システムエンジニア／基本リモート／午後出社OK／退職金制度あり／年齢無制限住宅手当（ローンにも適用）

オープン系SE、アプリケーション系SE

☆転勤なし／リモートワーク／フルリモー…

￥

500万円〜800万円

正社員

仕事内容

入社後は、当社とお取引のあるお客様のプロジェクトにおいて、開発業務をお任せいたします。

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案件について
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リモートOK、受託案件を中心に取り揃えています。
会社か自宅が開発場所となるため、基本的に客先常駐はございません。
＜案件例＞
・Webサイトのリニューアル（PHPからRubyへの書き換え）
・会計システムの開発
・お出かけスポットサイトの開発　など多数！
業種問わず様々な案件を手掛けているため、あなたの経験を活かせるプロジェクトへアサインいたします！

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働く環境について
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★基本リモートOK
★お菓子・ドリンク無料
★業務時間中に勉強時間あり　など
勉強会として多い人だと週に6時間以上を勉強に充てている社員も！
もちろん給料は発生しています。
例えばAIについて学んだり、若手エンジニアの質問に応えたりと、
メンバー全体のレベルアップのため、
しっかりと勉強時間を確保しています！

【注目】年齢制限なしの住宅手当（住宅ローンも対象）
当社では、年齢制限なしで在籍中ずっと適用される家賃手当を支給しています。最大5万円、家賃の8割を上限としたこの手当ですが、住宅ローンの返済にも適用されます！

そのため、マイホームのローン返済の負担を軽減し、浮いたお金で家族サービスなんてことも！仕事のみならず、皆さんのプライベートもしっかりとサポートいたします！

【注目】皆が安心！充実の家族手当
◎配偶者／10,000円
◎第1子／12,000円
◎第2子／13,000円
◎第3子／15,000円

当社には、充実した家族手当もあります。代表の木村が「家族や家族との時間は大切にしてほしい」という思いを持っており、家族手当には力を入れています。自分が納得できる職場を選ぶことに加え、家族からも応援・後押しされるような職場を目指し、労働環境や制度面には力を入れています！

【身につくスキル・キャリアパス】
■プレイヤーとして技術を極める
■リーダーとしてマネジメントを行う

どちらのルートも選択可能です。
ご自身が理想とするキャリアに向かっていけるよう、会社が最大限サポートいたします。

試用期間6カ月（正社員雇用）

応募条件・求められるスキル

■何かしらの開発経験がある方

◎学歴不問
◎ブランク不問
◎社会人歴10年以上の方も歓迎

＼歓迎する経験・スキル／
■Ruby
■Ruby on Rails

＼こんな方歓迎／
◎リモートワークの案件を探している
◎プライベートも充実させたい
◎温かい社風で働きたい
◎家庭と仕事を両立させたい　

【この仕事に向いている人】
◎技術に対して向き合える人

技術力の向上は、一朝一夕というわけにはいきません。ひたむきに真剣に向き合っていかなければ成長はないと考えています。当社は、そんな“技術に対して実直になれる姿勢”を大事にしています。なぜなら、そんな人にこそ将来性があると考えるからです。技術に対する誠実さ、素直さをお持ちの方は、その将来性も見込んで高く評価しますので、モチベーション高く働けて、活躍できるはずです。

【この仕事に向いていない人】
◎現状維持でとどまってしまう人

「ここまでできているから十分」と、技術力を磨くことに前向きになれない方は厳しさを感じるでしょう。当社は今の技術力をしっかり評価することはもちろん、「もっとよくなれる」と自分に期待し、成長しようというマインドを評価します。そのため、「先輩からのアドバイスや技術指導を素直に聞けない」といった方は、活躍が難しいかもしれません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
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【STEP02】Web面接
　▼
【STEP03】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考について原則2日以内に返答いたします
※応募～内定まで1～2週間程度を想定しております
※土日祝・平日夜間の面接も可能です
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

その他・PR

募集背景

事業好調に伴う、組織拡大のために新たなエンジニアの採用を実施いたします。今年で創業10年目を迎えた当社は、確かな安定感の中でも成長を続け、さらなるステージを目指しています！

実際の給与例

◎31歳(経験3年) : 年収520万
◎34歳(経験10年) : 年収670万

待遇・福利厚生

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金あり
◆ドリンク・お菓子無料
◆資格取得支援
◆書籍購入補助
◆服装自由

入社後の成長サポート

エンジニア同士の勉強会があります。案件の進捗を考慮しつつ、業務時間を活用して成長できるようメンバーがそれぞれの課題に取り組んでいます

なぜ、ここまで充実した環境が出来上がったのか？

様々な制度や労働環境が高水準なことは同社の特徴。その秘密を、代表の木村さん本人にお聞きしました！

充実した家族手当に関しては、「私自身、子どもが5人います。家族との時間を大切にしていますし、子どもたちにも安心してほしいと私が思うから、社員もそう思うのではないかと思い、家族手当に力を入れています」と話してくれました。

充実のドリンクやお菓子については、「働くことは稼ぐこと。その職場に来てお金を使うということは、何だか矛盾していると思ったので、ちょっとしたお菓子やドリンクくらいは私が用意しようと思いました。」とのこと。

木村さんご自身もエンジニアとして活躍しているからこそ、社員の需要も的確にキャッチアップしているのでしょう。

10年前からリモートワークに注力

最近だとリモートワークが減りつつあるものの、同社は徹底してリモート案件にこだわっています。木村さんにお話を聞くと「10年以上前から、すでにリモートOKの案件にこだわっていました」とのこと。

スキルの蓄積やメンバー同士の交流を考えても、客先常駐ではなく自社での開発に重きを置いている同社。週3出社（午後出社OK！）・週2在宅を基本にしているため、メンバーと顔を合わせる日がしっかりと設けられています。メンバーと会う際はしっかりと交流を図り、技術交換ができるように勉強会を開くなど、チームの連携やお互いの成長にも力を入れていると教えてくれました。

取材担当者より

代表の木村さんにお話を伺って「サポートが手厚い会社だ」と感じました。木村さんご自身がお子さん5人と大家族で子供好きなため、充実した家族手当が設けられています。他にも、仕事のお供にと軽いお菓子や飲み物は会社が用意しています。さらに、住宅ローンにも適用可能な住宅手当は、役職や年齢関係なく雇用されている間は常に支給されるとのこと。木村さん自身もエンジニアとして活躍されているからこそ、「エンジニアが思う”あったらよいな”」をしっかり理解し、制度として設けてくれているのだと思いました。

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