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日本電気株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
報酬制度設計プロフェッショナル【NEC/週5割在宅可】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区（本社ビル）
900万円〜1400万円
正社員
仕事内容
「報酬制度設計プロフェッショナル【NEC/週5割在宅可】」のポジションの求人です
【職務内容】
NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。
■具体的業務例
ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。
・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション
・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング
【働く環境】
■リモート頻度：週半分以上可能
★魅力点★
■確固たる安定基盤と市場での優位性
創業125年、連結子会社254社、「世界の革新的企業」13年連続選出、売上高3.5兆円とその規模は国内トップのSIerとなっています。また、世界No1の顔認証技術、世界トップクラスの海底ケーブル製造数、など技術的な強みを多数有しており、今後の成長も大きく見込まれます。
■働きやすい就業環境
同社は単独でも2万人を超える従業員が在籍しており、それぞれの従業員が長期就業を実現できる制度が整っています。平均残業時間:23.1時間、高水準の平均給与約800万円、離職率（ ※正社員の離職率）業界トップクラスの定着率、平均勤続年数18.5年。
参考資料：「ひとめでわかるNEC」
https://jpn.nec.com/profile/fact/index.html?nid=jpncorp0001
募集要項
| 企業名 | 日本電気株式会社 |
| 職種 | 人事、人事・総務・法務系その他 |
| 勤務地 | 東京都 港区（本社ビル） |
| 給与・昇給 | 年収 930 ～ 1400 万円 部長：・年収1000万 ～ 1400万円程度 ・月給65万 ～ 90万円程度（月額基本給 65万 ～ 90万円程度を含む） 課長：・年収930万 ～ 1100万円程度 ・月給55万 ～ 75万円程度（月額基本給 55万 ～ 75万円程度を含む） なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
| 勤務時間 | 08:30～17:15 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日）祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、家族の看護・予防接種・ボランティア等で利用できる目的休暇（ファミリーフレンドリー休暇）など。 ※年次有給休暇やファミリーフレンドリー休暇は半日単位（午前・午後休暇）だけでなく、時間単位での取得が可能です。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 日本電気株式会社 |
