員の中には完全未経験から入社した方も◎
1ヶ月間のスクールでCCNA資格を取得し、エンジニアとして活躍できます！

＜こんな方にピッタリ！＞
◎ITに関する知識やスキルを身に付けたい
◎一生活かせるのスキルと資格を手に入れたい
◎成長企業で安定キャリアを築きたい
◎自身の市場価値を今よりアップさせたい

【過去の採用例】
◆20～30代の若手が中心で平均年齢は32歳
◆9割がIT未経験からの入社
◆前職は不動産営業、介護職、飲食店店員、ホテル勤務、携帯ショップ店員
など、様々なバックグラウンドを持った方が活躍中！先輩社員はみな、未経験者ならではの不安な気持を知っているため、イチから手厚くサポートしてもらえます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】面接(2回)※適性検査等を実施
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【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP2】面接(2回)※適性検査等を実施
┗一次面接は採用担当、二次面接は社長が行います。
　一次面接はWebで行います。
　▼
【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

私たちクレイスは、大手企業向けにネットワーク・サーバーの設計から運用まで一貫サービスを提供しています。成長の中でも「エンジニアが働きやすい環境」は譲れない価値観。だからこそ、多様な案件であなたの可能性を広げながら、共に成長していきたいと考えています。安心のサポート体制で、あなたのITキャリアをバックアップします。

実際の給与例

年収700万円 ／ 32歳 ／中途入社7年目（月給38万円＋賞与＋諸手当）
年収530万円 ／ 28歳 ／中途入社5年目（月給29万円＋賞与＋諸手当）
年収420万円 ／ 25歳 ／新卒入社2年目（月給24万円＋賞与＋諸手当）

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■賞与年2回（6・12月）＋年4回プチボーナス
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■ビジネススキルアップ研修制度
■企業型確定拠出年金制度（退職金に該当）
■コミュニケーション支援金支給制度
◎クレイスポイント
資格取得宣言、新入社員フォローアップ、懇親会の幹事、健康診断オールAなどでポイントがたまる当社独自の制度。貯まったポイントはアマゾンギフトと交換できます。
◎E-KAOポイント
◎社内交際費
◎社内懇親会費用援助
■契約保養施設利用可能（TJK 東京都情報サービス産業健康保険組合）
■社内イベント（暑気払い、納会、新年会、BBQなど）
■サークル活動（フットサル、野球、駅伝、ゴルフなど）
■屋内原則禁煙

学びや成長を後押ししてくれる環境です。

ITに興味があり思い切って転職しました。最初は未経験で不安でしたが、その心配は杞憂でした。入社後すぐに1ヶ月間のスクールでネットワークの基礎を学び、現場に出てからも3ヶ月間は2人の先輩がしっかりサポートしてくれました。仕事が終わった後でも質問すれば丁寧に教えてくれる環境です。資格取得サポートも魅力で、私は入社後にCCNAを取得できました。合格すると受験費用が全額補助されるので、負担なく勉強に集中できます。社内ポータルには合格体験記や効果的な問題集の情報も共有されているので、効率よく学習できました。今は一つ上の資格を目指して勉強中です。未経験でも、本気でITエンジニアを目指す方には最高の環境だと思います。

社員同士でつながりを感じられるから、安心です。

クレイスの一番の魅力は、社員同士の仲の良さだと感じています。会社全体では20代の若手が多いですが、年齢関係なく分け隔てなくコミュニケーションが取れる雰囲気があります。オフィスは温かみのある空間で、社員の写真が飾られているなど、常につながりを感じられます。上司との距離も近く、気軽に相談できるのがありがたいですね。毎月第1・第3水曜日には500円で参加できる社内飲み会もあり、常駐先から帰社した社員同士の交流の場になっています。また、季節に合わせた社内イベントも豊富で、参加するとクレイスポイントがもらえるシステムもあります。選挙に行ったり、採用サイトの写真協力をしたりすると、ポイントが貯まるんですよ。会社の一員として認められている実感があり、毎日楽しく働けています。

取材担当者より

クレイスを取材して最も印象に残ったのは「未経験者に対する手厚いサポート体制」と「社員同士の温かな関係性」である。入社後は必ず2人の先輩がフォローアップ担当としてつき、技術面だけでなく日常生活の相談まで幅広く受け入れる環境。その姿勢に感銘を受けた。
また特筆すべきは「E-KAO」という社内チャットで褒め合う制度だ。この制度が社員同士の絆を深め、職場の雰囲気を明るくしているのを肌で感じた。9割がIT未経験からのスタートという点も、初心者の不安を和らげる要素だろう。取材中も、常に笑顔が絶えなかった。
定期的な面談や資格取得支援も充実。キャリアの悩みを打ち明けやすい風土が根付いているのだ。IT未経験からでも安心してチャレンジできる環境。そんなクレイスは、新たな一歩を踏み出したい方にとって、まさに理想の職場ではないだろうか。

企業情報