【インフラエンジニア】受託案件100%■決算賞与4期連続支給■AI活用の現場■フラットな組織■リモートOK

ネットワークコンサルタント、サーバー運用・保守、ネットワーク運用・保守

＼リモートワークを推奨！100％の社員…

￥

400万円〜750万円

正社員

仕事内容

＼100％が受託案件だから……／
■自社チームで要件定義～運用保守まで一気通貫で携われる！
■AWS、Azureなどモダンな技術・環境で成長できる！
■チームで技術の壁もクリアできる！
■インフラと開発の部署が近く、ノウハウがシェアできる！
⇒つまり、「成長志向エンジニア」にとって最適な環境です！

【具体的な仕事内容】
お客様のご要望に応じたITインフラサービスに関するご提案から、
サーバ設計・構築～ネットワーク設計・構築、保守運用まで
スキルを最大限に発揮できる業務をお任せします。

■サーバ・ネットワーク導入～実施などインフラ構築全般
■サーバ・ネットワークの運営管理などインフラ管理全般
■各種アプリケーションの立案～検証～導入
■セキュリティ対策の導入～管理
■物理サーバのキッティング
■リースアップによる入替業務
■ミドルウェアのインストール・設定
■ネットワークの設定業務

などスキルチェンジや新しい環境への挑戦も大歓迎です！

☆AIツールの積極的活用で業務効率も生産性もUP！
「モダンな技術に興味がある」「AI技術を活用した働き方を実現したい」方
はぜひご応募ください！


（変更の範囲）上記を除く当社関連業務

【案件例】
■受託インフラ案件例
┗官公庁系Webシステム インフラ構築・保守（AWS EC2,S3／RedHat Enterprise Linux／MySQL）
┗飲食業予約システム インフラ構築（AWS EC2／Windows Server／MSSQL）　など

■他にもこんな案件が当社にはあります！
┗システム開発会社向けWebプラットフォーム開発（PHP／AWS／Linux）
┗大手情報通信会社システム（Python／Perl）
┗通信企業向けLinuxサーバ構築　など

【開発環境・業務範囲】
受託インフラ詳細（案件一例）※他実績は弊社HPをご覧ください。

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■飲食業予約システムのインフラ構築
【担当範囲】
サーバー設計／サーバー構築／サーバー保守
【対応詳細】
・オンプレ機材選定、オンプレ環境構築
・クラウドサービス選定、クラウド環境構築
・インフラ環境の保守（オンプレおよびクラウド環境）
【データベース】
MSSQL
【インフラ環境】
AWS（EC2）、Windows Server、MSSQL、データセンター

■ライセンス管理システム構築
【担当範囲】
インフラチーム：サーバー設計、サーバー構築、サーバー保守、システム保守
（開発チーム：基本設計、詳細設計、開発、単体テスト、結合テスト）
【開発内容】
・ライセンス情報取得APIを構築
・売上、ライセンス情報のSAP連携
・メール配信機能の実装
・VPNサービスの構築
【データベース】
MySQL（MariaDB）
【インフラ環境】
Linux、Nginx、MySQL（MariaDB）
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活かせるスキルの一部を記載いたします。
■サーバー
WIndows Server／RHEL／Ubuntu／FreeBSD

■DB
MySQL／SQL Server／PostgreSQL／Oracle

■仮想・コンテナ
Hyper-V／Vmware／Docker／kubernates

■クラウド
AWS／GCP／Azure／IDCF

■AWS
EC2／RDS／CloudTrail／CloudFront／ELB／Route 53／VPC／IAM／WAF&Shield／EBS／EFS／S3／ACM／CloudWatch

■Webサーバ
Apache／Nginx／IIS

■管理
ActiveDirectory／LDAP／Ansible／Terraform

■監視ツール
Zabbix／Nagios／Cacti

■その他
TeraTerm／WinSCP／putty／rlogin／termius／filezilla／FFFTP／git／backlog／redmine

【注目】「徹底したエンジニアファースト環境」で定着率100％！
「技術を磨きながら、プライベートも大切に」は当社では当たり前。代表も現役エンジニアだからこそ、現場の声を聴きながら「エンジニアファースト」を本気で実践しています！

＼定着率100％（昨年実績）の安心環境です／
■年間休日125日以上（土日祝日/年末年始）
■有休消化率71％＋休暇申請はすべて承認
■全社員がリモート勤務可の環境

また、AI技術を積極的に取り入れ、日々の業務効率化に活用。
「一人ひとりの挑戦を後押しし、安心して長く活躍できる環境づくりを徹底。
技術も働き方も、自分らしくアップデートしながらキャリアを築ける会社です。

【注目】最新技術でのインフラ構築＋スキルアップ支援で成長をサポート
製造業向け管理システムや大手カード会社のバーチャル口座照会など、多様な受託案件を手掛ける当社。開発～インフラまでを一気通貫で引き受ける案件も多く、AWS／Azure／GCP／Dockerなどのモダンな技術を採用。AIも積極活用し、設計構築・テスト・運用保守の効率化と品質向上を両立。ChatGPTのBusinessプランを会社で契約中。さらに研修参加費・書籍購入費は会社が全額負担。最新技術のキャッチアップと市場価値向上を力強く後押しします。

【身につくスキル・キャリアパス】
インフラエンジニアのキャリアアップ例（29歳）
■経験（1年程度）で入社した場合
入社後： 監視、障害調査、SSL更新などの保守業務
　↓
2年目： マニュアル更新、障害・問題・構成・セキュリティ管理運用
　　　　　マニュアルに沿ったアップデート、サーバ／インフラ構築
　↓
3年目： 新規運用マニュアル・構築手順書・仕様書の作成
　　　　　サーバ／インフラ設計構築を担当
　↓
4年目： 新規案件の要件定義・見積作成、
　　　　　顧客要望に合わせたサービス提案・採択を担当

インフラの運用から設計・提案まで着実にステップアップできる環境
マネジメント志向・技術志向、どちらのキャリアも描けます。

試用期間中の雇用形態の差異はありません。

応募条件・求められるスキル

■学歴不問
■システム開発またはインフラ関連業務で2年以上の実務経験をお持ちの方

【過去の採用例】
「保守性・拡張性を意識した設計や開発に関わりたい」
「⼊社前に聞いていた話と違い、希望案件がなかった」
「チャレンジングな案件をチームで攻略したい」
「技術的にもの足りない案件ばかりで、成⻑を感じられない」
……そんな思いを抱えて転職してきたメンバーが、思い通りの成長を叶えています！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】WEB応募書類による書類選考　（書類選考は5日以内）　（平日夜の面接は可）
　▼
【STEP02】面接2回　（初回面接はWEB、二次/最終面接は来社を予定）
　▼
【STEP03】内定

書類選考には3～5日程度お時間をいただいております
◆応募から内定までは最低1週間を予定しております
◆面接日、入社日は相談に応じます
◆結果については、合否に関わらずご連絡いたします

その他・PR

募集背景

2001年の設位以来、大手メーカー・通信会社との取引により、自社内での受託開発・インフラ構築を継続してきた当社。その後、事業拡大に向けてシステムエンジニアリングサービスを手掛け、経営基盤を固めてきました。近年はさらに受託案件への依頼が急増しており、確かな技術力で対応するため、エンジニアを増員して体制強化を図ります。

実際の給与例

■年収例
┗年収750万円／36歳　マネージャー
┗年収580万円／27歳　
┗年収430万円／25歳

技術も働き方も、自分らしくアップデートしながらキャリアを築ける会社です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（7月または1月。会社・個人双方の実績による）
■賞与年2回（7月・1月。会社・個人双方の実績による）
■決算賞与（7月※4期連続支給実績あり！）
■交通費（全額支給）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■社会保険完備
■時短勤務
■健康診断
■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■U・Iターン支援
■研修・勉強会参加費用会社負担（希望者のみ）
■資格取得支援制度（合格時に受験費を全額補助。基本情報・応用情報技術者試験は合否不問で全額補助）
■書籍購入費用補助（全額負担）
■奨学金返還支援制度
■社員紹介制度
■個別ヒアリング
┗人事と2〜3ヵ月ごと、リーダーと年2回以上実施。
■元本保証の退職金積立制度
■ベネフィットステーション

◆屋内完全禁煙（屋外喫煙室ビル敷地内設置）

【産休・育休取得状況】
取得実績＋育休後の復帰実績ともにあり！

入社後の成長サポート

■研修・勉強会の参加費用会社負担
■資格取得支援制度（合格時に受験費を全額補助。基本情報・応用情報技術者試験は合否不問で全額補助）
■書籍購入費全額補助
■勉強会やワークショップの企画開催
■個別ヒアリング（人事と2～3ヵ月ごと、リーダーと年2回以上）　など研修などの費用補助だけでなく、定期的なヒアリングで足りないスキル・経験を把握し、技術キャッチアップのサポート。

実務においても「段階を踏んでチャレンジングな業務を任せ、成長実感をもってもらう」
「実績を適正に評価し、キャリア志向に合ったポジションを任せる」など、個々に合った方法でキャリア形成を支援しています。

取材担当者より

同社の最大の特徴は、【受託開発が80％】という事業構造だ。
（ネットワークソリューション事業部は受託案件100％）

代表も現役エンジニアで、要件定義から運用保守まで一気通貫で関わることを「成長の近道」と考えている。
その姿勢はアサインにも反映され、スキルや志向に合わせてチームでフェーズ横断の経験を積める。　AIツールも社内で積極的に取り入れ、自動化や業務改善など、ムリなくスピードと品質を底上げしているようだ。

また、部署の垣根が低く、相談やフィードバックも日常的に行われているとのこと。　テスト担当から3年でリーダー、のちにマネージャーへ。そんな事例も。
成長に合わせて報酬も着実にアップ。　

より良いものを、早く、適切に顧客へ届けていく姿勢が心地よく感じ、付加価値のあるエンジニアを目指す人には、ぜひおすすめしたい企業である。

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