生産技術エンジニア/機械設計にも携われる/還元率平均77.4％/年休140日可/独身寮･引越手当あり/定着率90％

機械・機構・実装設計・開発、生産技術・生産管理

静岡、及び神奈川・愛知のクライアント先…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

あなたのスキルや希望に合わせた業務をお任せします。

★テレワークを導入している企業もあります。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般


【開発環境・業務範囲】
◆生産手配(製作する新機種の立上げ準備手続きや各グループとの、計画調整)
・グローバル生産計画において、製品(CVT/AT/MT)のプロセス別ライン生産計画進捗のフォローから実績の集計→報告書作成

◆荷姿の設計と改善及び調整業務
・購入部品荷姿設定及び荷姿改善業務
・工程変更連絡票兼調査依頼表の作成
・荷姿の設定・改善における部品サプライヤーや社内関連部署(製造・技術・品証・調達)との調整業務
・荷姿関連各種資料作成(Excel、PowerPoint、Word使用)

◆自動車部品の機械設計
・EV自動車部品の機械設計をメインに構造設計
・試作品の作成～手配など

◆自動車用空調部品の機械設計・設計補助
・ベンチレーターと呼ばれる自動車用空調部品の設計

※詳しくはお気軽にお問合せ下さい

【注目】働きやすさ抜群の環境が自慢です！
★充実の休日休暇
完全週休2日制で、年間休日は120～140日。また、有休消化率は70％以上です！(中には100％を超えている社員も…！？)プライベートも満喫できます。

★残業少なめ！
月平均の残業時間は繁忙期を除き、15時間前後と少なめです！メリハリをつけながら日々の仕事に取り組めます。

★UIターンOK！
独身寮(60％会社負担/上限3万円)を完備しているほか、引越し手当(上限4万円)もご用意。地方から転職される方でも、スムーズに業務をスタートできる環境です。

応募条件・求められるスキル

◆学歴･転職回数不問
◆生産関連の経験、または設計関連の経験をお持ちの方（年数不問）

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
　▼
【STEP02】面接2回
　▼
【STEP03】内定

★WEBにてリモートでの面接も可能！スカイプや電話での面接もOK。まずはご相談ください！
★神奈川・静岡の事務所まで面接にお越しいただいた方には、クオカードで交通費をお渡しします（500円～1000円まで）。
★応募者のお住まいの近くまで出張しての面接も行っています。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
◆応募から入社までは約1～2週間を予定しています

その他・PR

募集背景

2012年の設立以来、機械・電気・電子・ソフト・化学など、技術系に特化したIT技術者支援事業を展開している当社。これからも、さらなるサービスの充実でクライアントからの要望に応えていきたいと考えています。そこで新たに、生産技術として活躍していただける方を、募集することになりました。

待遇・福利厚生

■賞与年2回
■昇給年1回（4月）
■各種社会保険完備(雇用／労災／健康／厚生年金)
■制服貸与
■交通費実費支給
■残業手当完全支給
■独身寮あり(60％会社負担／上限3万円)※社内規定に順ずる
★会社寮ではない場合は上限2万円
■引越費用あり(上限4万円)
■敷地内禁煙（勤務先により屋内禁煙、屋外喫煙室設置の場合あり）

入社後の成長サポート

月に1回は営業が勤務先を訪れて、業務の近況はもちろん、メンタル面もフォローを欠かさず行っています。「案件をチェンジしたい」「上流のフェーズに上がりたい」などの希望があれば、遠慮なく申し出てください。顧客への交渉など、迅速に対応させていただきます！

歓迎する経験・スキル

◎PCの基本的なスキル（Excel、Wordの操作が可能なレベルでOK）
◎工程設計（生産技術）の管理経験
◎設備の保守点検メンテナンスの経験
◎サプライヤーとの調整を行っていた方
◎CADでの設計の経験
◎自動車業界での勤務経験ある方

「社員を第一に考えた会社を作りたい」それがきっかけでした。

以前勤めていた会社は、社員が無理のある働き方をしていたので、ほとんどの社員が疲弊していたんです。そこで、業務環境を整えた会社を生み出すべく、このイーシーを立ち上げました。実際に、現場の移動の申し入れがあれば迅速に対応し、クライアントとの交渉で単価がアップすれば、給与に反映しています。その結果、社員定着率は90％。これからも「自分の働きたい場所で、スキルを磨き続けたい」と思っていただける環境づくりに努めていきます。

困ったことがあればお知らせください。すぐに駆け付けます！

現場で活躍するエンジニアは当社の柱。不安を抱えたまま仕事をしてほしくないので、月に1回は技術者が勤務する現場を訪問し、どんなことでも伝えてもらうようにしています。また、電話で連絡があれば“即時対応”を心がけており「来てほしい」と言われたら予定を後回しにしても当日、遅くても次の日には必ず駆けつけるようにしています。これからも、エンジニアとの信頼関係を大切に守り続けていきたいですね。

取材担当者より

同社を取材して感じたことは、とにかく「エンジニアへの還元率」に注力しているということである。待遇も充実しており、クライアントとの交渉で単価がアップしたエンジニアにはその分を給与に反映。年取700万円以上の人や、転職前より月給が2万円アップした人もいるという。案件についても、エンジニアが案件を選んでアサイン。まさしく至れり尽くせりだ。安心して日々の業務に取り組みたいなら、同社を応募されることをお勧めしたい。

企業情報