【採用人事】人材採用＆マーケティングに挑戦したいあなたへ。

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【マイカー通勤OK★U・Iターン歓迎※…

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300万円〜450万円

正社員

仕事内容

【AIを活用した業務の効率化・自動化も推進中！】人事担当者としての応募者対応、採用成功に向けた戦略の立案と実施、改善などがミッションです！

【人事業務】
1. 採用戦略の策定
施設の人員配置基準に合わせた介護士を採用活動を行います。

2. 広告戦略の実践
募集エリアや職種に合った求人媒体の選定、運用を行います。

3. 応募者管理・面接
面接日程の調整や面接官業務、応募者への合否連絡など。

【採用マーケティング業務】
1. 応募獲得の戦略立案
求人情報や画像・動画を作成し、SNSや求人サイトで求職者に届けます。

2. マーケティング業務
閲覧数・応募数などのデータを分析して次のアプローチ手法を考えます。応募数アップのための様々な戦略を試せます。

■AI活用で業務をスマート化
当社の特徴の一つが、AI活用に力を入れている点です。応募者管理、日程調整、労務等のやり取りで応募者や募集事業所との間で煩雑な連絡を行うなど多忙でしたが、AIで自社独自の採用管理システムを作成したことで、業務に費やす時間を従来の1/3にまで低減させました。

ステップバイステップで学べます
〈STEP１〉座学研修
初日は本部にて、経営理念、施設展開の目的、各部門の業務、社内ルールなどを学びます。
〈STEP２〉OJT
2日目から実務に入ります。先輩からマンツーマンで業務を教わり、ロープレを行って面接業務にも参加。
〈STEP３〉ステップアップ
3週間目にはマーケティング業務にもトライ！

ベンチャーだからこそ抜擢されやすい！
■若くても要職に就ける
若手でも能力や資質が認められればスピード感をもって昇格できる組織で、課長職における20代の割合は68.7%となっています。
■マネジメント教育も完備
人を教え導くことも才能ではなくスキルと捉え、放任せず教育を行っています。部下の自己効力感高める指導法、組織論などを学べます。

募集要項

企業情報